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A cultura organizacional é um conjunto dos valores de uma organização, normas, missão, símbolos, etc.
O clima organizacional é o ambiente psiquico entre o colaboradores.
GAB errado
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O clima é um indicador do grau de satisfação dos membros de uma empresa, em relação a diferentes aspectos da cultura ou realidade aparente da organização.
Fonte: Andréia Ribas
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Cultura Organizacional : conjunto de valores, crenças e normas compartilhadas pelos membros de uma organização.
Clima organizacional :
→ percepção que os funcionários têm do ambiente de trabalho.
→ o conjunto de percepções, opiniões e sentimentos de um grupo ou Organização
→ reação à cultura organizacional.
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Ao contrário: O clima organizacional é o reflexo da cultura organizacional.
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é ao contrário.
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ERRADO. É a cultura que influencia o comportamento dos indivíduos. Ela está enraizada e sua mudança é mais lenta.
Gran Cursos
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A cultura organizacional é o reflexo do clima organizacional, o reflexo dos efeitos desse clima, e se projeta na organização como um todo. A cultura é influenciada pelo comportamento dos indivíduos na organização, em seu desempenho, em sua motivação e em sua satisfação no trabalho. Resposta: Errado.
Comentário: entre outros erros destacados pelos colegas, o comportamento dos indivíduos é que sofre influência da cultura. Essa questão é antiga...
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Errado
O Clima é o reflexo da Cultura!
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O CLIMA é influenciada pelo comportamento dos indivíduos na organização, em seu desempenho, em sua motivação e em sua satisfação no trabalho.
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O clima é um indicador do grau de satisfação dos membros de uma empresa, em relação a diferentes aspectos da cultura ou realidade aparente da organização.
GAB ERRADO.
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Errado.
O clima organizacional é o reflexo da cultura organizacional.
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ERRADO
Cultura organizacional representa as normas informais e não escritas que orientam o comportamento dos membros de uma organização no dia a dia e que direcionam suas ações para a realização dos objetivos organizacionais.
Clima Organizacional é o indicador de satisfação dos membros de uma empresa, em relação a diferentes aspectos da cultura ou realidade aparente da organização, tais como: políticas de RH, modelo de gestão, processo de comunicação, valorização profissional e identificação com a empresa.
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A cultura cria o clima.
O clima é reflexo da cultura. E não a cultura reflexo do clima.
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Gab. ERRADO!
É justamente o contrário.
Enquanto a cultura organizacional está relacionada com o dia a dia da empresa, cotidiano, hábitos e costumes, o clima está relacionado com 0 momento, o ambiente, emoções e sentimentos dos funcionários.
O clima reflete o espírito dos funcionários da empresa, como elas se relacionam entre si e com a organização, como administram os seus conflitos, como lidam com seus temores e percepções nos diversos momentos por que passa a organização.
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Gabarito: ERRADO.
O Clima organizacional que é o reflexo da cultura organizacional: reflexo da influência dos pressupostos, valores e artefatos organizacionais, e seu impacto sobre o comportamento dos membros da organização. O clima organizacional é influenciado pelo comportamento dos indivíduos, seu desempenho, motivação e satisfação no trabalho.
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ERRADO.
A cultura organizacional é o reflexo do clima organizacional, o reflexo dos efeitos desse clima, e se projeta na organização como um todo. A cultura é influenciada pelo comportamento dos indivíduos na organização, em seu desempenho, em sua motivação e em sua satisfação no trabalho
Primeiramente,a questão está invertida o clima organizacional que é o reflexo da cultura.
Lembre-se que a cultura é predominante para todos da organização é ela que influência a maneira como seus funcionários devem se comportar .
De fato a cultura é compartilhada por Todos da organização. Já o clima não pois dentro de uma organização podem existir vários climas.
O clima assim como a cultura têm a capacidade de impactar motivação, produtividade e satisfação das pessoas envolvidas com a organização .
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Errado.
A cultura influencia o clima, mas o clima não influencia a cultura.
Um exemplo muito bom que li em um comentário aqui do site é o seguinte:
Imagine que sua família está brigada (clima). Isso não quer dizer que ela vive brigada (cultura). Portanto, o clima da sua família não influencia a cultura dela.
Agora, se a cultura de sua família é viver em pé de guerra, provavelmente agora ela estará brigada (clima). Por isso, dizemos que a cultura influencia o clima.
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Correção:
"O clima organizacional é o reflexo da cultura organizacional, o reflexo dos efeitos dessa cultura, se projeta na organização como um todo. O clima é influenciado pelo comportamento dos indivíduos na organização, em seu desempenho, em sua motivação e em sua satisfação no trabalho."
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Essa segunda parte tb estaria errada?
A cultura é influenciada pelo comportamento dos indivíduos na organização, em seu desempenho, em sua motivação e em sua satisfação no trabalho.
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Gabarito ERRADO
Relação -> cultura = causa
-> clima = consequência