Questão 2879182

• Banca: Quadrix
• Órgão: CODHAB-DF
• Ano: 2018
• Provas: Quadrix - 2018 - CODHAB-DF - Analista - Administração
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Desenvolvendo Pessoas; Educação Corporativa

Com relação à educação corporativa, julgue o item.

No que diz respeito à educação corporativa, as necessidades organizacionais se resumem a criar, manter e desenvolver um contingente de recursos humanos com habilidade e motivação para realizar os objetivos da organização.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: E

Comentários

• GABARITO ERRADO

  A EDUCAÇÃO CORPORATIVA NÃO SE RESTRINGE APENAS AOS FUNCIONARIOS E AO PUBLICO INTERNO. AS AÇÕES DE CAPACITAÇÃO PODEM ATINGIR A SOCIEDADE, CLIENTES E OS FORNECEDORES.

• Busca-se o alcance de objetivos, sem desconsiderar o desenvolvimento dos funcionários e demais stakeholders. O termo educação é bastante abrangente e não se restringe à aquisição de habilidades e destrezas.

  Fonte: Labuta nossa de cada dia.

• No que diz respeito à educação corporativa, as necessidades organizacionais se resumem a criar, manter e desenvolver um contingente de recursos humanos com habilidade e motivação para realizar os objetivos da organização.

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  Grafado em vermelho é o erro da questão.

  Justificativa: Na verdade , o examinador transcreveu (literalmente) um dos objetivos da Gestão de Pessoas, segundo Andréia Ribas, no livro Gestão de Pessoas, 5º Ed.

  OBS.: Essa imitadora de CESPE está copiando até a forma de fazer as questões pela troca de conceitos.

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• GAB ERRADO

  A EDUCAÇÃO CORPORATIVA pode ser definida como uma prática coordenada de gestão de pessoas e de gestão do conhecimento tendo como orientação a estratégia de longo prazo de uma organização. Educação corporativa é mais do que treinamento empresarial ou qualificação de mão-de-obra. Trata-se de articular coerentemente as competências individuais e organizacionais no contexto mais amplo da empresa. Nesse sentido, práticas de educação corporativa estão intrinsecamente relacionadas ao processo de inovação nas empresas e ao aumento da competitividade de seus produtos (bens ou serviços). 

  Objetivos da educação corporativa:

  1. Promover a gestão do conhecimento;
  2. Qualificar pessoas;
  3. Desenvolver competências;
  4. Educação Corporativa reduz a taxa de Turnover. (O Turnover é a alta rotatividade de funcionários).

  FONTE: MEUS RESUMOS

  OBS: VENDO MEUS RESUMOS (Whatsapp: [phone])