SóProvas


ID
2879188
Banca
Quadrix
Órgão
CODHAB-DF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Com relação à educação corporativa, julgue o item.


A aprendizagem contínua deve ser implementada por meio de ações de desenvolvimento não formais.

Alternativas
Comentários
  • Eu sei que a aprendizagem contínua é desenvolvida, principalmente, por meios não formais... Mas DEVE ser desenvolvida dessa maneira? 

    Alguém pode ajudar?

  • E os meios formais?

  • Não concordo, solicitei comentário do professor, quem puder fazer isso também para reforçar é válido. Tentei achar algum recurso dessa prova para essa questão e não localizei. Não sei se não procurei direito, rs.

    Pelo que li no artigo abaixo (li por alto) ações de desenvolvimento não formais são ações aprendizagem pela experiência.

    Quem quiser dar uma lida, segue:file:///C:/Users/Windows/Downloads/Dialnet-EducacaoPermanenteECertificacaoDasAprendizagensNao-5611544.pdf

  • Esta questão encontra-se errada.

    A aprendizagem contínua pode ser implementada tanto por meios não formais quanto por meio formais, como no caso da Universidade Corporativa, tanto presencial como à distância.

  • GABARITO DA BANCA CERTO

    MAS DISCORDO, PORÉM QUEM SOU EU.

  • Só sei que nada sei.

  • Questão errada. Para estar certa, deveria ser trocada uma palavra. A saber:

    A aprendizagem contínua "deve" ser implementada por meio de ações de desenvolvimento não formais. 

    A aprendizagem contínua "pode" ser implementada por meio de ações de desenvolvimento não formais. 

    Pois pode ser por modo formal ou informal. Cabe recurso!

  • A resposta não faz sentido. A aprendizagem contínua pode ser implementada tanto por meios formais quanto não formais.

  • será se a banca quis dizer em relação ao superior incentivar e monitorar o desenvolvimento do subordinado, exercendo assim função de gestão de pessoas - de forma informal

    ???

  • Será que a quadrix não sabe que existe diferença entre DEVE e PODE?

  • Resposta da Banca:

    "Resposta: “C” (certo).

    Justificativa: Tendo em vista que as ações de desenvolvimento formais envolvem a realização de eventos que têm começo, meio e fim e geralmente estão sujeitas à avaliação de resultados, as ações não formais são mais adequadas ao processo de aprendizagem contínua, que nunca termina. Fonte: FISCHER, André Luiz e outros –“Educação Corporativa: Fundamentos, Evolução e Implantação de Projetos”, São Paulo: Atlas."

  • QC tem de adicionar as figurinhas aos comentários para eu poder expressar minha feição de perplexidade com alguns gabaritos.

    Gabarito: C