Questão 2883493

• Banca: Quadrix
• Órgão: CRA-GO
• Ano: 2016
• Provas: Quadrix - 2016 - CRA-GO - Administrador
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Estratégias de Recursos Humanos; O papel da Área de Recursos Humanos; Visão Geral da área de RH na organização

Na evolução da administração das instituições, a área de recursos humanos ganhou ênfase, pois a gestão de pessoas trabalha com o mais valioso componente de capital da organização e é o recurso verdadeiramente capaz de gerar riquezas. Analise os itens a seguir.

I. A moderna administração de recursos humanos incide numa série de atividades integradas que consistem em: agregar, aplicar, recompensar, desenvolver, manter e monitorar pessoas.

II. Na gestão de pessoas, os fatores ambientais internos que podem influenciar os processos são missão, visão, cultura e objetivos organizacionais, natureza das tarefas e estilo de liderança.

III. Como fatores externos, a gestão de pessoas sofre influência de leis e regulamentos, de sindicatos, das condições econômicas, sociais e culturais, além da competitividade.

Pode-se afirmar que:

• A. todos os itens estão corretos.
• B. apenas um item está correto.
• C. apenas dois itens estão corretos, sendo um deles o item I.
• D. apenas os itens II e III estão corretos.
• E. nenhum item está correto.

Gabarito: A

Comentários

• GABARITO A

  I- VERDADEIRA, POIS AGREGAR, APLICAR, RECOMPENSAR, DESENVOLVER, MANTER, MONITORAR

  SÃO PRATICAS OU POLÍTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS MODERNA

  II- FATORES INTERNOS: MISSÃO, OBJETIVOS ESTRATEGICOS, TAREFAS, ENTRE OUTROS

  III- FATORES EXTERNOS: CONCORRENCIA, LEIS, DECRETOS, ETC.

• Boa questão, engloba assuntos interessantes da parte estratégica da gestão de Recursos Humanos.