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ID
2831572
Banca
IF-RS
Órgão
IF-RS
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

A tentativa de substituir métodos empíricos e rudimentares pelos métodos científicos recebeu o nome de Organização Racional do Trabalho (ORT). Dos fundamentos a seguir, qual NÃO se caracteriza como um aspecto da ORT:

Alternativas
Comentários
  • GAB: D

    A tentativa de Taylor de substituir métodos elementares de produção por métodos científicos ficou conhecida como Organização Racional do Trabalho (ORT), que tem os seguintes fundamentos:

     

    1. Análise do trabalho em si e estudo dos tempos e movimentos
    2. Estudo da fadiga humana
    3. Divisão do trabalho e especialização do trabalhador
    4. Desenho de cargos e tarefas
    5. Incentivos e prêmios salariais por produção
    6. A ideia do Homo Economicus
    7. O ambiente de trabalho
    8. Padronização

    Carlos Xavier(ESTRATÉGIA)

  • Resposta certa "D"


    A Motivação nessa questão, não pode ser confundida com o aspecto da ORT : "Incentivos e prêmios salariais por produção".

    A crítica em relação administração científica denominada "Superespecialização do operário" afirma e nos ajuda a entender: "A fragmentação das tarefas (especialização) tornou supérflua a qualificação do operário, levando-o à bitolação e à DESMOTIVAÇÃO"

  • TAylor >>> foco nas TArefas

  • A motivação teve ápice dos seus estudos com a Escola Comportamental.

    Fonte: Labuta nossa de cada dia.

  • Motivação ja é uma decorrência da Teoria das Relações Humanas

  • Para que a questão em exame seja respondida corretamente, precisamos ter conhecimentos sobe a Organização Racional do Trabalho - ORT. A alternativa a ser marcada como correta deve apresenta um fundamento que não integra a ORT.

    A ORT se sustenta nos seguintes princípios:

    • Estudo dos tempos e dos movimentos;
    • Seleção científica do trabalhador;
    • Estudo da fadiga humana;
    • Padrão de produção;
    • Divisão do trabalho e especialização do operário;
    • Desenho de tarefas e de cargos;
    • Incentivos salariais e prêmios por produção (homo economicus);
    • Estudo das condições de trabalho;
    • Padronização de ferramentas, instrumentos e modo de trabalho;
    • Supervisão funcional.

    Tendo visto acima os princípios da ORT, podemos marcar a alternativa "D" como a correta. A motivação dos operários não era uma preocupação da administração científica. A preocupação com com a motivação dos indivíduos só ganha destaque a partir da abordagem humanística, em que a preocupação com as relações humanas e notadamente maior do que nos estudos clássicos.

    GABARITO: D