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Skinner - reforço positivo recompensas, reforço negativo puniçoes.
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Gabarito: D
O reforço negativo procura promover um comportamento desejável por remoção de um estímulo aversivo enquanto punição positiva vai parar um comportamento indesejável por aplicação de um estímulo aversivo.
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Na teoria do reforço, o comportamento do indivíduo será resultado de estímulos do ambiente.
Consequências positivas em decorrência de um comportamento desejado --> tendencia em adotar esse comportamento de forma frequente.
Enquanto o comportamento que é punido --> tende a ser eliminado
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Gabarito D: Teorias do reforço de Skinner
Segundo a teoria do reforço, o comportamento humano é condicionado por determinadas experiencias positivas ou negativa; o papel do gestor é incentivar condutas desejáveis e desestimular as não desejáveis. Os estímulos positivos se inclinariam a fortalecer o comportamento. Já os estímulos negativos tenderiam a desestimular o comportamento indesejado. Essa teoria divide-se em quatro posturas: reforços positivos, reforços negativos, punição e extinção.
Reforço positivo: oferecer recompensa no momento em que se alcança um objetivo. por exemplo: prêmio por assiduidade ou produtividade.Reforço negativo: remover uma consequência negativa na ocorrência de um ação desejada. Um exemplo seria um funcionário que se esforça para cumprir a meta e fugir de trabalhar no sábado.Punição: praticar uma medida negativa na ocorrência de uma ação indesejada. Exemplo: desconto no salário devido ao atraso ou falta.Extinção: retirada de uma recompensa positiva no momento em que ocorre uma ação indesejada. Exemplo: retirar o prêmio por assiduidade pelas faltas cometidas.A teoria do reforço negligencia o que é intrínseco a cada indivíduo (emoções, sentimentos expectativas), leva-se em conta apenas as atitudes dos colaboradores. Por isso esta teoria é objeto de críticas pela sua característica manipuladora.
De olho nos concursos
(Questão adaptada/IADES/2013/EBSERH/Analista Administrativo/Adm/Técnico administrativo) Segundo a teoria do reforço, de Frederic Skinner, o comportamento das pessoas pode ser influenciado e controlado por meio do reforço (recompensa) dos comportamentos desejados e ignorando as ações não desejadas.
Resposta: Segundo a teria do reforço, o comportamento dos colaboradores pode ser manipulado por determinados incentivos; o papel do gestor é incentivar condutas desejáveis e desestimular as não desejáveis. Gabarito é CERTO.
Fonte: http://admteorica.blogspot.com/2016/08/teorias-do-reforco-de-skinner.html
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Eu costumo assimilar que o Skinner ver o ser humano como um cachorro:
Se fizer a coisa certa - Ganha um petisco.
Se fizer a coisa errada - É punido.
Tudo depende da ação do indivíduo (no caso, o cachorro) e dessa ação vai vir uma reação benéfica ou punitiva.
Reforço positivo: Eu dar um osso ao meu cachorro, pois ele me obedeceu e deu a patinha.
Extinção: Retirar o osso do meu cachorro, pois ele não me deu a patinha.
Punição: Eu prender o meu cachorro, pois ele não me deu a patinha
Reforço negativo: Eu soltar meu cachorro, pois ele me deu a patinha (Retirei a consequência negativa / punição)
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Confira o meu material gratuito --> https://drive.google.com/drive/folders/1sSk7DGBaen4Bgo-p8cwh_hhINxeKL_UV?usp=sharing
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GAB ITEM D)
Gostei do exemplo do colega Sergio Farias, vou coloca-lo no meu resumo ahuuhahua
Complementando-o:
Teoria do reforço de Skinner
O comportamento do indivíduo será resultado de comportamentos do ambiente (os reforços).
Se as pessoas fossem submetidas a consequências positivas em virtude do bom comportamento, elas tenderiam a adotar esse comportamento de forma mais frequente.
Os reforços positivos: Geram melhores resultados. Recompensa por comportamento desejado.
Reforço negativo: retirada de uma consequência negativa que tinha anteriormente. Isso é feito após funcionários apresentarem comportamento desejado.
Punição: introduz consequência negativa por conta de um comportamento indesejado.
Extinção: retirada de elementos positivos que o funcionário recebia, após a constatação de comportamento indesejado.
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Buscando resumir ainda mais...
REFORÇO POSITIVO: RECOMPENSA = OBJETIVO
REFORÇO NEGATIVO: REMOVE PENALIDADE = OBJETIVO
PUNIÇÃO: PRÁTICAS NEGATIVAS = SE NÃO CHEGOU AO OBJETIVO
EXTINÇÃO: RETIRADA DE RECOMPENSA = SE NÃO CHEGOU AO OBJETIVO
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Behaviorismo - Skinner
O REFORÇO CONDICIONA O COMPORTAMENTO
Comportamentos Desejáveis
- Reforço Positivo (algo bom)
- Reforço Negativo (retirar algo que era ruim pra pessoa)
Comportamentos Indesejáveis
- Punição
- Extinção (retirar algo que era bom)
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o homem médio não gosta do trabalho e o evita, sendo necessário criar mecanismos coercitivos para motivá-lo a realizar as tarefas. TEORIA X E Y DE DOUGLAS MC GREGOR
existe uma hierarquia de necessidades dos indivíduos a serem atendidas, e o seu atendimento, nessa ordem, reforça a motivação. TEORIA DE MASLOW
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A) ?
B) Teoria X e Y de Mc Gregor
C) Maslow e a pirâmide das necessidades
D)
E)Hedonismo psicológico
https://pt.m.wikipedia.org/wiki/Motivação
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O Reforço negativo na verdade ele é positivo!
vai-se remover uma consequência negativa na ocorrência de um ação desejada.
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Teoria do reforço : Afirma que o reforço condiciona o comportamento,ou seja, os indivíduos podem ser manisfestados a se comportarem de certa maneira, de acordo com os estímulos aplicados a eles.
Reforço positivo: dar recompensa quando ocorre um comportamento desejado;
Reforço negativo: retirar consequência negativa quando ocorre um comportamento desejado;
Punição: aplicação de medida negativa quando ocorre um comportamento indesejado
Extinção: retirada de recompensas positivas quando ocorre um comportamento indesejado.
GABA d
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Gabarito: D
A alternativa a) é sobre a teoria da expectativa ou expectância desenvolvida por Vroom e ampliada por Porter e Lawler.
As outras alternativas já foram comentadas pelos colegas.
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Na faculdade tinha um cara que não errava nada sobre Skinner.
E tinha outro que errada todas.
Adivinha quem era o que errava....
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Pra não esquecer, tem que pensar assim: REFORÇO é sempre coisa boa!
Reforço positivo: dar uma coisa boa.
Reforço negativo: tirar uma coisa ruim (reparem que se aqui fosse tirar uma coisa boa, então isso seria algo ruim!).
Punição: dar uma chibatada.
Extinção: tirar uma coisa boa (isso sim é ruim!).
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Gabarito: D
A questão exige conhecimentos sobre a Teoria do Reforço de Skinner ou Teoria Behaviorista, que estuda o comportamento humano e sua influência na motivação.
Vejamos quais são os fatores considerados por esse autor:
Reforço Positivo - dar uma recompensa por ter bom comportamento. Ex: Dar bônus.
Reforço Negativo - tirar algo negativo quando o comportamento é bom. Ex: Tirar obrigação de ponto para quem costuma ser pontual.
Punição - medida negativa quando comportamento é indesejado;
Extinção - tirar algo positivo quando não tem bom comportamento. Ex: TIrar a bonificação.
@adm.semduvida
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Questão sobre a teoria do reforço, vamos analisar as alternativas.
Alternativa A. Errado. A teoria do reforço defende que o reforço (consequências) é que condiciona o comportamento. A alternativa diz respeito a valência, conceito que pertence a teoria da expectativa.
Alternativa B. Errado. Essa afirmação pertence a teoria X, onde se tem a visão negativa do homem.
Alternativa C. Errado. A hierarquia das necessidades pertence a teoria das necessidades de Maslow (e não do reforço)
Alternativa D. Certo. O reforço negativo ocorre quando, ao assumir o comportamento desejado, o indivíduo evita uma consequência desagradável. A punição, de outra forma, é a aplicação de uma sanção em virtude de um comportamento indesejado.
Alternativa E. Errado. A teoria do reforço defende que o reforço (consequências) é que condiciona o comportamento. As premissas básicas da teria do reforço baseiam-se na lei do efeito de Thorndyke: o comportamento que proporciona um resultado agradável tende a se repetir, enquanto o comportamento que proporciona um resultado desagradável tende a não se repetir. Perceba que as premissas são simples e podemos ver sua aplicação de maneira muito explícita durante o adestramento de cães. Quando o cachorrinho atende ao comando do adestrador, recebe uma guloseima (reforço positivo). O reforço positivo tende a provocar a repetição do comportamento, ou seja, o cachorro passa a seguir os comandos do adestrador, pois associa essa obediência ao reforço positivo (guloseima).
Gabarito: D
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GABARITO
o reforço negativo não corresponde à punição, mas sim à remoção de um estímulo aversivo.
Sim, reforço negativo é retirar algo que incomoda quando um comportamento esperado ocorre, já a punição é a aplicação de uma medida negativa ( castigo ) quando um comportamento indesejado ocorre.
- Behaviorismo - Teoria do Reforço (Skinner)
- o comportamento das pessoas pode ser influenciado e controlado através do reforço (recompensa) dos comportamentos desejados e ignorando as ações não desejadas.
- motivação vem de estímulos externos
-Incentivos Positivos
- Reforço Positivo
- Dar recompensa quando um comportamento desejado ocorre
- Reforço Negativo
- Retirar algo que gere conseqüência negativa quando um comportamento desejado ocorre
- Punição
- Aplicação de medida negativa quando um comportamento indesejado ocorre
- Extinção
- Retirada de recompensas positivas quando um comportamento indesejado ocorre
- Condicionamento operante
- Comportamento que se repete -
- produz efeito desejado, a pessoa fica condicionada a repeti-lo nas situações de necessidade
- Programação de estímulos
- frequência do reforço
- O reforço pode ser contínuo, sendo oferecido sempre que o comportamento desejado ocorre, ou intermitente, que é oferecido algumas vezes sim, outras não, criando o efeito de expectativa
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