De acordo com os autores do livro “Organizações Exponenciais”, Salim Ismail, Michael S. Malone e Yuri Van Geest, uma organização exponencial “é aquela cujo impacto (ou resultado) é desproporcionalmente grande - pelo menos dez vezes maior - comparado aos seus pares, devido ao uso de novas técnicas organizacionais que alavancam as tecnologias aceleradas".
Outra característica desse tipo de organização, tão importante quanto seu desenvolvimento, é que todas elas têm um Propósito Transformador Massivo, ou seja, causa algum tipo de disruptura, seja tecnológica, seja no modelo de negócios ou mesmo inventando um produto completamente novo que irá transformar nossos hábitos e costumes, como foi o caso do smartphone.
http://www.fnq.org.br/informe-se/noticias/saiba-o-que-sao-organizacoes-exponenciais-e-o-seu-processo-de-gestao
Organização exponencial
--> é aquela cujo impacto (ou resultado) é desproporcionalmente grande - pelo menos dez vezes maior - comparado aos seus pares, devido ao uso de novas técnicas organizacionais que alavancam as tecnologias aceleradas
-> tem como característica o Propósito Transformador Massivo, por meio do qual a empresa baseia suas decisões em um propósito claro e inspirador para todos, não só para a organização.
Livro: “Organizações Exponenciais”, Salim Ismail, Michael S. Malone e Yuri Van Geest