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Não confundir Escala com os Estilos de Lideranças:
Estilos
Sistema Autoritário Coercivo: autocrático, fortemente arbitrário e que organiza e controla rigidamente tudo o que ocorre dentro da organização, são usadas ameaças e punições, a comunicação é rara e o trabalho de grupo é inexistente. Verifica-se geralmente em organizações de mão-de-obra intensiva e não especializada e com pouca tecnologia. Sistema Autoritário Benevolente: autoritário e impositivo mas mais condescendente e menos rígido que o Sistema I; neste sistema existe já alguma consulta e delegação e, a par das ameaças, existem também recompensas. As consequências são semelhantes às do Sistema Autoritário Coercivo, embora menos intensas. Acontece em organizações industriais com alguma tecnologia e mão-de-obra mais especializada. Sistema Consultivo: mais participativo e com menor arbitrariedade organizacional; os objetivos e as tarefas são discutidas previamente, existe alguma comunicação de baixo para cima e existe algum encorajamento do trabalho de grupo. Permite alguma segurança coletiva e motivação dos trabalhadores, tornando-se, contudo, mais moroso que os anteriores. Usualmente empregue em empresas de serviços e em algumas áreas de empresas industriais mais organizadas. Sistema Participativo: democrático, onde todos participam democraticamente na tomada de decisões; existe boa comunicação em todos os sentidos e atinge-se um bom nível de motivação. Das principais consequências destacam-se o sentimento de segurança coletiva e de interdependência e uma maior motivação, podendo, contudo, o processo de decisão tornar-se mais demorado. Localizada em empresas de elevada tecnologia e pessoal especializado, onde os profissionais desenvolvem atividades complexas.
Escala
Ao contrário das perguntas sim/não, a escala de Likert nos permite medir as atitudes e conhecer o grau de conformidade do entrevistado com qualquer afirmação proposta.
A Escala Likert ou Escala de Likert é uma das mais usadas em pesquisas de satisfação, inclusive sobre o ambiente de trabalho (clima organizacional).
*Tipica
*Ampliada
*Modificada
*Falou em comportamento e Escala de Likert lembre-se de -> Clima -> Atitude -> Ambiente
Letra E
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Só para complementar...para quem, assim como eu, ficou na dúvida.
Significado de Interveniente: Que tem capacidade de intervir; que age como interventor, interferindo.
O único dos itens que faz parte do comportamento e Escala de Likert:
Clima -> Atitude -> Ambiente
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Likert, para avaliar o desempenho humano (comportamento) aponta três variáveis:
- Causais: da própria empresa (estrutura, tipos de planos, estilos de liderança..)
- Intervenientes: provocadas pelos q participam da empresa (atitudes, percepções, decisões pessoais..)
- Resultantes: efeitos e consequências das variáveis causais e intervenientes (produtividade, lucro..)
Fonte: https://www.trabalhosgratuitos.com/Outras/Diversos/AS-VARI%C3%81VEIS-CAUSAIS-INTERVENIENTES-E-RESULTANTES-139270.html
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Rensis Likert elaborou a Teoria Bidimensional de liderança.
Para
ele, as características da liderança devem estar relacionadas ao desempenho
eficaz dos liderados. Assim, existem os líderes orientados para as tarefas e os
líderes orientados para as pessoas. Os orientados para as tarefas são
autocráticos, diretos, socialmente distantes, foco em metas e resultados. Já os
orientados para as pessoas são democráticos, consultivos, participativos e
voltados para compreender e ajudar os liderados.
Além disso, para Likert, o comportamento desses liderados pode ser
avaliado de três variáveis: variáveis causais; intervenientes; resultantes.
As Causais
referem-se às avaliações de empresa, estrutura física e programação definida.
As Intervenientes são aquelas percebidas por outras pessoas, devido às
atitudes, percepções ou ação pessoais.
As Resultantes relacionam-se aos efeitos das duas variáveis anteriores, ou seja, é uma variável
de consequência que verificar se das atitudes decorreram efeitos (está
relacionada aos retornos e à produtividade).
Em face do exposto, podemos
afirmar que a variável interveniente se relaciona com as atitudes.
Gabarito do Professor: Letra E.