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ID
2805940
Banca
COMVEST UFAM
Órgão
UFAM
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

O diretor geral da empresa Conta Minada S.A. é também professor e um estudioso das tipologias culturais que focam suposições sobre participação e envolvimento nas organizações. Em suas palestras sobre a empresa, ele costuma afirmar que a cultura da Conta Minada tem nos seus membros indivíduos que assumem o compromisso de trabalho em razão das metas da organização serem basicamente iguais às deles. Assim, todos os agentes institucionais assumem que estão moralmente envolvidos e identificados com a Conta Minada. Nesse sentido, o diretor geral está afirmando que a cultura da empresa que dirige é relativa a uma organização de tipologia:

Alternativas
Comentários
  • Teoria Estruturalista - Tipologia de Etzioni

    Organizações coercitivas: o poder é imposto pela força física ou por controles baseados em prêmios ou punições. Utilizam a força - latente ou manifesta - como o significado principal de controle sobre os participantes de nível inferior. O envolvimento dos participantes tende a ser "alienativo" em relação aos objetivos da organização. As organizações coercitivas incluem exemplos como os campos de concentração, prisões, instituições penais etc.

    Organizações utilitárias: poder baseia-se no controle dos incentivos econômicos. Utilizam a remuneração como base principal de controle. Os participantes de nível inferior contribuem para a organização com um envolvimento tipicamente "calculativo", baseado quase exclusivamente nos benefícios que esperam obter. O comércio e as corporações trabalhistas estão incluídos nesta classificação.

    Organizações normativas: o poder baseia-se em um consenso sobre objetivos e métodos de organização. Utilizam o controle moral como a força principal de influência sobre os participantes. Os participantes têm um alto envolvimento "moral" e motivacional. As organizações normativas são também chamadas "voluntárias" e incluem a Igreja, universidades, hospitais e muitas organizações políticas e sociais. Aqui, os membros tendem a buscar seus próprios objetivos e a expressar seus próprios valores pessoais.

    Fonte: http://estruturalismo.blogspot.com/2008/05/tipologia-das-organizaes.html

  • Toca aqui quem acertou na intuição.

  • A questão abordou o tema "tipologia organizacional". De acordo com Idalberto Chiavenato (2014), as organizações são diferentes umas das outras, porém é possível que elas sejam associadas em tipos (Tipologia Organizacional) caso possuam características comuns. O autor apresentas as três tipologias de Etzioni (Organizações Coercitivas, Utilitárias e Normativas) e as quatro tipologias de Blau e Scott (Organizações de interesses comerciais, Associações de benefícios mútuos, de serviços e de Estado).

    A) INCORRETA. Não corresponde a uma das nomenclaturas de tipologias de organizações.

    B) CORRETA. Possuem a tipologia normativa ou voluntária, assim como a organização do enunciado, aquelas que se baseiam no consenso de objetivos. O meio de controle utilizado é normativo, ou seja, moral e ético. De acordo com Chiavenato (2014), elas "utilizam o controle moral como a principal influência sobre os participantes, porque estes têm elevado envolvimento “moral” e motivacional."

    C) INCORRETA. Apesar de ser uma das três tipologias de Etzioni, a Tipologia Coercitiva é baseada em sanções e não corresponde as características da organização trazida no enunciado. O poder é exercido na base da força, controle e autoridade, ou seja, o meio de controle é físico. De acordo com Chiavenato (2014), os estabelecimentos são exemplos de organizações que se enquadram nessa tipologia.

    D) INCORRETA. As organizações em rede refere-se a desagregação das funções tradicionais da organização e a mudança dessas para outras empresas ou outras unidade separadas, ou seja, para terceiros que podem executar a um menor custo. Chiavenato (2014) traz exemplos de empresas que trabalham em redes: Coca-Cola, Pepsico e KFC.

    E) INCORRETA. A Tipologia Utilitária faz parte das classificações de Etzioni, porém essa organização baseia-se nos incentivos econômicos ou poder remunerativo, ou seja, o meio de controle é material, baseado no interesse. Exemplos: comércios e empresas em geral.

    Bibliografia: CHIAVENATO, I. “Introdução à Teoria Geral da Administração.” 9 ª ed. Manole. 2014

    GABARITO: LETRA "B".

  • Gab D , de Dinheiro acima de tudo , Dinheiro acima de todos.

    • Normativa

    consenso Entre objetivos e métodos da organização

    Utilização de controle moral

  • Gabarito é letra "B", normativa.

    Explicação no comentário do @Fernando Neves.