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Errei na prova e erro aqui de novo. Alguma fonte?
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Não entendo! Para mim isso é um TIPO de liderança...
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Creio que o gabrito deveria ser alteado para CERTO, senão, vejamos:
A Liderança é a habilidade de motivar e influenciar os liderados, de forma ética e positiva, para que contribuam voluntariamente e com entusiasmo para alcançarem os objetivos da equipe e da organização.
A liderança é reconhecida pelas pessoas ou grupos, nem sempre o líder precisa ter um cargo de direção e muito menos que ele ocupe algum cargo, pois o líder é assim considerado pela sua capacidade de influenciar pessoas.
O contexto, no qual a liderança pode ser exercida, mostra que o líder é capaz de dirigir, influenciar o comportamento das pessoas para o alcance dos objetivos desenvolvendo os traços e características dos lideres para o crescimento e o sucesso das organizações.
A liderança não se confunde com administração, pois o processo de administrar envolve os processos de: planejamento, organização, direção (que engloba a liderança) e o controle. Portanto, o conceito de administração é muito mais amplo do que o de liderança. Nem todo administrador é líder e vice-versa, portanto, liderança e administração são coisas totalmente diferentes.
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Líder é aquele indivíduo que possui habilidade potencial ( a habilidade para ser lider pode ser desenvolvida ) para influenciar o comportamento de outros
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GABARITO: ERRADO (QUESTIONÁVEL)
Existem diversos conceitos para liderança. Os principais encontrados na literatura convergem para os apresentados a seguir:
“Processo de influenciar as atividades de um grupo organizado na direção de um objetivo” (ROUCH & BEHLING, 1984).
“É a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando a atingir aos objetivos identificados como sendo para bem comum” (O monge e o executivo. James C. Hunter).
“É o processo de exercer influência sobre um indivíduo ou um grupo, nos esforços para realização de um objetivo, em determinada situação” (HERSEY e BLANCHARD).
“É como uma influência interpessoal exercida em uma dada situação e dirigida pelo processo de comunicação humana para a consecução de um ou mais objetivos específicos” (CHIAVENATO, 2006).
“É a capacidade de influenciar um grupo em direção ao alcance de objetivos” (ROBBINS, 2005).
“Liderança é a realização de metas por meio da direção de colaboradores” (MAXIMIANO, 2007).
(RIBAS & SALIM, 2013)
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Alguma ajuda?
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Sinceramente! Numa prova de 2018 CEBRASPE não explicar o erro ou fonte é o cúmulo! A questão está mega correta...
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Se a habilidade é POTENCIAL quer dizer que ela ainda não existe, no entanto pode ser desenvolvida. O Líder é aquele que POSSUI HABILIDADE PARA INFLUENCIAR O COMPORTAMENTO DOS OUTROS.
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Se a habilidade é POTENCIAL quer dizer que ela ainda não existe, no entanto pode ser desenvolvida. O Líder é aquele que POSSUI HABILIDADE PARA INFLUENCIAR O COMPORTAMENTO DOS OUTROS.
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Creio que o erro esteja na palavra POTENCIAL. Vejamos:
adjetivo
Relativo a potência; possível, virtual.
Que pode ou não acontecer; que exprime possibilidade; virtual.
[Filosofia] Que ainda não se desenvolveu completamente; em potência.
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Ora! Se é uma habilidade "potencial", é porque ela pode ser desenvolvida, ou, pelo menos, ainda tem margem para isso. Do contrário seria uma habilidade suntuosa, certa, definitiva, existente, genuína, permanente... Enfim, não concordo com essa questão. Ao meu ver, é mais uma daquelas que só o cidadão que a elaborou compreende (às vezes nem ele mesmo sabe de onde tirou isso), e outros candidatos de uma visão mais "descolada". rs
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Motivação = Influência positiva
não entendi o gabarito!
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Esse examinador foi influenciado pelo seu líder a fazer tal questão aética.
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habilidade potencial ainda não saiu para ação prática que é o que caracteriza o líder.
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Líder - influencia os outros por vários aspectos: carisma, conhecimento...
Motiva os demais. Não precisa de habilidade para influenciar, pois a pessoa nasce com essa característica Nata.
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O erro foi pelo uso da palavra potencial. Potencial é aquilo que “pode acontecer”, “está apto para que aconteça”, mas não necessariamente está acontecendo.
Líder é o indivíduo que exerce sua habilidade de persuasão, influenciando e conduzindo o comportamento de outros indivíduos.
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Não há fonte que justifique essa alternativa
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Capacidade EFETIVA de influenciar o comportamento.
POTENCIAL NÃO CARACTERIZA O LÍDER.
O LÍDER INFLUENCIA DE FATO
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Entendo que a banca quis brincar com a habilidade potencial versus habilidade manifesta. Assim, o líder deve estar apto a exercer esta em detrimento da mera expectativa daquela...
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Líder- indivíduo que possui a capacidade de influenciar os outros.
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Enquanto a influência não modificar ( POTENCIAL ) o comportamento do indivíduo, o influênciador não pode ser chamado de líder. Tendo em vista que um líder possui, dentre outras características, a capacidade de alinhar a sua visão junto aos seus colaboradores, tornando-a compreensível e criando o desejo de comprometimento na busca pela excelência empresarial.
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O erro está na conjugação verbal, "será um líder por possuir habilidade potencial". Vamos estudar gramática e não Gestão de Pessoas.
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O que pega nessa questão é Raciocínio Lógico, não Administração!
Analise com calma a assertiva: "Líder é aquele indivíduo que possui habilidade potencial para influenciar o comportamento de outros."
A questão diz, em outras palavras, que aquele indivíduo que possui habilidade potencial para influenciar o comportamento de outros é líder. Porém, e se essa pessoa que tem a "habilidade potencial" simplesmente não quiser utilizá-la? Ainda assim, continua um líder? Claro que não. Isso é totalmente diferente de dizer que o líder possui habilidade para influenciar.
Resumindo: todos os líderes possuem capacidade de influenciar pessoas, mas nem todos que possuem capacidade de influenciar são, NECESSARIAMENTE, líderes.
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Só digo que devemos ter muito tato ao responder questões sobre liderança pois a maioria das vezes, o que parece não é.
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Como assim: o "Potencial" não caracteriza o líder?
Gostaria de entender o fundamento desse gabarito.
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Como assim: o "Potencial" não caracteriza o líder?
Gostaria de entender o fundamento desse gabarito.
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Engraçado é essa galera do contra querer justificar um questão fulerage dessa com portugues, gramatica, astronomia, macumba etc.
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FAMOSA QUESTÃO QUE O CESPE ESCOLHE O GABARITO.
OU P ELE TER CERTEZA DE QUE NINGUÉMMM IRÁ GABARITAR A PROVA DELES!
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Líder é aquele indivíduo que possui habilidade potencial para influenciar o comportamento de outros. ERRADO
Líder poderá ser aquele indivíduo que possui habilidade potencial para influenciar o comportamento de outros. CERTO
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Errado
O erro seria a palavra "potencial" que significa: suscetível de existir ou acontecer, mas sem
existência real. Um líder tem a capacidade efetiva, ele de fato exerce influência. Então alguém
que tem potencial nem sempre pode ser líder.
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prefiro nao comentar...
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Muito mal feita!
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Vou fingir que essa questão não existe
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ERRADO
Líder é aquele indivíduo que possui habilidade potencial para influenciar o comportamento de outros.
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Quem foi que fez essa questao desgraçada ? È muita falta de amor na vida, com os outros.
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Tem que ter muita coragem na hora da prova para marcar como "errada" !
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Como diz a profª Geovana Carranza a CESPE sempre põe questões tão subjetivas pra que ninguem consiga gabaritar...
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Gab. ERRADO
Potencial é algo que pode ou não acontecer. Entendam habilidade potencial como uma mera possibilidade que ainda não se desenvolveu.
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gente, ninguém é líder pelo potencial que tem: um líder, necessariamente, possui um papel real/existente de influência. as teorias mais antigas tentavam explicar esse papel de influência como algo nato; as teorias contemporâneas identificam que todos têm potencial, mas por fatores contingenciais e/ou de personalidade, algumas pessoas conseguem desenvolver esse potencial e se transformar em um líder.
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Ainda não entendi o porque de estar errada, alguém pode me explicar por gentileza?? (mensagem)
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Se isso não é ser um líder... jesus na causa.
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Encontrei esse conceito, talvez ajude. Acho (achismo mesmo) que o problema está na palavra POTENCIAL.
Um bom líder é aquele capaz de extrair o melhor de cada indivíduo, é uma pessoa íntegra, entusiasmada e que sabe, ao mesmo tempo, demonstrar firmeza e motivar os colegas.
Também fui levada a pensar como o Mauricio Moreira: tem o potencial mas ainda não está em prática, não está desenvolvendo, ou seja, não lidera. Mas a questão é de dar tristeza sim. Veja como a estatística está baixa (27,5% de acerto). E tenho certeza que tem muito chute ainda.
Acho que também é valido lembrar do Princípio de Peter: você promove alguém que apresenta ter potencial, mas ele se demonstra um incompetente quando está "do outro lado da mesa". Enfim... conspirações de concurseiro...
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cespe cespando
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POTENCIAL TRAZ UM TOM DE DÚVIDA....
NO CESPE ISSO TÁ ERRADO.
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O lider é aquele que tem exerce o poder de influenciar pessoas. Habilidade potencial está errada, pois se refere a algo que pode não acontecer, que pode ser ou não desenvolvido.
@daniel.almeidaof
Servidor Público Federal
Prof. de Administração Geral e Pública
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a palavra potencial, de fato, torna o item falso!
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tipo de questão que vc marca a alternativa errada ciente disso
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Questão sem pé nem cabeça. Obviu que esta correta.
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ERRADO
Líder é aquele indivíduo que possui habilidade potencial para influenciar o comportamento de outros.
Obs: Sem a palavra potencial a sentença ficaria correta!
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Posso estar equivocado mas julguei da seguinte forma:
A questão afirmou que líder é o indivíduo que possui tal habilidade( influenciar o comportamento das pessoas), contudo nem todo líder tem ou desenvolve essa habilidade e lideram devido a autoridade (cargo exercido na organização) ou temos também o exemplo do líder liberal.
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Líder é aquele que influencia o comportamento das pessoas.
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O líder possui habilidade de influenciar pessoas. Ele influencia de fato, não sendo uma mera possibilidade, um potencial. Falar em habilidade potencial é diferente de ter habilidade. Foi o que matou o item.
Dica: toda vez que o Cebraspe apresentar um item curto, parecendo tudo perfeito, nesses casos, quase sempre o erro estará em uma única palavra que restringe, generaliza ou extrapola.
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Vídeo com comentário sobre essa questão:
https://youtu.be/EpbRQ6RitUc
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Potencial:
adjetivo de dois gêneros
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Nessa questão, a banca quis fazer uma pegadinha com os conceitos de poder e liderança. No entanto, a meu ver, essa malícia deu muito errado.
Inicialmente, vejamos a lição de Steven Robbins (2013) para distinguir os conceitos:
Poder refere-se a uma capacidade que A tem de influenciar o comportamento de B de modo que B aja em conformidade com os desejos de A. Alguém pode, portanto, ter poder, mas não usá-lo; é uma capacidade ou potencial.
Liderança: capacidade de influenciar um grupo para a realização de uma visão ou conjunto de metas.
Assim, enquanto o poder é apenas o potencial de influência (pode ou não ser exercido), a liderança consiste no uso da influência para alcançar determinados objetivos.
Voltando ao enunciado:
“Líder é aquele indivíduo que possui habilidade potencial para influenciar o comportamento de outros”.
Interpretação da banca: Errado. O líder não tem potencial (poder), ele possui liderança, que é a influência efetiva no comportamento das pessoas para o alcance dos objetivos.
Minha interpretação: Certo. A liderança é baseada em um poder (formal ou pessoal). Assim, está correto afirmar que um líder possui poder (habilidade potencial para influenciar o comportamento de outros). Afinal, o líder só é capaz de exercer a influência porque ele tem essa capacidade/potencial. Como exercer algo que você não possui?
Do exposto, na minha avaliação, o gabarito deveria ser correto. Vida que segue e vamos ficar atentos para questões que cobrem essa distinção entre poder e liderança.
Gabarito: Considerado Errado
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Líder é aquele que influencia o comportamento das pessoas.
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Realmente, o que pegou foi dizer " Habilidade potencial" dando entender que o líder tem uma capacidade top, mas se tivesse escrito " Habilidade em potencial" aí sim, ficaria mas fácil entender que é uma coisa para o futuro , que ainda está por vir essa habilidade.
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Líder é aquele indivíduo que possui habilidade REAL para influenciar o comportamento de outros.
Liderança = Capacidade de influenciação.
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Errado
potencial
adjetivo de dois gênero.
- relativo a potência.
- suscetível de existir ou acontecer, mas sem existência real; virtual.
Líder é aquele indivíduo que possui habilidade (revelada) potencial para influenciar o comportamento de outros.
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Isso parece a descrição da Teoria dos Traços, por isso marquei certo wtf
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Ah vá...
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99% de 99 pessoas erraram. O resto..... sei lá
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Ter somente potencial não significa já ser lider. Não é líder ainda.
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Líder é aquele indivíduo que possui habilidade *real* para influenciar o comportamento de outros.
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Questão capciosa, quem possui capacidade de realizar algo pode estar exercendo no momento ou não, sendo nesse segundo caso uma capacidade potencial. Questão muito interpretativa, é mais interpretação de texto que administração. Podem existir fortes argumentos que apoiem ou refutem a assertiva, o que a deixa subjetiva.
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Manipulador é aquele indivíduo que possui habilidade potencial para influenciar o comportamento de outros.