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GAB: CERTO.
A educação corporativa melhora o ambiente corporativo. Um colaborador que passou por um treinamento corporativo acaba por se sentir cada vez mais valorizado pela sua empresa.
Deste modo, ele se sente cada vez mais motivados com o seu trabalho como um todo e com sua empresa, impactando de forma direta e positiva na melhora do clima organizacional.
https://www.edools.com/educacao-corporativa-nas-empresas/
@adm.mapeada
Mapeando os principais temas de Administração abordados em Concursos Públicos.
Sigam e aproveitem!
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Aprendizado sobre relacionamentos interpessoais pode melhorar o clima.
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Colegas, para mim é forçação de barra afirmar que um treinamento empresarial e a educação corporativa VISAM melhorar o clima organizacional. Ora, eles podem influenciar o clima organizacional, entretanto, não VISAM primordialmente isso.
Marisa Eboli (2002) concebe que a educação corporativa tem como objetivos básicos:
1) a conscientização de gestores e suas equipes quanto à importância de se vivenciar e praticar a cultura empresarial;
2) ser um instrumento para alinhar a cultura organizacional e os colaboradores;
3) ser um instrumento de promoção e integração cultural.
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Correto
Yodástico, a questão não fala sobre ser um objetivo: básico, primordial, primário, primitivo, vital.
Ela só fala que se visa ALGO, a educação corporativa melhora o ambiente, logo por consequência melhora o Clima Organizacional.
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UMA VEZ QUE OS FUNCIONARIOS PASSAM A FICAR MAIS MOTIVADOS COM O APRENDIZADO.
CERTO.
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O clima é a percepção do profissional acerca dos elementos que compõem a organização.
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Visar
Ter em vista:
1 pretender, propor-se, tencionar, intencionar, intentar, objetivar, dispor-se, tender, propender, pender, desejar.
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Não é o objetivo do método, entretanto, causa esta consequência dentro da organização.