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I: O líder e o chefe (autoridade formal) são diferentes no modo de agir. ERRADO
III: Líderes não nascem prontos, hoje se pode desenvolver um líder através de treinamento, desenvolvimento e direcionamento. ERRADO
Gabarito: A
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Liderança = informal
Autoridade= formal
Gabarito : A
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Gabarito A
I- Liderança e autoridade formal têm o mesmo significado, pois ambas identificam o papel que o líder deve desempenhar.
ERRADO: Liderança é diferente de autoridade formal (aquela que é determinada pela organização (vista hierarquicamente no organograma)
II- As habilidades da liderança devem ser desenvolvidas em todos os níveis da organização.
CORRETO: Sim, no níveis estratégico, tático e operacional.
III- Os líderes já nascem prontos; por isso suas habilidades e competências gerenciais não podem ser desenvolvidas.
ERRADO: Visão antiga da teoria dos traços. A liderança pode sim ser desenvolvida.
IV- Os líderes são os que, em um grupo, ocupam uma posição de poder que tem condições de influenciar, de forma determinante, todas as decisões da organização.
CORRETO
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Caramba, essa Sheyla tá em todos os comentários kkkkk, obrigado pelos comentários certos!
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Gabarito: A.
II e IV.
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Autoridade é decorrente de uma posição organizacional, e não de pessoas.
FONTE: #Chiquinhoconcurseiro
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Gabarito A.
Só achei um pouco forçado dizer que influencia de forma determinante TODAS as decisões da organização.
Mas não tinha uma outra alternativa melhor.
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A primeira frase está errada. Liderança não é o mesmo que chefia. Não é absolutamente necessário que o chefe de uma equipe seja o seu líder, na prática. Muitos chefes não querem fazer esse papel. O líder pode ser uma pessoa sem poder hierárquico ou de comando.
Já a segunda frase está certa. Devemos ter líderes em todas as áreas e níveis da organização.
A terceira frase está errada e é uma pegadinha recorrente: os líderes não nascem “prontos”. Podemos e devemos desenvolver líderes em nossas organizações.
A quarta frase é um pouco capciosa. Veja que a banca fala em “poder”, não em um cargo. Desta forma, a frase está certa, pois temos diversos tipos de poder e os líderes utilizam estes poderes para influenciar os destinos das organizações.
RODRIGO RENNÓ
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Líderes são os que, em grupo, ocupam uma posição de poder, e que tem condições de influenciar, de forma determinante, todas as decisões de caráter estratégico. O poder é exercido ativamente e encontra legitimação na correspondência com as expectativas do grupo. (MAXIMIANO 2008, p. 257).