Questão 2807659

• Banca: FCC
• Órgão: Prefeitura de Macapá - AP
• Ano: 2018
• Provas: FCC - 2018 - Prefeitura de Macapá - AP - Enfermeiro
• Disciplina: Enfermagem
• Assuntos: Administração em Enfermagem; Estrutura Organizacional dos Serviços de Enfermagem e Gerenciamento do Trabalho

A equipe de enfermagem, ao término de um treinamento, realizou a avaliação de reação. Os itens desse tipo de avaliação são considerados indicadores de

• A. satisfação dos participantes.
• B. aprendizagem de conteúdo.
• C. comportamento dos participantes.
• D. eficácia do treinamento.
• E. desempenho da equipe.

Gabarito: A

Comentários

• satisfação dos participantes. 

• Gabarito: Letra A.

   

   

   

  De acordo com o artigo Avaliação do treinamento “Prevenção e tratamento de Úlcera por Pressão” ministrado à equipe de enfermagem.UFG.2012

   

   

   

  A avaliação de reação permite levantar atitudes e opiniões dos participantes, mensurando sua satisfação com o treinamento, incluindo fatores contextuais de apoio como: coordenação do evento, instalações, equipamentos e materiais dentre outros, em eventos presenciais e relacionados a suporte técnico e tecnologia em treinamentos à distância.

• Para resolver essa questão, é necessário que o aluno tenha conhecimento sobre Estrutura Organizacional dos Serviços de Enfermagem.
  
  A avaliação de reação é uma medida que irá medir o nível de receptividade e satisfação dos participantes (letra A). Comumente é utilizado formulário com “carinhas" e os profissionais  dão o feedback sobre a atividade realizada.
  
  A) Correto. 
  
  B) Incorreto. A aprendizagem de conteúdo é avaliada através de avaliação do conhecimento como por exemplo, com provas.  
  
  C) Incorreto. A avaliação de comportamento dos participantes verifica o que realmente foi absorvido do conteúdo, através da verificação da eficiência da aprendizagem. 
  
  D) Incorreto. A eficácia do treinamento é aquela que auxilia na identificação e análise das necessidades de avaliar os resultados e melhorar o processo de treinamento para atingir os objetivos inicialmente idealizado.
  
  E) Incorreto. O desempenho da equipe é avaliado através da identificação de cada postura, colocação e comportamento do trabalhador que reflete no grupo, possibilitando a identificação dos problemas e possibilitando pensar em soluções. 
  
  Resposta do Professor: A.