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Situação hipotética: O gerente de pessoas de determinado órgão preocupa-se com os aspectos humanos dos seus subordinados e procura manter uma equipe de trabalho atuante, com maior participação nas decisões da área. Assertiva: Nessa situação, o gerente adota o estilo de liderança centrado na tarefa. Resposta: Errado.
Comentário: o GP adota o estilo de liderança com foco no relacionamento interpessoal.
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ERRADA
ACREDITO QUE O CESPE SE BASEOU NOS ESTILOS DE LIDERANÇA DE ACORDO COM BLAKE E MOUTON. O CORRETO SERIA O LÍDER CENTRADO NAS PESSOAS.
1° LÍDER NEGLIGENTE (1.1): LÍDER QUE SE ESFORÇA MINIMAMENTE PARA FAZER O TRABALHO.
2° LÍDER PESSOA (1.9): FOCA NAS NECESSIDADES DOS FUNCIONÁRIOS, NÃO COM A PRODUÇÃO.
3° LÍDER MEIO-TERMO (5.5): EQUILIBRA SUA PREOCUPAÇÃO TANTO COM AS PESSOAS QUANTO COM A PRODUÇÃO.
4° LÍDER TAREFA ((9.1): FOCA NA PRODUÇÃO.
5° LÍDER EQUIPE (9.9): PREOCUPA-SE EM OBTER EFICIÊNCIA NA PRODUÇÃO E PROCURA MANTER SEUS LIDERADOS MOTIVADOS.
ERROS? MANDEM MSG. BONS ESTUDOS!!!
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Gabarito: Errado
Resolução em vídeo com o Prof. Bruno Eduardo, do Gran Cursos:
https://youtu.be/C_4agpuaaIo?t=21m9s
Comentário do Prof. Weskley Rodrigues, do Gran Cursos:
O estilo de liderança na questão é democrático focado em pessoas.
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gerente é centrado na tarefa
líder no ser humano
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Estilos de Liderança:
Autocratico - centralizador, diretivo.
Democratico- participativo, envolve a equipe.
Liberal - latisse afirme, delega as responsabilidades
Teoria da abordagem comportamental:
1 líder voltado para tarefa ,
2 líder orientado para pessoas , relacionamentos.
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O líder orientado para pessoas se preocupa em manter a equipe motivada e em constante desenvolvimento
O líder orientado para tarefas se preocupa com a produção e os resultados.
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A questão é autoexplicativa.
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... centrado nas PESSOAS.
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ERRADO!
Centrado nas PESSOAS.
Arrisco até um empowerment, tendo em vista este trecho: " [...] com maior participação nas decisões da área. "
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ERRADO
De acordo com a teoria do grid gerencial (ênfase na produção x ênfase nas pessoas), essa característica é do líder centrado nas pessoas.
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Segundo Chiavenato: um líder orientado para as tarefas, planeja e define como o trabalho será feito; atribui as responsabilidades pela tarefa; define claramente os padrões de trabalho; busca meios de completa tarefa; monitor os resultados de desempenho; focaliza a produtividade e a qualidade e preocupa-se com métodos de trabalho.
Por sua vez, um líder orientado para as pessoas: atua como apoio e retaguarda para as pessoas; procura ensinar e desenvolver as pessoas; mostra os objetivos do trabalho; desenvolve relações sociais; mostra confiança nas pessoas; é sensitivo quanto às necessidades; respeita os sentimentos das pessoas.
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Grid Gerencial - Blake e Mouton
Homem organizacional ou gerência de meio termo (5,5):
Um adequado desempenho organizacional pode ser obtido por um equilíbrio entre o atendimento das necessidades das pessoas, a manutenção do moral satisfatório e a necessidades de obtenção de resultados.
Fonte: Livro - Gestão de pessoas - Andréia Ribas
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Centrado na tarefa -> Autocrático
Centrado nas pessoas -> Democrático
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Adota o estilo de liderança centrado nas PESSOAS.
Gabarito, errado.
TJAM2019
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• Características do líder: O líder pode adotar uma postura básica autocrática (orientada para as tarefas) ou democrática (orientada para as pessoas).
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ERRADO
Acerca da gestão de pessoas e de processos no setor público, julgue o próximo item.
Situação hipotética: O gerente de pessoas de determinado órgão preocupa-se com os aspectos humanos dos seus subordinados e procura manter uma equipe de trabalho atuante, com maior participação nas decisões da área. Assertiva: Nessa situação, o gerente adota o estilo de liderança centrado na tarefa.
DEMOCRÁTICO: CENTRADO NAS PESSOAS
AUTOCRÁTICO: CENTRADO NAS TAREFAS
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(ERRADO)
Teoria de blake e mouton/Grid gerencial
Lider que da ênfase na produção,prazo é voltado para asTarefas.
Insta:aconcurseira_21
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BLACK e MOUTON
NA REPRESENTAÇÃO GRÁFICA DE PREOCUPAÇÕES: PESSOAS X PRODUÇÃO... O LIDER DA QUESTÃO SE QUALIFICA COMO O MAIS ACENTUADO NA PREOCUPAÇÃO COM PESSOAS, CONHECIDO TAMBÉM POR LIDER "CLUBE DE CAMPO"
ENTENDI A PARTIR DESSA TEORIA.
ABC
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Centrado na equipe.
Gabarito: E.
Rumo ao cargo de assistente administrativo da Barra dos Coqueiros- SE.
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Ao preocupar-se com os aspectos humanos dos seus subordinados e procurar manter uma equipe de trabalho atuante, com maior participação nas decisões da área, o líder estará optando pelo estilo de liderança voltado para pessoas. Portanto, questão errada.
Os líderes orientados para tarefa são aqueles focados na dimensão de estrutura e organização do trabalho, bem como nas tarefas a serem realizadas de modo a estabelecer metas, prazos e padrões de desempenho.
Os líderes orientados para pessoas são aqueles focados em estabelecer relacionamentos de confiança e respeito no ambiente de trabalho.
Gabarito: ERRADO
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Maior participações nas decisões da área? É o líder democrático!
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Gabarito:Errado
Principais Dicas de Motivação e Liderança:
- Motivação = É a expectativa da satisfação das necessidades. Pode ser intrínseca (interna) ou extrínseca (externa). Varia de pessoa a pessoa. Está atrelada indiretamente ao desempenho, entretanto a motivação por si só não gera desempenho, pois ela necessita das oportunidades, do contexto de vivência do camarada e das habilidades para que ele possa gerar desempenho.
- Teorias de Conteúdo de Motivação que mais caem: Indivíduos X e Y; Maslow; Herzberg - 2 fatores
- Teorias de Processo de Motivação que mais caem: Adams e Vroom.
- Liderança = Capacidade de exercer influências nas pessoas em uma dada situação. Líder é aquele que INFLUENCIA e CHEFE é aquele que manda, logo são diferentes.
- Estilos de liderança que mais caem: Traços de personalidade; Kurt Lewis; Blake e Mountoun; Henry e Blanchard.
- Tipos de Poder que Influenciam na liderança: Coercitivo (mandão - punição), Recompensa (valorizador - dinheiro), Legitimo (estrutura formal hierárquica), Referente (carismático, simpatizo com suas ideias) e Competência (conhecimento).
FICA A DICA PESSOAL: Estão precisando de planejamento para concursos? Aulas de RLM SEM ENROLAÇÃO? Entrem em contato comigo e acessem meu site www.udemy.com/course/duartecursos/?referralCode=7007A3BD90456358934F .Lá vocês encontraram materiais produzidos por mim para auxiliar nos seus estudos. Inclusive, acessem meu perfil e me sigam pois tem diversos cadernos de questões para outras matérias, como português, leis, RLM, direito constitucional, informática, administrativo etc. Vamos em busca da nossa aprovação juntos !!