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De onde peste essa banca tirou isso?
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Impossível ser essa resposta. Logo personalidade, um ponto muito conflitante dentro de uma empresa. Alguém poderia explicar melhor?
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pois é, gostaria de uma explicação melhor fiquei boiando...
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É O QUE ENTAO PO0RRA ?
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EOQ ? '-'
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"Que 'viage' é essa 'véio"
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Qual será a fonte desse examinador?
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Não entendi nada. Diferença de personalidade não seria uma grande causa para conflitos?
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Acredito que o raciocínio da banca foi no sentido de que no caso da organização hierarquizada não há muito contato horizontal entre os subordinados da mesma, logo a comunicação é restrita entre subordinado <--> superior e portanto, menor o índice de conflitos por personalidades diferentes.
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Típico de questão que não tenho a menor vontade em entender...Banca louca.
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Que onda é essa mermão?
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Não, é sério...
Acabo de responder uma questão onde conflito entre líder e subordinado, "o cliente" era quem deveria encontrar solução,
agora me vem essa... fator MENOS conflitante em uma organização é personalidade...
Ah sinceramente, matérias de adm geral, gestão de pessoas, tem que haver um bom senso, Já está ficando abusivo essas subjetividades ao invés de cobrar conteúdo que de fato avalie a capacidade do candidato.
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Pede comentário do professor aí.
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acertei a questão, mas queria entender qual a fundamentação usada pela banca
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Maconha estragada.
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Rindo muito com os comentários. Kkk
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PERSONALIDADE INFLUÊNCIA TOTALMENTE NA GESTÃO DE CONFLITOS...
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Gostei do comentário da @Ana Luíza Rodrigues.
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Na do cliente eu não comentei não, mas nessa terei que dizer...
"AS VEZES O INDIVÍDUO ESTÁ LOUCO NA DROGA".
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Nada à ver essa questão!
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Acho que a maior causa de conflitos são as diferenças de personalidades e não menor causa raiz
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O gabarito mais provável seria a letra C - Opiniões técnicas - pois teriam embasamento científico e determinado.
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Não sei em qual empresa essa pessoa se baseou kkkkk. Acredito que a resposta deveria ser "opiniões técnicas" pois são apoiadas em aspetos objetivos. Um organização que lida com projetos, se multidisciplinares, vão exigir maior interação. Sei não, estranho.
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Jesus do Céu, a pessoa estuda "igual a um condenado" para se deparar com uma questão dessa?
Dai-nos forças!!!
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AH TÁ....
PERSONALIDADE NÃO GERA CONFLITO ???
E AQUELAS PESSOAS EXPLOSIVAS??? OU AQUELAS QUE TÊM A PERSONALIDADE FORTE
E BATE DE FRENTE COM TODOS.
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"Conflito positivo: quando moderado, promove maior esforço no trabalho e cooperação."
Cronogramas, custos, opiniões técnicas e prioridades são motivos muito comuns para se gerar conflitos nas organizações, mas quando bem administrado poderá ser benéfico.
"Conflito negativo: se muito baixo, poderá levar a acomodação. Se muito intenso, poderá levar as pessoas a perderem um tempo valioso, pois estarão envolvidas em conflitos e não em trabalho."
Aquela sensação de não ir com a cara da pessoa... mas que geralmente não impede você de continuar com o seu trabalho, mesmo que haja situações que dependam da dita cuja (chata e fofoqueira), pois você é concurseira, lisa e precisa pagar as inscrições dos concursos. Logo, o conflito não chega a se concretizar. kkkkkk
Não sei vcs, mas onde trabalho, costumo brigar por prioridades, metas e cronogramas... se eu não gosto de quem fez ou deixou de fazer algo já é outra história. Quero é meu dinheiro em todo 5º dia útil do mês.
#avante
Citações: Adm Geral para Concursos - Rennó
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Cadê comentário de algum professor?
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Uma questão que a banca pode dar qualquer gabarito, já que não se baseia em nenhuma teoria, só em achismo. Administração geral tá virando "Terra de ninguém", que não afere conhecimento nenhuma de candidato. Concurso público tá indo pro buraco com tanta banca fundo de quintal que anda surgindo. Poderiam monopolizar logo, acabar com essa mamata, pq senão daqui a pouco eu mesma vou montar uma banca pra chamar de minha e ganhar dinheiro pra fazer essas questões de mierrdaa.
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Como diz Ludmila: "bateu, f@@@"
Estuda e memoriza quase toda a teoria pra uma questão capciosa dessas...
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É o qqque
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PESSOAL, PRESTEM ATENÇÃO.
Cronogramas: Imaginem Izolda e Rochena, querendo o sábado e as duas de TPM (É chuva de gilete na certa).
Custos: Preciso nem falar.
Opiniões técnicas: Imaginem os deputado querendo aprovar uma lei. (É UM CABARÉ)
Prioridades: Minha nomeação primeiro, depois a sua. ok?.
Personalidades: Um casal, um é calmo, o outro é o inverso. Mas eles se aguentam. Gabarito E
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Concordo com "Ceará querendo mais"
O gabarito mais provável seria a letra C - Opiniões técnicas - pois teriam embasamento científico e as pessoas não contestariam tanto, mas as outras opções e confusão na certa.
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Estou pretérita!
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Que coisa ridícula!
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A personalidade é o fator que mais causa conflitos.
Que absurdo.
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papocaaaaaaaaaaaaaaaaaa
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questão para futuros resumos no Evernot :) meu caderno de erros tá lotado :(
Deus ilumine todos os lutadores concurseiros
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O problema tá em saber interpretar essa frase "Representa a menor frequência na causa-raiz de conflitos". Eu interpretei como algo pouco provável de se encontrar a "causa-raiz" de conflitos porque a personalidade é algo muito subjetivo, ou seja, é difícil identificar a raiz do problema. Já que está na personalidade.
Vocês estão interpretando dessa forma "Representa a menor frequência na causa de conflitos", realmente a personalidade causa muitos conflitos, agora saber que um conflito se originou da Personalidade de alguém não é fácil de se identificar, por isso a frequência na identificação é menor
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Tudo se resume: HÃAAAAAAAA?
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fontes vozes da minha cabeça 2020
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karaleokaraleo
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Ai dentu!
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Peçam comentários dos professores galera
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Eu não entendi nem a pergunta :(
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O melhor é ver concurseiro tentando justificar o gabarito sem sentido...
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certamente quem fez essa nunca esteve num trabalho em grupo
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Nessa eu Sambei sem saber dançar!