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LÍDER
. Capacidade de influenciar as pessoas
. Independe do grau de hierarquia para liderar
. Considerada eficaz e influencia na Motivação, Desempenho e Transformação dos suborinados
AUTORIDADE
. Capacidade de mandar nas pessoas
. Relacionada ao cargo, à legitimidade de poder
. Considerada ineficaz pela banca
GABARITO LETRA E
Fontes: Anotações
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Gab. E
Liderança: Influenciar pessoas para que alcancem os objetivos organizacionais da melhor forma possível.
Autoridade: Capacidade de dar ordens, diretamente ligada ao cargo. O chefe não necessariamente é o líder.
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Nível Coquetel.. rsrs
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GABARITO: E
De acordo com a teoria de herzberg a motivação é algo intrínseca do individuo, ou seja, está sob controle do indivíduo.
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Gabarito E.
Liderança é a capacidade de influenciar pessoas.
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Gabarito: Letra E.
Liderar é influenciar! Liderança é a capacidade de influência interpessoal exercida por meio da comunicação, visando a um objetivo específico.
Assim, liderança é influenciar pessoas para alcançar objetivos!
Ainda, destaca-se que a liderança, em seu sentido mais amplo possível, pode assumir duas origens distintas: a influência formal (gestão) e a influência informal (liderança). A influência formal é aquela conferida pela organização por meio de um ato formal, vinculada às atividades de gestão, enquanto que a influência informal ocorre de forma espontânea, sem aspectos de formalidades organizacionais.
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Por que nas questões fáceis sempre há comentário dos professores e nas difíceis/ contraditórias/ do cão quase nunca tem???
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gabarito E
Basicamente, a liderança envolve a habilidade para influenciar pessoas para que sejam alcançados determinados objetivos. Dentre os elementos da liderança, podemos citar: o poder, a influência e as pessoas.
Liderança é mostrar o caminho a ser seguido. É vender uma visão de futuro sobre a organização. É incentivar os membros da empresa em torno dos objetivos que são almejados.
O exercício da liderança é algo dinâmico e que envolve diversos fatores das relações pessoais, como a influência pessoal, o poder, a comunicação, para que os objetivos organizacionais da instituição sejam alcançados.
A liderança não é um papel executado exclusivamente pelos chefes ou gerentes. Isto muitas vezes acontece assim, mas não sempre. Naturalmente, a capacidade de liderar uma equipe é um dos aspectos que leva alguém a ser promovido a um cargo de chefia.
Algumas definições de Liderança podem ser vistas abaixo:
“O conceito de liderança é relacionado com a utilização do poder para influenciar o comportamento de outras pessoas.” (Zaleznik, 1992)
“Liderança é a habilidade de influenciar pessoas em direção ao alcance das metas organizacionais.” (Daft, 2005)
“É um fenômeno tipicamente social que ocorre exclusivamente em grupos sociais e nas organizações. A liderança é exercida como uma influência interpessoal em uma dada situação e dirigida através do processo de comunicação humana para a consecução de um ou mais objetivos específicos.” (Chiavenato, Administração Geral e Pública, 2008)
Liderança é definida como uma influência interpessoal exercida em uma dada situação e dirigida pelo processo de comunicação humana para a consecução de um ou mais objetivos específicos.
fonte: Rodrigo Rennó, estratégia concursos
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Gabarito: e
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3 palavras-chaves que definem liderança: poder, influência e pessoas.
Anota aí que já caiu na FGV.
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Errei essa... vou dar um pausa pra arejar a mente. Devo estar precisando
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Gabarito: E
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E
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A questão pode ser respondida apenas atentando à última palavra, AUTORIDADE, pois somente ela combina com o contexto da derradeira lacuna.
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Questão linda que retrata tudo o que falamos sobre o conceito de liderança e a diferença entre o chefe e o líder.
Conforme dissemos na parte teórica, a liderança é a capacidade de influenciar pessoas para que realizem comportamentos em prol do alcance dos objetivos organizacionais. Além disso, não é porque alguém é chefe (ou seja, possui autoridade formalmente conferida pela organização) que vai ser um líder. Para liderar é preciso possuir capacidade de inovar, desafiar o status quo, preocupar-se com o futuro, gerir a mudança, ter habilidades relacionais, entre outros. Assim, não é porque alguém é denominado chefe pela empresa que vai possuir toda essa capacidade de influenciar o grupo. Item correto é a letra e).
Gabarito: E
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A palavra chave "INFLUENCIAR" já mata a questão.
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GABARITO: LETRA E
“[...] Para Daft, a liderança pode ser definida como “a habilidade de influenciar pessoas em direção ao alcance das metas organizacionais.”
Já Chiavenato define liderança como um fenômeno tipicamente social que ocorre exclusivamente em grupos sociais e nas organizações. A liderança é exercida como uma influência interpessoal em uma dada situação e dirigida através do processo de comunicação humana para a consecução de um ou mais objetivos específicos.”
FONTE: Administração Geral Para Concursos – Rodrigo Rennó, 2013
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O CORAÇÃO DA GESTÃO DE PESSOAS
Liderança pode ser definida como a capacidade de __INFLUENCIAR________ um conjunto de ___PESSOAS________ para alcançar metas e objetivos. Apesar da organização conferir aos seus gestores a __AUTORIDADE________ formal, isso não lhes garante uma capacidade de liderança eficaz.
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LIDERANÇA = INFLUENCIAR PESSOAS
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- Liderança é a arte de comandar pessoas
- X sem o sentido de hierarquia, pois está atrelado ao poder de influenciar e orientar através de um processo de comunicação
- V relação interpessoal
- processo social de dirigir e influenciar o comportamento dos membros da organização, levando-os à realização de determinados objetivos. Três elementos podem ser destacados nessa definição de liderança – pessoas, poder e influência.
- liderança como um fenômeno social que ocorre exclusivamente em grupos sociais.
- define liderança como a capacidade de influenciar um grupo para alcançar metas.
gab: (E)