Questão 2888053

• Banca: UFGD
• Órgão: UFGD
• Ano: 2016
• Provas: UFGD - 2016 - UFGD - Assistente em Administração
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Comportamento Organizacional e Trabalho em Equipe; Gestão Estratégica

Leia o excerto a seguir.

Pesquisas discorrem que o trabalho em equipe tem efeito positivo tanto nos resultados organizacionais, como nos resultados de satisfação dos servidores. Kulisch e Banner (1993) ressaltam os benefícios existentes a partir da formação das equipes de trabalho: melhoria do envolvimento e do desempenho, senso de responsabilidade e comprometimento com a instituição e os colegas de equipe. No entanto, alguns comportamentos são nocivos às equipes de trabalho, como por exemplo, autoritarismo e abuso de poder, insegurança e pressa em finalizar o trabalho/projeto.

Disponível em: http://www.sebrae.com.br/Sebrae/Portal% 20Sebrae/ Anexos/salao-rel-interpessoais.pdf. Acesso em: 14 jun. 2016.

Assinale a alternativa que apresenta um comportamento nocivo ao trabalho em equipe.

• A. Convergência de ideias.
• B. Não utilização de metodologia adequada (ferramentas).
• C. Divisão do trabalho de acordo com as características pessoais.
• D. Cooperação mútua dos integrantes da equipe.
• E. Resolução de conflitos.

Gabarito: B

Comentários

• (B) Não utilização de metodologia adequada (ferramentas).

• Assinale a alternativa que apresenta um comportamento nocivo (que causa dano) ao trabalho em equipe.

  A não utilização de metodologia adequada (ferramentas) é prejudicial ao trabalho em equipe.

• Para os que não têm a assinatura, o gabarito é a letra B.

• (B).

  Não utilização da metodologia adequada (ferramentas) = Comportamento nocivo ao trabalho em equipe.