A questão exige conhecimento acerca do tema equipes de trabalho no estudo da administração.
É comum as questões mesclem as características de grupos e equipes, por isso, vamos diferenciá-las agora (Fonte: Adaptado de Duran, 2019):
________________________________GRUPOS ________________..____._.._.____EQUIPES
ESFORÇO__________________.___Individual _______________________..___.Coordenado
RESPONSABILIDADE______.___Resultados individuais ____________.._Resultados Globais, compartilhados.
OBJETIVO _________________.__ Individuais ______________________._..__Compartilhados.
INDEPENDÊNCIA ___________._Dependentes _____________________.._ Unidades Semiautônomas
SINERGIA_____________________Neutra ou negativa_____________--....__Positiva
HABILIDADES_________________Aleatórias e variadas_____________...__Complementares
DESEMPENHO______________._É o ∑ das contrib. individuais._da_____Maior do que o_∑ das contribuições ind.
Analisando as alternativas e marcando de vermelho os itens incorretos, temos que:
A- CORRETA. "Desempenho coletivo, possui sinergia positiva, apresenta responsabilidade individual e mútua e as habilidades dos membros são complementares".
B- INCORRETA. "desempenho coletivo, possui sinergia neutra, apresenta responsabilidade individual e mútua e as habilidades dos membros são complementares".
C- INCORRETA. "desempenho coletivo, possui sinergia neutra, apresenta responsabilidade individual e as habilidades dos membros são aleatórias e variadas".
D- INCORRETA. "compartilhamento de informações, possui sinergia neutra, apresenta responsabilidade individual e as habilidades dos membros são aleatórias e variadas".
E- INCORRETA. "compartilhamento de informações, possui sinergia neutra, apresenta responsabilidade individual e mútua e as habilidades dos membros são aleatórias e variadas".
Fonte: DURAN, CRISTIANA. “Gestão de Pessoas”. 2ª ed. Salvador. Juspodium. 2019 (pág 273 e 274)
GABARITO DA MONITORA: LETRA A