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GAB: C.
a) Poder de Recompensa.
b) Poder de Talento (Perícia).
c) Poder Coercitivo.
d) Poder Legítimo.
@adm.mapeada
Mapeando os principais temas de Administração abordados em Concursos Públicos.
Sigam e aproveitem!
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Gabarito B
pode coercitivo é baseado na base do medo, logo se A pode determinar ao B uma tarefa que ele acha desagradável, logo B sentirá temor em contrariar A
acho que deu pra entender.
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Poder coercitivo: GABARITO C
As pessoas reagem a este poder por medo dos resultados negativos que possam ocorrer se falharem na concordância. Ele se apoia na ameaça ou na aplicação de sanções físicas como infligir dor, geração de frustração através de restrições de movimento ou de controle à força de necessidades básicas fisiológicas ou de segurança.
este poder está relacionado à capacidade do gerente de punir como meio de influenciar o comportamento de outras pessoas. A punição se manifesta de várias maneiras, desde a advertência até à demissão. É uma poderosa ferramenta de intimidação.
Muita Saúde e Paz.
"Aprecie o que tem, sem se comparar com os demais, e lute por aquilo que deseja.
Faça por merecer o que tanto quer, e a recompensa será admirável.
Fonte: French & Raven (apud Aguiar,1997)
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Fui pela ideia de que poder coercitivo é ter poder para exigir,mandar outro fazer mesmo contra a vontade.
Gab: C
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OS CINCO TIPOS DE PODER:
1) PODER DE RECOMPENSA = Poder sobre o salário ou recompensas.
2) PODER COERCITIVO = Imposição de tarefas desagradáveis.
3) PODER LEGÍTIMO = Baseia-se nas normas e estrutura da empresa.
4) PODER DE REFERÊNCIA = "Ser referência para o outro".
5) PODER DE ESPECIALIZAÇÃO = Poder advindo da especialização de quem tem.
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Informações da questão não dá para responder se a alternativa D está correta ou errada. Pois pode ser o nível estratégico mandando no tático...
GAB: C
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O poder coercitivo é baseado na sanção.
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Poder coercitivo: deriva da percepção do receptor sobre a capacidade do detentor de poder punir ou recomendar sanções. Quando isso acontece, as pessoas podem modificar seu comportamento por receio de serem castigadas
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a D não está totalmente errada...
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Vá direto ao comentário do Daniel Rodrigues.
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Para que a questão em análise seja respondida corretamente, precisamos conhecer as bases de poder que poder que podem existir nas organizações. Vamos lá.
O tipo de poder que a questão exige que conheçamos é o chamado poder coercitivo. Para Robbins (p.320, 2005),
"A base do poder coercitivo é dependente do medo. A pessoa reage a esse poder por medo das consequências negativas de seu comportamento. Ele emana da aplicação, ou da ameaça de aplicação, de sanções físicas como a imposição de dor, a frustração causada pelo impedimento de movimentação, ou controle, pela força, de necessidades básicas fisiológicas ou de segurança.
No nível organizacional, A possui poder coercitivo sobre B quando pode demitir, suspender ou rebaixar B, assumindo que este valoriza seu trabalho. Da mesma forma, se A pode infligir a B tarefas que este considera desagradáveis ou o trata de maneira constrangedora, A possui poder coercitivo sobre B."
Após verificarmos o que está envolvido no assunto, segundo Robbins, concluímos que a letra "C" é a correta.
GABARITO: C
Fonte: ROBBINS, S. P. Comportamento organizacional. 11. ed. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2005.