Questão 2840077

• Banca: IBGP
• Órgão: PBH Ativos S.A.
• Ano: 2018
• Provas: IBGP - 2018 - PBH Ativos S.A. - Técnico Administrativo
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Comportamento Organizacional e Trabalho em Equipe; Gestão Estratégica

Dentro das organizações, os grupos informais, também chamados grupos de amizade, organizam-se naturalmente por meio de adesões espontâneas de pessoas que com eles se identificam. A hierarquia funcional existente na organização formal nem sempre prevalece nos grupos informais.

Um dos desafios do administrador moderno é transformar grupos de pessoas em equipes eficazes capazes de crescer e de se auto-gerenciar. A diferença entre grupos e equipes é enorme. Os primeiros trabalham juntos geograficamente, mas separados psicologicamente. Para alcançar essa transformação, os grupos precisam participar de um conjunto de atividades.

Nesse contexto, assinale a alternativa que NÃO está de acordo com a afirmação apresentada:

• A. Formação: os membros do grupo devem definir as regras básicas para que possam conviver socialmente e de maneira saudável.
• B. Integração de objetivos: para que não haja disputas ou conflitos de poder ou de posição no alcance dos objetivos comuns.
• C. Normas: os membros devem concordar sobre metas que compartilham e desenvolver relações humanas mais próximas.
• D. Desempenho: os membros devem canalizar suas energias para seus interesses pessoais

Gabarito: D

Comentários

• Equipes de trabalho é diferente de individualismo!

• Os membros devem canalizar suas energias em seus interesses pessoais, PORÉM, canalizar nos interessas da organização. Segundo a Gestão de Pessoas, é um contrato de mão dupla, ambos esperam receber benefícios.

• D) Desempenho: os membros devem canalizar suas energias para seus interesses pessoais (interesses da equipe)

• GABARITO D

   

  O interesse pessoal ou particular nunca será sobreposto ao interesse da organização, seja ela pública ou privada. O interesse público ou geral e coletivo é o que norteia todas as organizações públicas ou privadas.

   

  As organizações públicas visam o interesse público.

  As organizações privadas visam o bem-estar coletivo e o lucro.  

• Fases do desenvolvimento de um Grupo:

  1ª: Formação

  2ª: Tormenta ou Conflito

  3ª: Normatização ou Normalização

  4ª: Execução ou Desempenho - o grupo está coeso e trabalha com foco no desempenho das tarefas a serem realizadas.

  5ª: Desintegração ou Interrupção

• D) O interesse é coletivo.

  Fonte: Labuta nossa de cada dia.

• GABARITO D.

  O interesse pessoal ou particular nunca será sobreposto ao interesse da organização, seja ela pública ou privada. O interesse público ou geral e coletivo é o que norteia todas as organizações públicas ou privadas.

   

  As organizações públicas visam o interesse público.

  As organizações privadas visam o bem-estar coletivo e o lucro.  

• Equipe: Coletividade, sinergia, papéis compartilhados.... O item D se contrapõe totalmente em falar em interesses individuais.

• Estágios de Formação dos Grupos:

  Formação: pessoas se conhecem e regras grupais são estabelecidas

  Erupção: formação de conflitos, disputadas pelo poder, restrições ao individualismo

  Normalização: formação da coesão grupal. As pessoas já sabem o que é aceitável para o grupo;

  Realização: Grupo funcional, foco nas atividades;

  Encerramento: entrega do resultado final , desfazimento do grupo.

• Estágios de Formação dos Grupos

  Formação = Membros vão se conhecendo

  Tormenta/atrito = Resistência, conflitos

  Normalização = Relacionamento + próximo e coeso

  Desempenho = Trabalho focado

  Interrupção = Encerramento dos trabalhos