O turnover é a alta rotatividade de funcionários em uma empresa, ou seja, um empregado é admitido e outro desligado de maneira sucessiva.
Essa taxa pode aumentar em decorrência da baixa remuneração ou de más condições de trabalho dos profissionais, fatores que desmotivam o trabalhador a permanecer na equipe.
Existem outros motivos que aumentam essa situação no seu negócio:
Insatisfação com o trabalho. Problemas na gestão de pessoas. Clima organizacional ruim. Mercado de trabalho aquecido. Inadequação ao perfil da vaga. Pouca experiência. Impactos Existem duas situações que, repetidamente, vão gerar turnover em uma empresa: quando o funcionário pede demissão e quando é demitido.
Alguns dos impactos disso são o aumento dos custos de recrutamento e treinamento de novo empregado, assim como os decorrentes da rescisão contratual (pagamento de direitos trabalhistas, por exemplo).