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Coesão: Na visão de Bowditvh e Buono (2011), a coesão representa o grau em que os membros do grupo tem desejo de permanecer no grupo. Representa também a força dos compromissos individuais para com o grupo e suas metas. Assim, um grupo é considerado coeso quando seus membros refletem sensações de intimidade, por meio de opiniões, atitudes, desempenho e comportamentos semelhantes. As pesquisas mostram que os grupos coesos tendem a possuir normas mais rígidas, e que costumam tratar os dissidentes do grupos com um grau maior de rigor. São fatores que influenciam a coesão de um grupo:
[1] Grau de concordância em relação às metas;
[2] Grau de interação frequente (mas não viciado);
[3] Atração mútua entre os membros de um grupo;
[4] Existência de conflitos intergrupais que provoquem a união dos membros e encorajem a cooperação;
[5] Grau de sucesso do grupo no atingimento de metas.
Pensamento grupal: Também conhecido pelo termo "Groupthink", é uma forma perigosa de coesão do grupo. Quando um grupo torna-se coeso demais, este padrão de comportamento leva à diminuição da capacidade de tomadas de decisão. Isto acontece porque coesão em demasia leva à formação de um "clima de elite", caracterizado por sensações de superioridade, exclusividade e invulnerabilidade. Em grupos muito homogêneos, qualquer opinião ou informação nova pode ser vista irrelevante, inadequada e, em casos extremos, como ameaçadora. Assim, ela será ignorada, repreendida ou rechaçada. Em geral, os problemas relacionados ao pensamento grupal costumam acontecer com grupos antigos (à longo prazo). O perigo da ilusão de invulnerabilidade é o fato deste comportamento levar o grupo a assumir riscos descabidos.
Fonte: Prof. Heron Lemos – Estudo Dirigido para UFC – Vol. 03 – 2018
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PARECER DA BANCA
A resposta está literal no livro: GIBSON, IVANCEVICH, DONNELLY, KONOPASKE. ORGANIZAÇÕES: Comportamento, estrutura e processos. 12ª edição. São Paulo: McGrall Hill, 2006. P. 242 e 243.
Todas as demais alternativas são características contrárias à coesão.
Em face da argumentação apresentada, a Comissão indefere o recurso e ratifica a questão.
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B
Quanto mais coeso o grupo, maior é a pressão para os membros se adequarem.
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Analisando a letra A e a letra B,percebemos já na primeira leitura que ambas se contraditam,ou seja,ou é uma ou é outra.Dessa forma,já elimina a C,D e E.
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Marcus roberto, perfeita observação! Muita gente não entende essa lógica. Independente de qualquer matéria for, se há um item que diz "X" e outro que diz "Não X", obrigatoriamente um dos dois será a resposta.
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B.
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O Maximiano também diz algo em seu livro sobre essa situação:
Quando cada integrante percebe que sua capacidade de alcançar resultados depende dos colegas, aumenta seu interesse em permanecer no grupo e em que ele continue a existir.
MAXIMIANO, Antônio César Amaru. Introdução à Administração, 5ª edição.
A coesão é um interesse mútuo de permanecer no grupo, é consequência do reforço positivo associado ao bom desempenho. Então quanto mais querem que exista a coesão, haverá mais esforço das pessoas pessoas para manter a coesão. Vou me esforçar para que o grupo continue a existir. A adequação citada na questão dever ter a ver com isso.
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Eu errei essa questão nessa prova. E continuo errando.
Não consigo aceitar que se um grupo já é coeso ele deverá ser mais cobrado para se adequar. Enquanto tem outra alternativa que diz que menos coeso, mais pressão para se adequar. Nammmmm
Vamos decorar, mas aceitar, jamé!
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Quanto mais coeso o grupo, maior é a pressão para os membros se adequarem.
Eu pensei assim: se tem um grupo altamente coeso, as pessoas desse grupo se dão bem, pensam a mesma coisa, tem as mesmas opniões. Quando chega uma pessoa nova no grupo a pressão dela para se adequar será maior pois ela tá vendo quanto aquele grupo se dá bem e ela tem que fazer parte disso. então rola uma pressão muito maior para fazer parte.
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Bom, se você começa a participar de um grupo e nesse grupo todos comungam das mesmas ideias, a pressão p/ você se adequar vai ser enorme.
Esqueci a teoria, então pensei assim p/ responder.
Bons estudos!!
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LETRA B
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B- Quanto mais coeso o grupo, maior é a pressão para os membros se adequarem
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DIGAMOS QUE VOCÊ ESTÁ EM UM GRUPO TOP DE ESTUDO OS MAIS INTELIGENTES, ONDE TODOS QUEREM CONTINUAR NELES... SE VOCÊ NÃO FIZER POR ONDE ELES IRÃO TE TIRAR, POR ISSO EXISTE A MAIOR PRESSÃO PARA SE ADEQUAR.
AGORA QUANDO É UM GRUPO MEQUETREFE NINGUEM FAZ QUESTÃO DE ESTAR NELE, NÃO FAZ SENTIDO TER MAIOR PRESSÃO PARA SE ADEQUAR.