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Alternativa correta: C
"Se eu vi mais longe, foi por estar sobre ombros de gigantes."
Isaac Newton
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Gab. C
TEORIA DOS ESTILOS ------> Rauph White e Ronald Lippitt
A liderança pode ser:
AUTOCRÁTICA: Líder centraliza toda a autoridade, não há participação do grupo. O que o líder disser, é. Foco no líder.
DEMOCRÁTICA: Os liderados têm participação, que é expressa por meio de opiniões que ajudam o líder a tomar decisões. Foco no líder e no liderado.
LIBERAL: A participação do líder é mínima, os liderados têm total liberdade para as decisões grupais. Foco nos liderados.
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Gabarito C
GRUPO, NOME DOS TEÓRICOS E TEORIA
1- TEORIA DO TRAÇOS DE PERSONALIDADE.
2- TEORIAS DO ESTILOS DE LIDERANÇA (OU COMPORTAMENTAL)
★ White e Lippitt - Três estilos (autocrático, Laissez-faire, democrático);
★ Ohio (universidade)- iniciação e consideração
★ Michigan (universidade)- bidimensional tarefas e pessoas.
★ Likert- 4 estilos (aut. coercitivo, aut. benevolente, consultivo, participativo)
★ Mouton e Blake - Teoria de D.O (GRID)- liderança de acordo com o envolvimento com pessoas ou tarefas;
3- TEORIAS DAS LIDERANÇAS SITUACIONAIS (CONTINGENCIAIS)
★ Tannenbaum e Schmidt Continuum de liderança
★ Robert House e Evans- Teoria caminho meta
★ Reddin -3D eficácia gerencial
★ Fiedler- Modelo de Fiedler
*** NOVA LIDERANÇA:
✿ Carismático: liderados veem características heroicas no líder.
✿ Transacional: Transação= troca, recompensas.
✿ Transformacional: Visionário, impacto, transcende os limites.
RESUMOS: https://goo.gl/92FN88
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A partir dessa pesquisa, eles desenvolveram uma teoria que viria a se chamar Os Três de White e Lippitt ou Estilos Clássicos de Liderança.
Aspectos
Autocrática
Democrática
Liberal
Tomada de decisões
Apenas o líder decide e fixa as diretrizes, sem nenhuma participação do grupo.
As diretrizes são debatidas e decididas pelo grupo, que é estimulado e orientado pelo líder.
Total liberdade ao grupo para tomar decisões, com mínima intervenção do líder.
Programação dos trabalhos
O líder dá as ordens e determina providências para a execução de tarefas, sem explicá-las ao grupo.
O líder aconselha e dá orientação para que o grupo esboce objetivos e ações. As tarefas ganham perspectivas com os debates.
Participação limitada do líder. Informações e orientações são dadas, desde que solicitadas em grupo.
Divisão de trabalho
O líder determina a tarefa a cada um e qual o companheiro de trabalho.
O grupo decide sobre a divisão das tarefas e cada membro tem liberdade para escolher os colegas.
A divisão das tarefas e a escolha dos colegas são do grupo. Não há participação do líder.
Comportamento do líder
O líder é dominador e pessoal nos elogios e nas críticas ao grupo.
O líder é objetivo e limita-se aos fatos nos elogios ou críticas.
O líder atua somente quando é solicitado.
Chiavenato. Os três estilos de liderança– Administração geral e pública. (Adaptado).
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Autocrático: nesse estilo, o líder CENTRALIZA TODAS AS DECISÕES, sem pedir a participação dos seus subordinados.
Democrático: caracteriza-se pela DELEGAÇÃO DE AUTORIDADE aos subordinados. Dividem-se em CONSULTIVO E PARTICIPATIVO.
Liberal ou laissez-faire: É o estilo em que o líder dá MAIOR LIBERDADE AOS SUBORDINADOS! Fica com a função de responder as dúvidas dos funcionários e fornecer os recursos necessários para o trabalho.
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LEWIN = LIBERAL. Também relacionar com White e Lippitt.
(fica mais fácil de lembrar que a ele se relacionam a democrática e a autocrática)
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Letra C
Outra questão parecida ->> Q941468
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Letra C
Outra questão parecida ->> Q941468
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Letra C
Os estudiosos Lewin (1951) e White e Lippitt (1960) avançaram isolando os estilos comuns de liderança que receberam a denominação de autoritário, democrático e laissez-faire.
http://www.ufjf.br/admenf/files/2018/08/Aula-3-Lideran%C3%A7a-em-Enfermagem.pdf
Excelentes estudos !!!
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Liderança autocrática: as decisões são tomadas unicamente pelo líder, sem a participação da equipe. (ênfase na tarefa)
Liderança Liberal: É aquela que praticamente não conta com a participação do líder.( ênfase nos resultados)
Liderança Democrática: O líder participa e estimula na equipe os comportamentos desejados, mas a equipe possui relativa autonomia para, com apoio do líder, decidir. (ênfase no relacionamento).
gab C
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Mesma questão da CLDF
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Se a questão pedisse os estilos modernos de liderança, a resposta seria a letra A.
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Letra C, Autocrático, Democrático e Liberal
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GABARITO: LETRA C
COMPLEMENTANDO:
ESTILOS DE LIDERANÇA SÃO DIFERENTES DE TEORIAS DE LIDERANÇA.
ESTILOS DE LIDERANÇA:
-LÍDER AUTOCRÁTICO
-LÍDER DEMOCRÁTICO.
-LÍDER LIBERAL (LAISSEZ-FAIRE)
TEORIAS DE LIDERANÇA:
-BASEADA NOS TRAÇOS.
-COMPORTAMENTAIS.
-CONTINGENCIAIS/SITUACIONAIS.
FONTE: Doraci Tavares
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Gabarito: C
A questão requer conhecimentos sobre os Estilos Clássicos de Liderança e considera que cada estilo é adequado para um determinado contexto.
1) Autocrático: líder decide, centralizador, é dominador e não permite participação dos membros da equipe;
2) Democrático: o líder estimula a participação e a comunicação é franca e cordial entre líder e liderados;
a) Consultivo: escuta a equipe e depois decide;
b) Participativo: A decisão é feita em conjunto.
3) Liberal: os liderados têm liberdade total, delega tudo para a equipe, o líder pouco participa. Funciona quando a equipe é autogerenciável.
@adm.semduvida