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ID
2836852
Banca
UDESC
Órgão
UDESC
Ano
2018
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

O direito de greve é um direito constitucionalmente assegurado a todo trabalhador. Considerando que o legítimo exercício do direito de greve consiste na suspensão coletiva, temporária e pacífica, total ou parcial, de prestação pessoal de serviços ao empregador, analise as proposições de acordo com a Constituição Federal Brasileira em relação ao direito de greve.


I. Compete aos sindicatos dos trabalhadores decidir sobre a oportunidade de exercer o direito de greve e sobre os interesses que devam por meio deste direito defender.

II. A lei definirá os serviços ou as atividades essenciais e disporá sobre o atendimento das necessidades inadiáveis da comunidade.

III. Os trabalhadores não se sujeitam à responsabilidade civil ou penal por eventuais abusos cometidos durante o exercício do direito de greve, por se tratar de um direito fundamental garantido a todo trabalhador.


Assinale a alternativa correta.

Alternativas
Comentários
  • Gab.: C

    Somente a afirmativa II é verdadeira.

  • LETRA C

  • Sobre a assertiva I: Art. 9º da CF- É assegurado o direito de greve, competindo aos trabalhadores decidir sobre a oportunidade de exercê-lo e sobre os interesses que devam por meio dele defender.

    Sobre a assertiva III:   Art. 9º da CF- § 2º Os abusos cometidos sujeitam os responsáveis às penas da lei.

  • A Constituição Federal estabelece que o direito de greve é direito dos trabalhadores, determinando em seu artigo 9º, caput, que “é assegurado o direito de greve, competindo aos trabalhadores decidir sobre a oportunidade de exercê-lo e sobre os interesses que devam por meio dele defender".



    O artigo 9º, §1º, da Constituição Federal determina que “a lei definirá os serviços ou atividades essenciais e disporá sobre o atendimento das necessidades inadiáveis da comunidade".

    O artigo 9º, §2º, da Constituição da República, por sua vez, estabelece que “os abusos cometidos sujeitam os responsáveis às penas da lei".



    Embora o tema não seja diretamente abordado na questão, por ser tema relevante no campo do Direito Administrativo, cabe ressaltar que, com relação a greve de servidores públicos, a Constituição Federal determina em seu artigo 37, VII, que “o direito de greve será exercido nos termos e nos limites definidos em lei específica". Como essa lei específica nunca foi editada, firmou o Supremo Tribunal Federal o entendimento de que os servidores públicos civis poderiam exercer deu direito de greve com fundamento na Lei nº 7.783/1989 que regulamenta o exercício do direito de greve pelos trabalhadores em geral.

     

    Vejamos as alternativas da questão:

    I. Compete aos sindicatos dos trabalhadores decidir sobre a oportunidade de exercer o direito de greve e sobre os interesses que devam por meio deste direito defender.

    Falsa. Nos termos do artigo 9º da Constituição Federal, cabe aos trabalhadores, e não aos sindicatos, decidir sobre a oportunidade de exercer o direito de greve.

    II. A lei definirá os serviços ou as atividades essenciais e disporá sobre o atendimento das necessidades inadiáveis da comunidade.

    Verdadeira. A alternativa reproduz o disposto no artigo 9º, §1º, da Constituição Federal acima citada.

    III. Os trabalhadores não se sujeitam à responsabilidade civil ou penal por eventuais abusos cometidos durante o exercício do direito de greve, por se tratar de um direito fundamental garantido a todo trabalhador.

    Falsa. De acordo com o artigo 9º, §2º, da Constituição Federal, os abusos cometidos no exercício de direito de greve sujeita os responsáveis as penas civis e penais previstas em lei.



    Dessa forma, apenas a afirmativa II é verdadeira, logo, a resposta da questão é alternativa C.





    Gabarito do professor: C. 

  • O Aterro, tb conhecido como empréstimo, deve ser retirado de algum local, dessa forma, incidindo sobre a escavação o empolamento e no aterro deve ser adotada a taxa de compatação