Questão 2870551

• Banca: FGV
• Órgão: Prefeitura de Niterói - RJ
• Ano: 2018
• Provas: FGV - 2018 - Prefeitura de Niterói - RJ - Analista de Políticas Públicas e Gestão Governamental
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Gestão de Competências

No edital de concurso de uma sociedade de economia mista existe a exigência de que o candidato possua 6 meses de experiência mínima na área do cargo especificado.

Conforme a perspectiva da gestão por competências, essa exigência está relacionada à competência

• A. habilidade, associada à ideia de conhecimento prático.
• B. conhecimento, associado à ideia de conhecimento teórico.
• C. atitude, associada à ideia de pró-atividade.
• D. formação, associada à ideia de desempenho acadêmico.
• E. ambientação, associada à ideia de assimilação da atividade.

Gabarito: A

Comentários

• A)

  Conhecimentos
  Saber
  Formação educacional
  Informações, saber o quê, saber o porquê, capacidade de aprender.

  Habilidades
  Saber fazer
  Experiência profissional
  Técnicas, capacidades, saber como, conhecimento tácito, esquemas, rede social, modelos mentais.

  Atitudes
  Querer fazer
  Atributos pessoais
  Querer fazer, determinação, valores, responsabilidade, comprometimento, motivação, confiança, iniciativa.

  Questão de Concurso = (FCC/TRF 5ª Região/Analista Judiciário/2012) Em recursos humanos, a competência é utilizada como um acrônimo conhecido como CHA, isto é, uma forma de representar as palavras:
  a) confiança, harmonia e atitudes.
  b) capacidades, harmonia e arejamento.
  c) competitividade, hierarquia e atividades.
  d) conhecimento, habilidades e atitudes.
  e) colaboração, habilidades e autonomia.
  Gabarito: d. CHA = conhecimentos, habilidades e atitudes.
   

   

• Habilidade (ou saber fazer), pois pede-se experiência prévia.

  É o famoso: jogou onde?

• GABARITO: LETRA A

  CHA:

  CONHECIMENTO-----> SABER (TER A TEORIA)

  HABILIDADE -----> SABER FAZER (TER A TEORIA, MAS SABER APLICAR)

  ATITUDE -----> QUERER FAZER ( TER A TEORIA, SABER APLICAR E O MAIS IMPORTANTE, QUERER APLICAR)

  FONTE: QC

• Meus amigos, você pode matar a questão com a seguinte dica:

  Conhecimentos = saber

  Habilidades = saber fazer

  Atitudes = querer fazer

  Logo, a experiência está ligada ao saber fazer. A organização quer alguém que já saiba como executar o trabalho, ou que pelo menos já tenha uma ideia da coisa. Então, a exigência de experiência prévia liga-se ao saber fazer, ou seja, às habilidades dos candidatos, ao conhecimento prático.

  Gabarito: A

• A exigência de experiência prática está relacionada ao “saber fazer”, ou seja, ao aspecto da competência que consiste na capacidade de transformar conhecimento teórico em conhecimento prático e isso é representado dentro da característica da habilidade.

  Gabarito: A

• Gab. A

  Habilidades: As habilidades se referem à capacidade de um indivíduo em conseguir utilizar os “conhecimentos” que ele possui na realização de determinadas atividades. Ou seja, consiste na capacidade de utilizar os conhecimentos em determinada tarefa. As habilidades envolvem o saber “como fazer” (know-how) ou simplesmente “saber fazer”. Estão relacionadas à “técnica” e à “prática”.

• CONHECIMENTOS = SABER = Formação educacional

  HABILIDADES = SABER FAZER = Experiência profissional

  ATITUDES = QUERER FAZER = Atributos pessoais

  Fonte: Comentários dos colegas

• GAB A

  Competência é um conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes (CHA) necessários para a realização de determinada atividade.

  1. CONHECIMENTO - SABER
  2. HABILIDADE - SABER FAZER
  3. ATITUDE - QUERER FAZER

  CUIDADO:

  1. 3 COMPETÊNCIAS (Conhecimento + Habilidade + Atitude)
  2. 2 DIMENSÕES (Capacidade E Entrega)

  FONTE: MEUS RESUMOS

  OBS: VENDO MEUS RESUMOS (Whatsapp: [phone])