Deming: Possui 14 principios:
1. Criar constância de propósito de aperfeiçoamento do produto e do serviços.
2 . Adotar a nova filosofia.
3. Acabar com a dependência de inspeção para a obtenção da qualidade.
4 . Acabar com a prática de negócio compensador baseado apenas no preço.
5. Aperfeiçoar constante e continuamente todo o processo de planejamento, produção e serviço,
6. Fornecer treinamento no local de trabalho.
7 . Adotar e estabelecer liderança.
8. Eliminar o medo.
9. Quebrar barreiras entre os departamentos.
10. Eliminar slogans, exortações e metas dirigidas aos empregados.
11. Eliminar padrões artificiais (cotas numéricas) para o chão de fábrica, a administração por objetivos (APO) e a administração através de números e metas numéricas.
12 . Remover barreiras que despojem as pessoas de orgulho no trabalho.
13. Estabelecer um programa rigoroso de educação e autoaperfeiçoamento para todo o pessoal.
14. A transformação é tarefa de todos.
GABARITO C