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ID
2795806
Banca
FGV
Órgão
AL-RO
Ano
2018
Provas
Disciplina
Psicologia
Assuntos

Sobre o procedimento do profissional ou da equipe responsável pelo atendimento ao estabelecer a relação causal entre a doença e o trabalho desempenhado pelo trabalhador, assinale (V) para a afirmativa verdadeira e (F) para a falsa.


( ) Orientar o trabalhador e seus familiares quanto ao seu problema de saúde e aos encaminhamentos necessários para a recuperação da sua saúde e melhoria da sua qualidade de vida.

( ) Afastar o trabalhador da atividade ocupacional, caso sua permanência represente um fator de agravamento do seu quadro de saúde ou retarde sua melhora ou que suas limitações funcionais impeçam o trabalho.

( ) Considerar que o trabalhador pode ser remanejado para outra atividade, em tempo parcial ou total, de acordo com seu estado de saúde, e que existem atividades compatíveis com suas limitações sem risco de agravamento de seu quadro de saúde.


As afirmativas são, respectivamente,

Alternativas
Comentários
  • Discordo da primeira alternativa ser verdadeira. Subjetiva.

  • LETRA E

    Todas as alterativas vão ao encontro do que é esperado de um profissional ou equipe que atue com Saúde Ocupacional e Qualidade de Vida no Trabalho.

    Para subsidiar tal afirmação basta olharmos para os Estatutos do Servidores Federais , Lei 8112, onde temos a possibilidade da Readaptação do servidor que esteja impossibilitado de realizar suas atividades cotidianas. Desse modo ele é realocado em outra função compatível com sua limitação.

    Além disso, temos também a possibilidade da servidora gestante atuar em outro local que não prejudique o quadro temporário de gestação.

    Ademais, o servidor é instruído a participar de processos de reabilitação que sejam disponibilizados para ele.

    Assim, cabe a equipe identificar tais situações e agir de forma preventiva ou reativa a tais agravos laborais.

  • Minha dúvida quanto a primeira alternativa é sobre a palavra "família"

  • Gab E

    ( ) Orientar o trabalhador e seus familiares quanto ao seu problema de saúde e aos encaminhamentos necessários para a recuperação da sua saúde e melhoria da sua qualidade de vida.

    ( ) Afastar o trabalhador da atividade ocupacional, caso sua permanência represente um fator de agravamento do seu quadro de saúde ou retarde sua melhora ou que suas limitações funcionais impeçam o trabalho.

    ( ) Considerar que o trabalhador pode ser remanejado para outra atividade, em tempo parcial ou total, de acordo com seu estado de saúde, e que existem atividades compatíveis com suas limitações sem risco de agravamento de seu quadro de saúde.