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O planejamento da organização começa quando a equipe de gerenciamento identifica os objetivos de curto e longo prazo da empresa.
Depois que essas metas forem definidas e refinadas para que sejam claras e atingíveis, é essencial formular estratégias e planos específicos para alcançar esses objetivos.
O planejamento organizacional garante que haja uma visão do negócio para que os funcionários conheçam e entendam como seus trabalhos cotidianos contribuem para a empresa como um todo.
Há muitas maneiras de categorizar os tipos de planos de organização, embora muitos deles se encaixem em quatro categorias principais: financeira, estratégica, contingência e sucessão.
Cada tipo de plano de organização considera o negócio como um todo, mas através das lentes de uma determinada área. Dessa forma, é fácil ver como a empresa se sairá em muitos cenários diferentes.
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GABARITO: D
O Planejamento Organizacional é o planejamento global da organização, que é composta por P. Estratégico, P. Tático e P. Operacional.
Comentando a Questão:
I- O erro da assertiva I, é em afirmar que exprime o propósito, onde o correto seria o Objetivo. (Planejamento = Metas, Objetivos).
II- Correta. ( Estratégico, Tático e Operacional).
III- Errada. não somente o Plano Estratégico mas sim os Planos como um todo. (Estratégico=Diretoria + Tático=Gerencial + Operacional=Operário).
IV- Correta. Com o Planejamento e os Planos bem definidos os funcionários se sentem motivados para contribuir e engajados no processo de desenvolvimento da organização.
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Qual é o autor na qual a questão e a explicação se baseiam?