Questão 2772907

• Banca: Marinha
• Órgão: Quadro Complementar
• Ano: 2018
• Provas: Marinha - 2018 - Quadro Complementar - Segundo-Tenente - Conhecimentos Profissionais
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Abordagem Humanística da Administração - Teoria das Relações Humanas

Segundo Chiavenato (2011), sobre fatos que originaram a Teoria das Relações Humanas, analise as afirmativas abaixo.

I- A necessidade de humanizar e democratizar a Administração, libertando-a dos conceitos rígidos e mecanicistas da Teoria Clássica e adequando-a aos novos padrões de vida do povo americano.

II- O desenvolvimento das ciências humanas, principalmente a psicologia, bem como sua crescente influência intelectual e suas primeiras aplicações à organização industrial.

III- As idéias de filosofia pragmática de John Dewey e da Psicologia dinâmica de Kurt Lewin foram fundamentais para o humanismo na Administração.

IV- As conclusões da Experiência de Hawthorne, realizada entre 1927 e 1932, sob a coordenação de Elton Mayo, que puseram em xeque os principais postulados da Teoria Clássica da Administração.

Assinale a opção correta.

• A. Somente as afirmativas I e II estão corretas.
• B. Somente as afirmativas I e III estão corretas.
• C. Somente as afirmativas I e IV estão corretas.
• D. Somente as afirmativas II e IV estão corretas.
• E. As afirmativas I, II, III e IV estão corretas.

Gabarito: E

Comentários

• Origens da Teoria das Relações humanas:

  1) A necessidade humanizar e democratizar a Administração, libertando-a dos conceitos rígidos e e mecanicistas da Teoria Clássica e adequando-a aos novos padrões de vida do povo americano.

  2) O desenvolvimento das ciências humanas - principalmente A PSICOLOGIA E A SOCIOLOGIA - sua crescente influência intelectual e suas primeiras aplicações à organização industrial.

  3) As ideias da filosofia pragmática de Johm Dewey e da psicologia de Kurt Lewin foram capitais para o humanismo da Administração. (A sociologia de Vilfredo Pareto foi fundamental).

  4) As conclusões da experiência de Hawthorne, realizada entre 1927 e 1932, sob a coordenação de Elton Mayo, pondo em xeque os principais postulados da Teoria Clássica da Administração.

  Gabarito: D

  Fonte: Professor Fabio Arruda.

• Boa noite pessoal!

  No estudo da administração é muito importante ligar o nome da teoria aos criadores. É decorar, mas faz parte do jogo!

  Kurt Lewin -> teoria do comportamento

  Elton Mayo -> experiencia de hawthorne

  Ambos são da teoria de relações humanas, o homem organizacional dessa teoria é o HOMEM SOCIAL