SóProvas


ID
2824417
Banca
FCC
Órgão
Câmara Legislativa do Distrito Federal
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Suponha que tenha se instaurado conflito entre 2 grupos integrantes de uma organização pública, resultado da redução de recursos orçamentários a ela destinados e da correspondente necessidade de efetuar cortes de despesas. Considere que a estratégia adotada para gerenciamento do referido conflito tenha sido uma negociação distributiva, o que significa que 

Alternativas
Comentários
  • A negociação distributiva é também chamada de negociação ganha-perde. Nesse tipo de negociação, os resultados refletem, necessariamente, o predomínio de uma parte em detrimento dos interesses e das posições da outra.


    Fonte: http://jkolb.com.br/negociacao-distributiva/


  • Negociação distributiva >>> ganha-perde >> um ganha, outro perde


    Negociação integrativa >>> ganha-ganha >>> os dois conseguem os melhores resultados (não necessariamente conseguir exatamente o que quer, tem mais a ver com equilibrio entre as duas vontades).


    Gabarito: B

  • Distributiva : Ganha-Perde

    Integrativa : Ganha-Ganha

  • Gab. B

    ESTRATÉGIAS DE NEGOCIAÇÃO DE CONFLITOS

    DISTRIBUTIVA: UM GANHA, O OUTRO PERDE.

    • Quantidade de recursos a serem divididos é FIXA.

     INTEGRATIVA: OS DOIS SAIRÃO GANHANDO.

    • A quantidade de recursos a serem divididos é VARIÁVEL.

     

     

     

  • Gabarito B

     

    Pense assim, você sai na rua para distribuir dinheiro... alguém ganha e você fica mais pobre. kkkkkk

     

     

     

    BIZU: CONFLITO E NEGOCIAÇÃO

     

    ↑  ↑  GANHA-GANHANEGOCIAÇÃO INTEGRATIVA:

    QUANDO SE É SATISFEITA A VONTADE (MESMO QUE PARCIALMENTE)  DE AMBOS OS LADOS. EQUILÍBRIO.

     

    ↑  ↓ GANHA-PERDENEGOCIAÇÃO DISTRIBUTIVA.

    NECESSARIAMENTE UM CEDE PARA O OUTRO GANHAR;

     

     

    ______________________________

    Resumos: https://goo.gl/92FN88

     

     

  • E nada de comentários de professores.


  • Barganha distributiva - Quantidade FIXA de recursos a serem divididos; Um GANHA e o outro PERDE

    Barganha Integrativa - quantidade VARIÁVEL de recursos a serem divididos ; os dois GANHAM


  • • Negociação distributiva: sempre haverá um lado “vencedor” e um lado “perdedor”, ou seja, é uma operação de “soma zero”. Normalmente, ocorre quando não há possibilidade de expansão dos recursos disputados e esses têm de ser distribuídos entre todos os envolvidos.

    • Negociação integrativa: parte do pressuposto de que é possível encontrar pelo menos uma situação de convergência de opiniões pela qual seja possível estabelecer uma relação “ganha-ganha”. Torna-se possível quando é viável redimensionar recursos ou, ainda, quando se buscam resultados positivos menos imediatistas de relacionamento entre as partes. 

  • Negociação distributiva: sempre haverá um lado “vencedor” e um lado “perdedor”, ou seja, é uma operação de “soma zero”. Normalmente, ocorre quando não há possibilidade de expansão dos recursos disputados e esses têm de ser distribuídos entre todos os envolvidos. VENCEDOR X PERDEDOR

    Negociação integrativa: parte do pressuposto de que é possível encontrar pelo menos uma situação de convergência de opiniões pela qual seja possível estabelecer uma relação “ganha-ganha”. Torna-se possível quando é viável redimensionar recursos ou, ainda, quando se buscam resultados positivos menos imediatistas de relacionamento entre as partes. GANHADOR X GANHADOR

  • Só eu acho que a fcc vai no fundo da terra  para elaborar as questões 

  • RESUMO - GESTÃO DE CONFLITOS

     

     

    Abordagem estrutural

     

    ▻ Atua sobre condições de predispõem ao conflito, ou seja, a intervenção é ANTES do conflito, ainda não instalado.

    ▻ Procura minimizar a diferença entre grupos, identificando objetivos comuns.

     

    Técnicas: Rotação de pessoas, recompensas grupais e reagrupamento de indivíduos.

     

    Abordagem de processo

     

    ▻ Modificação e intervenção DURANTE o conflito.

     

    Técnicas: Reunião de confrontação, colaboração e desescalonização.

     

    Abordagem mista

     

    ▻ Junção das duas supracitadas.

     

     

     

    GERENCIAMENTO DE CONFLITOS

     

    ▻ Negociação distributiva: Ganha - Perde

    ▻ Negociação integrativa: Ganha - Ganha

     

     

    GRAVIDADE DOS CONFLITOS

     

    ▻ Percebido ou latente: As partes percebem que o conflito existe, pois sentem que seus objetivos são diferentes. São, portanto, conflitos implícitos.

     

    ▻ Experenciado ou velado: As partes nutrem sentimentos de hostilidade, raiva, medo, no entanto, não é manifestado. São, também, conflitos implícitos.

     

    ▻ Manifesto ou aberto: Conflito manifestado.

     

     

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  • Diego Lima não tem jeito a não ser que vc queira ler todos os autores de administração.......pq as bancas são assim vira e mexe elas cobram conceitos de autores desconhecidos ou  as vezes aquele assunto de um autor conhecido mas que nunca cai aquele conceito em questão e ela resolva inovar.

  • Habilidades de Negociação:

    Negociação Distributiva: Sempre haverá uma lado "vencedor" e uma lado "perdedor", ou seja, é uma operação de "soma zero". normalmente, ocorre quando não há possibilidade de expansão dos recursos disputados e esses têm de ser distribuídos entre todos os envolvidos.

    Negociação Integrativa: parte do pressuposto de que é possível encontrar pelo menos uma situação de convergência de opiniões pela qual seja possível estabelecer uma relação "ganha-ganha". Torna-se possível quando é viável redimensionar recursos, ou, ainda, quando se buscam resultados positivos menos imediatistas de relacionamentos entre as partes.

  • Gabarito B

    ESTRATÉGIAS DE NEGOCIAÇÃO:

    •      DISTRIBUTIVA(Diferente)  –  GANHA X PERDE

    •      INTEGRATIVA(Igual)  –  GANHA X GANHA

  • Alternativa A. Errado. A negociação distributiva é do tipo ganha-perde.

    Alternativa B. Certo. A negociação distributiva é do tipo ganha-perde. Esse tipo de negociação ocorre quando existe uma quantidade fixa de recursos a ser distribuída.

    Alternativa C. Errado. A presença de um terceiro não é capaz de evitar o conflito em vista da necessidade de distribuir uma quantidade fixa de recursos.

    Alternativa D. Errado. A negociação distributiva é uma forma de enfrentamento direto do conflito.

    Alternativa E. Errado. A negociação distributiva é do tipo ganha-perde.

    Gabarito: B

  • Negociação distributiva (distribuidora) - competitiva

    • Quantidade fixa de recursos para ser dividida entre as partes
    • Ganha-Perde
    • Antagonismo e oposição em relação ao outro
    • Curto prazo

    Negociação integrativa (integradora) - cooperativa

    • Quantidade variável de recursos para ser dividida entre as partes
    • Ganha-ganha
    • Convergência, congruência e coerência com o outro
    • Longo prazo
  • Negociação Distributiva - Perde x Ganha

    Negociação Integrativa - Ganha x Ganha

    Macete: Integranha!!

  • Tipos de negociação

     

    •  negociação distributiva 

    • envolve um processo de perde - ganha. Um PERDE, outro GANHA
    • Distribuição diferente do resultado ( recurso)

     

    • negociação integrativa 

    • trata de um processo ganha-ganha 
    • As duas partes saem ganhando igualmente.