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A.
Divisão do trabalho, sistema de autoridade e sistema de responsabilidade.
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Para o autor Djalma de Oliveira as estruturas organizacionais se dividem em: sistema de responsabilidade, sistema de autoridade e sistema de comunicação.
Já para Maximiano se dividem em: sistema de responsabilidade, sistema de autoridade e divisão de trabalho.
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essa questão é uma viajem!
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Estudar Administração é um saco por que tem 500 autores e cada um diz uma coisa...
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Integração Organizacional se apresenta por três elementos chaves:
Fonte: Prof. Wolmer Barboza
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Tranquilamente por lógica você elimina as alternativas B, D e E, pois há elementos nelas que não fazem parte do processo de organização, porém é o tipo de questão que você fica entre duas opções A ou C eis a questão, fiquei com a letra A, pois Divisão do trabalho é muito mais abrangente e importante na "fase da Organização" do que a descrição de cargo que é algo muito específico.
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Divisão do trabalho é a palavra chave na etapa organização.
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Por meio do organograma, que é estabelecido na função organização, você consegue visualizar graficamente as linhas de comunicação, a autoridade e a divisão do trabalho. Pense nos modelos de estruturas organizacionais formais, departamentalizações, etc...
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GAB A
Divisão do trabalho (lembra um pouco de departamentalização), sistema de autoridade (lembra um pouco de hierarquia) e sistema de comunicação (lembra um pouco de organograma ligado a estrutura).
Bons estudos a todos!
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Sabendo que a estrutura organizacional é um conjunto ordenado de DECISÕES, COMUNICAÇÕES, RESPONSABILIDADES e AUTORIDADES, procurei nas alternativas a que mais se encaixava nessa definição, encontrando a resposta na Letra A.
PS. Dica para gravar: DE CO R A Estrutura Organizacional
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Errei pq já respondi questões que associa a comunicação com a função DIREÇÃO.
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Questão excelente! Não visa decoreba e faz o candidato pensar.
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Não tem pra onde correr. Da até para eliminar algumas por l[logica, mas chega um momento que tem que saber mesmo o que esse bendito autor escreveu sobre o assunto.
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DESGOSTO profundo por administração, muitas definições diferentes, muitos conceitos para a mesma coisa
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Qual é a desses concursos que ficam pedindo Administração GERAAAAAAAL em um concurso se essa disciplina é igual a compreensão e interpretação de textos! Homi!
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São componentes da estrutura organizacional:
Sistema de Responsabilidade: é o resultado da alocação das atividades. Normalmente é constituído por: departamentalização; linha acessória; e especialização do trabalho. (JUCIUS E SCHELENDER, 1968).
Responsabilidade pode ser entendida como a obrigação que uma pessoa tem de fazer alguma coisa para outrem. Já sistema de responsabilidade - segundo Vasconcellos (1972)- refere-se à alocação das atividades inerentes a essa obrigação.
Sistema de autoridade: é o resultado de distribuição do poder, constituído por: amplitude administrativa e níveis hierárquicos; delegação; e descentralização e centralização. Assim, autoridade é entendida como o direito de fazer alguma coisa. Direito de tomar decisões, de dar ordens e requerer obediência ou simplesmente o direito de desempenhar um trabalho para o qual foi designado (DURAN, 2016). Assim, quanto mais alto o nível hierárquico, maior a amplitude de autoridade. Lembrando que a autoridade pode ser formal e informal.
Sistema de Comunicação: resultado da interação entre unidades organizacionais. É constituído por: o que, como, quando, de quem e para quem comunicar. (DURAN, 2016). Desta forma, para Vasconcellos (1972), comunicação é um processo pelo qual uma mensagem é enviada por um emissor, por meio de um determinado canal, e entendida por um receptor. Esse sistema é a rede por por meio da qual fluem as informações que permitem o funcionamento da estrutura de forma integrada e eficaz.
Portanto, alternativa correta LETRA A.
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Para que a questão em apreço seja respondida corretamente, é preciso que tenhamos conhecimentos sobre as funções administrativas. Em relação ao que foi descrito no enunciado, marquemos a alternativa correta.
A função administrativa de Organização, de acordo com Oliveira (2003), pode ser entendida como a ordenação e o agrupamento de atividades e recursos, visando ao alcance dos resultados e objetivos estabelecidos.
Outro conceito diretamente relacionado à Organização é o de estrutura organizacional. A estrutura organizacional é formada a partir de alguns elementos, como destaca Oliveira:
- Sistema de responsabilidades: resultado da alocação de atividades (remete diretamente à divisão do trabalho).
- Sistema de autoridades: resultado da distribuição de poder.
- Sistema de comunicações: resultado das interações organizacionais.
Ainda que os sistemas acima tenham recebido grande destaque, o próprio Oliveira fala em um quarto sistema que compõe a estrutura organizacional, sendo ele: sistema de decisão.
Tendo visto o assunto, concluímos que a alternativa "A" é a correta.
GABARITO: A
Fonte:
OLIVEIRA, Djalma de Pinho Rebouças de. Sistemas, organização e métodos: uma abordagem gerencial. 16. ed. São Paulo: Atlas, 2006