Questão 2809639

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: MPE-PI
• Ano: 2018
• Provas: CESPE - 2018 - MPE-PI - Analista Ministerial - Psicologia
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Avaliação de Desempenho; Psicologia e Organizações

Julgue o item a seguir, referente a ferramentas de gestão, estilos de liderança, negociação no contexto organizacional e gerenciamento da pluralidade nas organizações.

No processo de avaliação de desempenho de pessoas, é possível avaliar as competências dos empregados por meio da observação dos comportamentos que eles exibem na execução de suas atividades.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: C

Comentários

• Incidentes Críticos (método de avaliação de desempenho): o avaliador faz registros do comportamento crítico do avaliado, ou seja, atitudes extremas. Determinação dos grandes pontos fortes/ fracos, sem analisar a personalidade.

• Q1062450

  Psicologia

  Avaliação de Desempenho ,

  Psicologia e Organizações

  Ano: 2019 Banca: CESPE Órgão: TJ-AM Prova: CESPE - 2019 - TJ-AM - Analista Judiciário - Psicologia

  A respeito dos processos de seleção de pessoal e de avaliação de desempenho individual, julgue o item a seguir.

  Métodos de avaliação de desempenho individual são capazes de aferir tanto comportamentos quanto produtividade no trabalho.

  CERTA!