GAB ERRADO
A EDUCAÇÃO CORPORATIVA pode ser definida como uma prática coordenada de gestão de pessoas e de gestão do conhecimento tendo como orientação a estratégia de longo prazo de uma organização. Educação corporativa é mais do que treinamento empresarial ou qualificação de mão-de-obra. Trata-se de articular coerentemente as competências individuais e organizacionais no contexto mais amplo da empresa. Nesse sentido, práticas de educação corporativa estão intrinsecamente relacionadas ao processo de inovação nas empresas e ao aumento da competitividade de seus produtos (bens ou serviços).
Objetivos da educação corporativa:
- Promover a gestão do conhecimento;
- Qualificar pessoas;
- Desenvolver competências;
- Educação Corporativa reduz a taxa de Turnover. (O Turnover é a alta rotatividade de funcionários).
FONTE: MEUS RESUMOS
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