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Liderança interativa é o mesmo que liderança democrática? Alguém sabe?
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CERTO
Segundo Chiavenato, White e Lippitt fizeram um estudo em 1939 para verificar o impacto causado pelos três estilos de liderança. Este estudo foi desenvolvido em meninos de dez anos, orientados para execução de tarefas. Os meninos foram divididos em quatro grupos e, a cada seis semanas, o comando de cada grupo era desenvolvido por líderes que utilizavam os três estilos diferentes.
Os resultados desta pesquisa foram os seguintes:
• Liderança autocrática: O comportamento dos grupos mostrou forte tensão, frustração e, sobretudo, agressividade, além de nenhuma espontaneidade ou iniciativa. Apesar de aparentemente gostarem das tarefas, não demonstraram satisfação com relação à situação. O trabalho somente se desenvolvia com a presença física do líder.
• Liderança liberal: a atividade dos grupos era intensa, porém a produção foi simplesmente medíocre. As tarefas se desenvolviam ao acaso, com muitas oscilações perdendo-se muito tempo com discussões mais voltadas para motivos pessoais do que relacionadas com o trabalho em si. Notou-se pouco respeito com relação ao líder.
• Liderança democrática: formação de grupos de amizade e de relacionamentos cordiais entre os meninos. Líder e subordinados passaram a desenvolver comunicações espontâneas, francas e cordiais. O trabalho foi desenvolvido em ritmo suave e seguro, sem alterações quando o líder se ausentava. Houve responsabilidade e comprometimento pessoal.
Segundo Chiavenato, as teorias abordadas até o momento sobre os traços de personalidade são simplistas e limitadas, enquanto que as teorias da liderança situacional explicam mais detalhadamente que não existe um único estilo de liderar válido para qualquer situação. Cada situação requer um tipo de liderança, determinada pelas circunstâncias.
A teoria situacional é mais atrativa aos administradores por aumentar as possibilidades de adequação na situação a fim de se ajustar ao estilo de liderança utilizado.
Chiavenato explica ainda que um líder deve se ajustar a um grupo de pessoas sob condições variadas, sendo a sua capacidade de comunicação essencial e não apenas seus traços de personalidade.
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Aglemar
Mas a questao ta falando de lideranca interativa
Onde voce viu que ela eh a mesma que a democratica?
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nunca ouvi falar de liderança interativa...
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nunca ouvi falar de liderança interativa...2
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Gente, o que encontrei sobre isso, está nesse link abaixo. Mas é de 2012... E a trata como um sinônimo de uma liderança holística.
http://www.administradores.com.br/artigos/negocios/lideranca-profissional/63422/
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Acredito que se refira a liderança participativa.
DEMOCRÁTICO: O líder envolve seus funcionários, delegando autoridades e responsabilidades. O estilo de liderança democrático pode ser dividido em dois tipos: o participativo (a decisão é feita pelo grupo, em conjunto com o líder) e consultivo (a decisão cabe ao líder, depois que ele consulta sua equipe);
Sinônimo de interativo: Em que há interação: 1 participativo, comunicativo, conversacional, mútuo, recíproco.
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Podemos classificar também como : APO - Administração Por Objetivos .
A Qual o Chefe desconsidera a Hierárquia e exerce as Atividades juntamente com os Funcionários ..!
Logo , Existe uma Interaçao .
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Mais uma das 1000000000000... teorias em Administração Geral. Anotada!
Gabarito: Certo
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Gabarito Correto.
Tipos de Líderes
*Um bom líder deve ter entusiasmo, ser motivado e participativo, ter espírito de equipe, saber delegar tarefas e cobrar resultados. Santanna tipifica 6 diferentes tipos de líderes:
>Autoritário
>Indeciso
>Democrático
>Liberal
>Situacional
>Emergente
Democrático – este líder se preocupa com a participação do grupo, estimulando e orientando. Ouve as opiniões da equipe e determina junto com ela os objetivos desejados e as tarefas a serem realizadas. É impessoal e objetivo em suas críticas e elogios.
>Consequência: o grupo é interativo, participativo e entusiasmado.
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Busca-se, atualmente, com base na liderança interativa maior comunicabilidade com colegas de trabalho, encorajando-os a uma participação mais efetiva, dividindo, dessa forma, poder e informação e fazendo as pessoas se sentirem mais importantes.
FONTE: banca CESPE
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A liderança interativa é um estilo
caracterizado por valores como inclusão, colaboração, construção de relacionamentos e cuidados.
- Transformar cada interação com colegas de trabalho na mais positiva possível
- Encorajar participação (todos tenham voz)
- Dividir poder e informação (aumenta lealdade para todos)
- Fazer as pessoas se sentirem mais importantes em seu trabalho (fornecer aos outros créditos e avaliações positivas pelo resultado na sua participação no trabalho).
Fonte: Secou
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Ja voltei nessa questao algumas vezes e sempre a deixo em branco kkkkkkk
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daquelas que você marca errado, erra e chora....
Fonte: CESPE.
Liderança interativa, até entrei nos comentários para saber do que se trata.... pqp né cespe. Falar que interativa é mesma coisa que a democrática é um tiro de bazooka. pior de tudo que não anula uma dessa na prova.
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Gabarito: certo. Pelo que pesquisei, essa questão não tem a ver com liderança democrática, mas com um estilo de liderança baseado na liderança feminina. Vou colocar 3 fontes, mas, para entender, basta ler a primeira. Coloquei as outras duas porque eu nunca tinha visto o assunto, mas também caiu na FCC em 2018:
* (Q925760/2018/FCC/TRT - 14ª Região (RO e AC)/Analista Judiciário - Psicologia) A liderança interativa é um estilo caracterizado: por valores como inclusão, colaboração, construção de relacionamentos e cuidados.
"(...). Apoiadas em relações amistosas, calorosas, embora respeitosas e profissionais com os funcionários, as empreendedoras exercem uma liderança interativa, caracterizada por pouca ou nenhuma hierarquia e por sensibilidade às demandas e sugestões dos funcionários, com quem mantêm diálogos abertos, pautados em transparência de informação, ética, sinceridade, confiança e cooperação." (Fonte: Mulheres empreendedoras: o desafio da escolha do empreendedorismo e o exercício do poder)
"Já os líderes interativos detêm um aspecto do gênero feminino, o qual se preocupa com o consenso, a compreensão, a participação, o cuidado. A liderança interativa promove a ideia de que o empenho em se alcançar as metas organizacionais capacita os empregados a alcançarem suas metas pessoas."(Fonte: Tópicos Gerenciais Contemporâneos, por Valéria Rueda Elias Spers)
"A teoria de Rosener é a de que as mulheres usam a "liderança interativa" em lugar do "comando" e do "controle". (...) Rosener explica: "dou ao estilo feminino de liderança o nome de 'liderança interativa', porque essas mulheres trabalham ativamente para que a interação delas com os seus subordinados seja positiva para todos os envolvidos (...) [Elas] encorajam a participação, delegam o poder, compartilham as informações de que dispõem, aumentam a autoconfiança de todos e fazem com que cada um se entusiasme com o seu próprio trabalho. Tudo isso reflete a crença de que deixar que os empregados contribuam e se sintam fortes e importantes é um jogo em que ambas as partes saem vencedoras - é bom para os empregados e para a empresa." (Fonte: Liderança Para Uma Nova Era - Por John E. Renesch)
Se alguém tiver uma justificativa melhor pra questão, me avise, por favor :)
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Um bom líder deve ter entusiasmo, ser motivado e participativo, ter espírito de equipe, saber delegar tarefas e cobrar resultados.
● Democrático – este líder se preocupa com a participação do grupo, estimulando e orientando. Ouve as opiniões da equipe e determina junto com ela os objetivos desejados e as tarefas a serem realizadas. É impessoal e objetivo em suas críticas e elogios.
● Consequência: o grupo é interativo, participativo e entusiasmado.
● Sim, liberança interativa é o mesmo que liderança democrática.
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interativo (in.te.ra.ti.vo)
adjetivo
1 em que ocorre interação
2 comn que permite ao receptor interagir com o emissor
FONTE: Pequeno Houaiss.
Fiz relação com o Estilo democrático: tende a envolver funcionários nas tomadas de decisão. O líder delega autoridade, encoraja a participação em decidir os métodos de trabalho e objetivos e usa o feedback como uma oportunidade para treinar os funcionários. No estilo democrático, o líder pode ser:
Consultivo: busca opiniões e ouve as preocupações e assuntos dos funcionários, mas toma a decisão final sozinho;
Participativo: permite que os funcionários tenham algo a dizer sobre o que é decidido. As decisões são tomadas pelo grupo com orientações do líder.
FONTE: DURAN, Cristiana. Gestão de Pessoas – Coleção Concursos Públicos. 1º edição. Salvador: JusPODIVM, 2016. p.251(adaptado)
Resumindo: Ocorre a interação, envolve funcionários nas tomadas de decisão, encoraja a participação, busca opiniões e ouve as preocupações, permite que os funcionários tenham algo a dizer sobre o que é decidido.
bons estudos
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Vi pessoas citando que chiavenato chama liderança democrátiva de interativa eu gostaria de saber em qual versão de sua obra, porque na minha de capa a capa não tem esse termo. Até liguei o texto ao tipo de liderança democrática, mas como nunca vi Chiavenato dando tal denominação errei a questão por acreditar tratar-se de um pega rs, vamos que vamos, antes aqui do que na prova rs;
Bons estudos
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CERTO
Nunca ouvi falar......Mas a FCC responde !
Ano: 2018 Banca: FCC Órgão: TRT - 14ª Região (RO e AC) Prova: Analista Judiciário - Psicologia
A liderança interativa é um estilo:
a) caracterizado por valores como inclusão, colaboração, construção de relacionamentos e cuidados.
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Eu tenho minhas teorias..... Eu desconfio que os examinadores nas provas de liderança inventam qualquer termo só pra ficar dando risada kkkkkk
Meu word sobre liderança já está em quase 100 páginas só de teoria resumida ... Mas pelo menos esses nomes malucos são bastante sugestivos , dá para tirar deduzindo o que seria
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vejam o comentário da Bruna Esteves
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Já estou até com medo da Cespe inventar uma nova teoria de liderança para essa prova do MPU.
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Essas questões Cespe de 2018 estão cabulosas!
Estou montando um caderno de questões e verifiquei esse tipo de questão em outras disciplinas também.
Não sei de onde estão saindo essas questões... O Cebraspe estaria adotando doutrina minoritária?
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Consenso?! Se é interativa deveria ser apenas participativa, colaborativa e não como comum acordo.
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É gente, nas questões de Adm pub\geral é preciso ter um pouco de sorte tbm quando for marcar o gabarito viu. Pq a cada prova do cespe é um conceito diferente. Deus me ajude!!!!
Tentei levar a palavra Interativa ao pé da letra, pensei em interação. Que os grupos interagem entre si com colaboração e pensei que poderia ser uma abordagem relacionada a teoria democrática, entendi que interação e democrática seria a mesma coisa (nesse caso da qst). Chutei certo com medo.
Conceito da teoria democrática: formação de grupos de amizade e de relacionamentos cordiais entre os grupos. Líder e subordinados passaram a desenvolver comunicações espontâneas, francas e cordiais.
Erros, avisem... Bons estudos. GAB CERTO
materiais mpu: https://drive.google.com/drive/u/1/folders/1HOCUyqKV6qKegcRE1zSmgoDkVjVyWr3B
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INTERPRETEI DESSA FORMA:
TEORIAS CONTINGENCIAIS / SITUACIONAIS DE LIDERANÇA:
Modelo de Liderança de Fiedler.
O desempenho do grupo depende de:
Estilo de liderança:
o Orientado para o relacionamento (INTERATIVO): quando o foco do líder está nos
relacionamentos interpessoais. Gera melhor resultado em situações de
controle moderado.
[ALÉM DA FCC, A BANCA AOCP TAMBÉM CITOU ESTE ESTILO DE LIDERANÇA (2017) EM UMA DAS ALTERNATIVAS, MAS NÃO ENCONTREI COMENTÁRIO NA QUESTÃO DE ALGUÉM QUE SOUBESSE DEFINÍ-LA BEM...VEJAM: Q787168)
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Acho que vão substituir a coitada da Liderança democrática kkkk,mas mesmo assim acertei a questão.
Cabuloso estudar ADM Pública,subjetividade reina...
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bastante intuitiva eu achei! :)
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Liderança interativa: líder que aceita todos os convites de todos os churrascos de todos os subordinados para os quais é convidado, sem exceções.
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Gabarito: CERTO.
Mas eu errei por achar que a banca havia trocado "democrática" por "interativa". : /
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Tbm me fiz a mesma pergunta do primeiro colega que comentou ...
Se os examinadores começarem a adotar sinonimos ou caracteristicas dos já consagrados TIPOS DE LIDERANÇA ... nós teremos inumeras classificações. Se isso é razoavel... Para as bancas sim .
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Vey, pq tanto comentário nessa daqui? Tipo, só fez eu contribuir mais ainda adicionando o meu inútil pra compartilhar essa reflexão ¬¬
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KKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKK
Olha aí Daniel Costa, seu comentário também serviu para eu comentar algo inútil a questão. HAHAHAHA!!!
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estudei 9999 trilhoes de teorias sobre essa liderança, mas essa ai eu nunca tinha visto..hahaha
teorias de liderança = universo
INIFINITO
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CESPE, POSSO ENTENDER QUE LIDERANÇA INTERATIVA É SINôNIMO DE DEMOCRATICA?
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Aloka pcdf, não sei se SINÔNIMO seria correto. Eu diria que liderança interativa é uma das espécies da liderança democrática. Sendo a consultiva a outra espécie. Se eu estiver errada,alguém me corrige,por favor!
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Questão complicada.
Quando a questão do CESPE não é a letra da teoria, temos que usar a interpretação! Tentei dentro dos meus conhecimentos ligar interatividade com alguma teoria de liderança. E pela lógica liguei INTERATIVIDADE com COLABORAÇÃO e CONSENSO. E percebi que a questão tinha lógica, marcando como CERTA.
É conhecido como liderança interativa o estilo de liderança que prioriza a colaboração e o consenso e que se baseia nos relacionamentos, e não nas posições hierárquicas.
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Os caras acharam pouco os milhares de estilos de liderança existentes na literatura, quiseram inventar mais um
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Liderança interativa = liderança democrática participativa, segundo a soberana CESPE!
Anotado!!!
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" É conhecido como liderança interativa " - Não, não é. Nunca se usou esse título.
"Lidereança democrática, que possui um estilo interativo..." - aí sim, tá certo.
Acertei a questão por sacar quando a banca faz pegadinha palhaça sem nexo. Mas nada a ver. Sem fundamento.
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CORRETO
Ano: 2018 Banca: FCC Órgão: TRT - 14ª Região (RO e AC) Prova: FCC - 2018 - TRT - 14ª Região (RO e AC) - Analista Judiciário - Psicologia
A liderança interativa é um estilo
(a) caracterizado por valores como inclusão, colaboração, construção de relacionamentos e cuidados. (c)
A Liderança Interativa Tolstoiana
- Não depende da posse de autoridade hierárquica.
- Se beneficia dos diferentes padrões de narrativa, que podem ser usados para que as coisas sejam executadas.
- Se constrói com base na integridade pessoal e na autencidade.
- Leva a uma participação ativa, e não meramente contemplativa.
O poder da Narrativa nas Organizações, Stephen Denning
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É AQUELE LÍDER QUE QUER SABER DE IDÉIAS INDEPENDENTE DO CARGO QUE O AUTOR DA IDEIA OCUPE
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Marcia Silva, concordo com vc!
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"Nunca vi, nem comi, eu só ouço falar " (Zeca pagodinho)
Só pode está de palhaçada essa CESPE !!!!
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CADA VEZ MAIS ME CONVENÇO DE QUE QUANTO A ESSA MATÉRIA, AS BANCAS NÃO USAM OS TERMOS " OFICIAIS"...
ELAS TRATAM SIM DE TEMAS PEDIDOS NOS EDITAIS E QUE ESTÃO EM USO, PORÉM ELAS FAZEM ISSO USANDO A INFERÊNCIA.
DIGO ISTO PORQUE LIDERANÇA INTERATIVA, NA MINHA OPINIÃO, SERIA O ESTILO DE LIDERANÇA PARTICIPATIVA !!!
ABC
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líder autocrático = manda.
líder democrático = todos participam, colaboram entre si, interagem.
líder liberal = omisso. Os demais integrantes decidem e o líder só responde quando questionado.
Partindo desse conhecimento, percebe-se que o item aborda características de uma liderança por interação, sendo, portanto, democrática. Foco nos relacionamentos interpessoais.
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LIDERANÇA DEMOCRÁTICA, TAMBÉM CHAMADA DE INTERATIVA:
- Diretrizes debatidas e decididas pelo grupo com a
assistência e estímulo do líder.
- O grupo esboça as providências e técnicas para a
execução das tarefas, solicitando ao líder aconselhamento
quando necessário. Sempre que solicitado o líder oferece duas
ou mais alternativas, provocando o debate no grupo.
- A divisão de tarefas fica a cargo do grupo e cada membro
escolhe seus companheiros de trabalho.
- O líder é um membro normal do grupo, porém sem
encarregar-se muito das tarefas. É objetivo e limita-se aos
fatos em suas críticas e elogios.
- Liderança também caracterizada por valores como
inclusão, colaboração, construção de relacionamentos e
cuidados, que se baseia nos relacionamentos e não na
posição hierárquica.
QUESTÃO CESPE 2018 - Acerca de cultura, comunicação,
liderança e motivação em organizações, julgue o item a
seguir.
É conhecido como liderança interativa o estilo de liderança
que prioriza a colaboração e o consenso e que se baseia
nos relacionamentos, e não nas posições hierárquicas.
Gabarito Certo
Fonte: material do Professor Wolmer Barbosa
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Ainda pensei: Trem cara de liderança DEMOCRÁTICA.
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INTERATIVA??!
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Fonte?!
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-Examinador, os termos técnicos definidos conceitualmente pelos teóricos podem ser substituídos por sinônimos?
-Se eu quiser, sim