Questão 2871340

• Banca: ICAP
• Órgão: Prefeitura de Modelo - SC
• Ano: 2016
• Provas: ICAP - 2016 - Prefeitura de Modelo - SC - Psicólogia
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Psicologia e Organizações; Treinamento e Desenvolvimento

O treinamento é o processo de ensinar aos novos colaboradores as habilidades básicas que eles necessitam para desempenhar seus cargos. Nesse sentido, assinale a alternativa incorreta que não corresponde ao processo de treinamento.

• A. O papel do psicólogo em projetos de treinamentos de pessoal é apenas secundário. Nesses casos, as principais atribuições são dos profissionais formados em administração.
• B. Pode-se considerar como um dos principais objetivos de um programa de treinamento é a motivação dos colaboradores.
• C. São consideradas etapas do treinamento o levantamento de necessidades de treinamentos a serem satisfeitas, a aplicação do programa de treinamento, o desenho do programa de treinamento e avaliação dos resultados do treinamento.
• D. O treinamento é realizado para acrescentar comportamentos, habilidades e conhecimentos no repertório dos colaboradores. O referencial teórico mais utilizado é da análise comportamental, mais especificamente o treinamento de habilidade social.
• E. As técnicas de treinamentos podem ser utilizadas antes ou depois do ingresso do trabalho.

Gabarito: A

Comentários

• A banca pede para ser marcada a alternativa incorreta, sendo alternativa A. O psicologo não possui apenas papel secundário e quando se refere ao treinamento de pessoal não existe uma limitação para determinados profissionais.