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Gabarito E
É o único objetivo quantificado (meta).
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Instagram de concurso: @sheyla.r2
Resumos: https://goo.gl/92FN88
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PARECER DA BANCA
O enunciado da questão não faz referência à UFC. Meta é a quantificação de um objetivo. Resposta está literal na tabela 1.1. do livro: KOONTZ, WEIHRICH e CANNICE. ADMINISTRAÇÃO: uma perspectiva global e empresarial. 13ª edição. São Paulo: McGrall Hill, 2009. P. 119.
Todas as demais opções não são verificáveis, pois não respondem a uma das questões: quanto, o quê, quando? Em face da argumentação apresentada, a Comissão indefere o recurso e ratifica a questão.
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Na minha opinião, essa letra E seria uma meta. Ex: Objetivo passar em concurso tal; Meta: estudar x horas por dia de tais disciplinas.
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instrumento Prescritivo (envolve números)
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É verificável quantitativamente. Mas não se esqueça dos parâmetros qualitativos.
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Que bosta de prova foi essa
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É a única que pode ser analisada objetivamento. Também acredito que seja uma meta, mas é por isso que a resposta da questão é letra E.
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verificável: que pode ser verificado
ou seja,
ele teve uma meta de 12%, saberá se irá conseguir ou não, poderá fechar em 10, 5..enfim, é visível, dá para ver...
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LETRA E
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verificável pensei longo em mensurável, e pra ser mensurável tem que envolver número, algo quantitativo
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OBJETIVO (mais abrangente,considera o todo) : obter um retorno de 12%
META(quantificação do objetivo) : desdobramento/meios para alcançar o retorno de 12%
Ps: Errei mais depois lendo os demais comentários cheguei a essa conclusão.
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Esse item C se repeti na prova da Unilab.
Entre outras opções, a questão dava esse conceito da letra C como sendo uma definição de missão.
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Todo objetivo para que seja mensurável é imprescindível que tenha indicadores, a grosso modo números que o definam. Existe a metodologia S.M.A.R.T. (termo em Inglês) para estabelecer Metas, vale a pena para interiorizar e utilizar no dia a dia.
Specific: O objetivo deve ser específico, facilmente entendido por qualquer pessoa. No exemplo: quero ser mais saudável ou quero emagrecer, qual deles você consegue facilmente entender o que eu estou propondo? Acertou quem respondeu nenhum dos dois, pois, o que é ser saudável para você? é fazer uma caminhada todos os dias? é comer menos carboidrato?
Measure: Mensurável, que tem medida, ou seja, como você saberá avaliar se aquele objetivo foi alcançado ou não. Por exemplo: se o objetivo for correr uma prova de rua, o M deverá ser a quantidade em quilômetros desta prova.
Achievable: Atingível, Alcançável, ou seja, o objetivo deve ser ousado, porém dentro de uma realidade possível, do contrário, isso vai provocar desmotivação e frustração. Você pode até colocar a meta for dobrar ou triplicar o faturamento de um ano para o outro, mas o mercado esta acompanhando este crescimento?
Relevant: Relevante. A sua meta deve ser relevante para você ou seja, o seu esforço será recompensado quando alcançar a meta. Caso o objetivo for empresarial, as metas podem ser desdobradas em cada pessoa da equipe, assim você consegue despertar o melhor potencial de cada um.
Time: Ou tempo, o seu objetivo precisa ter um prazo para ser alcançado. Sem uma data específica, ele pode acabar sempre despriorizado dentro da rotina de trabalho.
*Recomendo o Livro O poder do Hábito - Charles Duhigg.
Fonte: https://administradores.com.br/artigos/metodo-smart-como-utilizar-esta-poderosa-ferramenta-nos-seus-objetivos
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Letra E. Atentar para o termo VERIFICÁVEL. Todas as demais opções não são verificáveis, pois não respondem a uma das questões: quanto, o quê, quando?