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Errado.
Há a presença das subculturas dentro de uma instituição, logo nem sempre a compreensão de um mesmo idioma resulta o partilhamento de cultura
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Linguagem: a linguagem é um meio de identificação efetivo das pessoas dentro de uma cultura ou subcultura da organização. Formas de falar, gírias próprias, tons de fala, maior ou menor formalização da linguagem, etc. fazem parte
da cultura organizacional e, para pertencer ao grupo, os indivíduos devem estar adequados também à linguagem adotada
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ERRADO
As pessoas que falam o mesmo idioma não partilham a mesma cultura.
Exemplo clássico: Brasil, Portugal e Moçambique...Ambos utilizam a língua portuguesa mas possuem culturas distintas.
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A linguagem é o símbolo mais importante de uma cultura organizacional. As pessoas que falam o mesmo idioma partilham a mesma cultura. Resposta: Errado.
Comentário: não há aspectos mais importantes que outros! Todos são importantes, pois existem as subculturas.
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Não é possível colocar a linguagem como elemento mais importante da cultura.
Fonte: Labuta nossa de cada dia.
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São diversos fatores, não é a apenas a linguagem que vai determinar.
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ERRADO.
As pessoas que partilham o mesmo idioma não falam a mesma cultura.
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Nada a ver, só lembrar dá Uber e dá Coca-cola, empresas mundiais que compartilham a mesma cultura(como tratam os colaboradores, clientes, a sociedade, etc) e não necessariamente o mesmo idioma
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Afirmativas generalistas ou restricionistas são em geral falsas.
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ERRADO
Eu sou pobre e como FAROFA DE OVO no almoço, enquanto meu vizinho classe media come LASANHA.
mesmo idioma, porem cultura totalmente diferente.
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