Essa questão adotou o conceito de equipes de trabalho da obra “O poder das equipes” de Parker (1995).
Segundo o autor existem muitas maneiras de se classificarem as equipes. Uma delas vê-las segundo três dimensões, propósito, vigência e titularidade.
Propósito
As equipes variam em seu propósito ou meta; por exemplo, elas podem se dedicar ao desenvolvimento de produtos, ao desenvolvimento de sistemas, a melhoria da qualidade, a solução de problemas ou á reengenharia.
Vigência
As equipes tendem a ser permanentes ou temporárias, as equipes permanentes abrangem as equipes funcionais de departamento e outras embutidas na estrutura organizacional existente. Em outras palavras, você pode encontra-las no organograma da empresa. As equipes temporárias abrangem as forças de tarefas, a solução de problemas de equipe, as equipes de projeto e uma serie de equipes de curto prazo formadas com a finalidade de desenvolver, analisar ou estudar uma questão de negócios.
Titularidade
Nesse caso existem três tipos:
As equipes funcionais são compostas por uma chefia e seus subordinados diretos. Essas equipes possuem regras claras no que se refere ao processo de tomada de decisões, à liderança e gerenciamento.
As equipes interfuncionais ou multidisciplinares combinam diferentes habilidades de diferentes áreas de trabalho e níveis hierárquicos cujos esforços compartilhados são necessários para alcançar o objetivo da empresa.
Já as equipes autogerenciáveis envolvem grupos de pessoas bem integradas, que são responsáveis por todo um processo de trabalho, por seu planejamento e melhoria contínua. Os membros desse tipo de equipe trabalham em conjunto e se autogerenciam para enfrentar os problemas do dia a dia, além de planejar e controlar suas atividades.
Gabarito: CERTO