Questão 2831128

• Banca: Gestão Concurso
• Órgão: EMATER-MG
• Ano: 2018
• Provas: Gestão Concurso - 2018 - EMATER-MG - Assistente Técnico I - Administração de Empresas
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Comunicação e Controle; Gestão Estratégica

Analise as afirmações abaixo e a relação proposta entre elas

I . Os conflitos verificados entre os membros da equipe podem ter fontes na excelente comunicação, na correta estrutura funcional ou na harmoniosa relação interfuncional ou quando não se percebem limites claros de autoridade e de responsabilidade no trabalho.

PORQUE

II . A exata aplicação de um plano de cargos e salários deve abranger as aptidões, os conhecimentos, as habilidades e as responsabilidades que o ocupante do cargo deve possuir, mas não as condições de trabalho e os riscos que o envolvem.

Sobre essas duas afirmações, é correto afirmar que

• A. as duas são falsas.
• B. a primeira é verdadeira e segunda, falsa.
• C. a primeira é falsa e a segunda, verdadeira.
• D. as duas são verdadeiras e a segunda é uma justificativa correta da primeira.

Gabarito: A

Comentários

• I . Os conflitos verificados entre os membros da equipe podem ter fontes na excelente comunicação, na correta estrutura funcional ou na harmoniosa relação interfuncional ou quando não se percebem limites claros de autoridade e de responsabilidade no trabalho.

  
  

  Principais causas de conflitos: Comunicação, Estrutura, Váriáveis pessoais. Logo, se a comunicação é excelente, não há razões para conflitos assim como se há harmoniosa relação interfuncional.

  
  

                 PORQUE

  
  

  II . A exata aplicação de um plano de cargos e salários deve abranger as aptidões, os conhecimentos, as habilidades e as responsabilidades que o ocupante do cargo deve possuir (ATÉ AQUI ESTÁ CERTO) mas não as condições de trabalho e os riscos que o envolvem.

  
  

  A segunda parte está errada. O colaborador precisa ter ciencia de todas as variáveis que abrange o trabalho por ele executado.

  
  

  Gab: A

  
  

• Gab: A

  As duas são falsas.

  Se há uma excelente comunicação, não há porque ocorrer conflitos.

  O plano de cargos, carreiras e salários deve abranger os riscos inerentes ao trabalho.