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ID
2805937
Banca
COMVEST UFAM
Órgão
UFAM
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Sobre o fenômeno da cultura organizacional foram feitas as seguintes afirmativas:

I. Os valores declarados pela Universidade Federal do Amazonas (UFAM) são elementos culturais relevantes para o adequado funcionamento dessa instituição educacional.

II. Bill Gates, fundador da Microsoft, e Steve Jobs, fundador da Apple, apesar de ambições semelhantes em relação à tecnologia e aos negócios, tinham personalidades radicalmente distintas, que lhes conferiam estilos de liderança diferentes. Diz-se que Gates é mais prático e disciplinado, enquanto Jobs era mais intuitivo e romântico. Por essa razão, pode-se afirmar que Bill Gates fundou, na Microsoft, uma cultura forte e coesa, enquanto Steve Jobs não conseguiu fazer da Apple uma cultura consolidada e integrada.

III. A história da Universidade Federal do Amazonas, que tem seu início com a criação da Escola Universitária Livre de Manáos, originária do Clube da Guarda Nacional do Amazonas, entidade fundada em 5 de setembro de 1906, é um componente fundamental para a compreensão da cultura dessa instituição de educação superior.

IV. A missão institucional do Grupo Abril, uma das maiores empresas brasileiras, está declarada em seu site como sendo uma organização que “está empenhada em contribuir para a difusão de informação, cultura e entretenimento, para o progresso da educação, a melhoria da qualidade de vida, o desenvolvimento da livre iniciativa e o fortalecimento das instituições democráticas do país”. Com isso, é possível afirmar que a missão institucional do Grupo Abril resume os alicerces que conferem um sentido de cultura e liderança na condução dos negócios desse grupo empresarial.

Assinale a alternativa correta:

Alternativas
Comentários
  • I - Correto, pois os valores, assim como os pressupostos básicos são os elementos mais importantes da cultura organizacional;

     

    II - Errado. A Apple também possui uma cultura forte. Apenas é um estilo diferente da implantada pela Microsoft, pois enquanto esta é mais tradicional, àquela apela mais para o lado sentimental do cliente. 

     

    III - Correta. É através da história e dos componentes que passam pela Organização que vai se formando a cultura organizacional dessa Organização. 

     

    IV - Correto. Apesar de não ter o termo liderança no item, ele pode ser percebido através de outros termos, como progresso, melhoria da qualidade, desenvolvimento da livre iniciativa e o fortalecimento das instituições democráticas.

    Fala pessoal, no intuito de ajudar os colegas, eu criei um insta só com questões de Adm. Geral e Pública para compartilhar um pouco da minha experiência na área.

    @bizuadm

    Caso alguém ache será de alguma valia, será bem-vindo. Um grande abraço.

    (Caso discorde de algum comentário, discutiremos e aprenderemos juntos)

  • Não existe uma cultura melhor que a outra. 

  • Viajaram geral nesse item de Steve Jobs e Bill Gates...