SóProvas


ID
2796724
Banca
FGV
Órgão
AL-RO
Ano
2018
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Acidente do trabalho é o acidente que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a perda ou a redução da capacidade para o trabalho, de forma permanente ou temporária.


Assinale a opção que apresenta um exemplo de acidente ou doença de trabalho.

Alternativas
Comentários
  • Alternativa D e E estão corretas!

    Letra E pode ser caracterizado por um "ato inseguro" o que não deixa de ser acidente de trabalho... 

    Ou estou errado?

  • Tô pensando assim também, Heitor. 

    L8123/91

    Art. 20. Consideram-se acidente do trabalho, nos termos do artigo anterior, as seguintes entidades mórbidas:

    I - doença profissional, assim entendida a produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar a determinada atividade e constante da respectiva relação elaborada pelo Ministério do Trabalho e da Previdência Social;

    II - doença do trabalho, assim entendida a adquirida ou desencadeada em função de condições especiais em que o trabalho é realizado e com ele se relacione diretamente, constante da relação mencionada no inciso I.

    § 1º Não são consideradas como doença do trabalho:

    a) a doença degenerativa;

    b) a inerente a grupo etário;

    c) a que não produza incapacidade laborativa;

    d) a doença endêmica adquirida por segurado habitante de região em que ela se desenvolva, salvo comprovação de que é resultante de exposição ou contato direto determinado pela natureza do trabalho.

     

    Ou seja... para mim, as duas últimas alternativas são acidentes de trabalho. 

  • vamos indicar para comentário galera!!

  • Questão passível de anulação
  • Eu acredito que a letra E está correta, pois a letra D não especifica se foi no ambiente ou no horário de trabalho. Apenas cita que foi decorrente de negligência do companheiro de trabalho, que pode ter ocorrido em momento fora do trabalho.

  • Creio que a banca levou em consideração a LEI 5.316/67:


     Art. 3º Será, também, considerado acidente do trabalho: 


         I - o acidente sofrido pelo empregado no local e no horário do trabalho em conseqüência de:


    a)ato de sabotagem ou de terrorismo praticado por terceiro, inclusive companheiro de trabalho;

    b)ofensa física intencional, inclusive de terceiro, por motivo de disputa relacionada com o trabalho;

    c)ato de imprudência ou de negligência de terceiro, inclusive companheiro de trabalho;

    d)ato de pessoa privada do uso da razão;

    e)desabamento, inundação ou incêndio;

    f)outros casos fortuitos ou decorrentes de fôrça maior.

  • Creio que a banca levou em consideração a LEI 5.316/67:

     Art. 3º Será, também, considerado acidente do trabalho: 

    I - o acidente sofrido pelo empregado no local e no horário do trabalho em conseqüência de:

    a)ato de sabotagem ou de terrorismo praticado por terceiro, inclusive companheiro de trabalho;

    b)ofensa física intencional, inclusive de terceiro, por motivo de disputa relacionada com o trabalho;

    c)ato de imprudência ou de negligência de terceiro, inclusive companheiro de trabalho;

    d)ato de pessoa privada do uso da razão;

    e)desabamento, inundação ou incêndio;

    f)outros casos fortuitos ou decorrentes de fôrça maior.

  • O cara que fez essa questão, não é nada prevencionista!!!


    ato inseguro, fator de insegurança, condição de ambiente insegura, inclusive, incidente (quase acidente) para o conceito prevencionista é classificado como acidente de trabalho, pois para eles, o cara só colocou o dedo na tomada pq a empresa permitiu, de alguma forma, seja no treinamento, de capacitação, seja na parte psicológica do trabalhador, se ele ta colocando o dedo na tomada é pq ele pode ta sofrendo pressão no trabalho para que ele chegue a esse ponto... ou seja a culpa é sempre da empresa.

  • a banca fez uma referencia clara a LEI 5.316/67:


     Art. 3º Será, também, considerado acidente do trabalho: 


         I - o acidente sofrido pelo empregado no local e no horário do trabalho em conseqüência de:


    a)ato de sabotagem ou de terrorismo praticado por terceiro, inclusive companheiro de trabalho;

    b)ofensa física intencional, inclusive de terceiro, por motivo de disputa relacionada com o trabalho;


    C )ato de imprudência ou de negligência de terceiro, inclusive companheiro de trabalho


    d)ato de pessoa privada do uso da razão;

    e)desabamento, inundação ou incêndio;

    f)outros casos fortuitos ou decorrentes de fôrça maior.

  • Gabarito incorreto, seria letra E. como o Paulo já tinha dito !


    Eu acredito que a letra E está correta, pois a letra D não especifica se foi no ambiente ou no horário de trabalho. Apenas cita que foi decorrente de negligência do companheiro de trabalho, que pode ter ocorrido em momento fora do trabalho.

  • Esse gabarito está correto, pois a NEGLIGÊNCIA é de terceiro e NÃO do próprio trabalhador.

  • Se um acidente causado no ambiente de trabalho, pela imprudência de um trabalhador, NÃO É acidente de trabalho... então EU NÃO SEI MAIS O QUE É !

    A opção "D" também pode configurar acidente de trabalho, mas a letra "E" é muito mais clara. Questão deveria ser anulada.

  • D e E verdadeiras.

  • A questão pede a alternativa que um exemplo de acidente ou doença do trabalho. Alternativa A – Errado. De acordo com a Lei nº 8.123 de 24 de julho de 1991, não são consideradas como doença do trabalho:

    a) a doença degenerativa;

    b) a inerente a grupo etário;

    c) a que não produza incapacidade laborativa;

    d) a doença endêmica adquirida por segurado habitante de região em que ela se desenvolva, salvo comprovação de que é resultante de exposição ou contato direto determinado pela natureza do trabalho.

    Alternativa B – Errado. Vide comentário da alternativa A.

    Alternativa C - Errado. Vide comentário da alternativa A.

    Alternativa D - Certo. A Lei nº 8.123 de 24 de julho de 1991 considera equiparado ao acidente do trabalho, ato de imprudência, de negligência ou de imperícia de terceiro ou de companheiro de trabalho.

    Alternativa E – Certo. Ainda que Lei nº 8.123 de 24 de julho de 1991 conceitua acidente de trabalho aquele que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço de empresa. Ou seja, independentemente de ter sido um ato de imprudência do acidentado, este estava no ambiente de trabalho e a serviço de sua empresa.

    Dessa forma, entende-se que a questão tem duas alternativas corretas.

    Gabarito do professor: Letra D e E.