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C)
1 – Necessidades fisiológicas: São aquelas que relacionam-se com o ser humano como ser biológico. São as mais importantes: necessidades de manter-se vivo, de respirar, de comer, de descansar, beber, dormir, ter relações sexuais, etc.
No trabalho: Necessidade de horários flexíveis, conforto físico, intervalos de trabalho etc.
2 – Necessidades de segurança: São aquelas que estão vinculadas com as necessidades de sentir-se seguros: sem perigo, em ordem, com segurança, de conservar o emprego etc. No trabalho: emprego estável, plano de saúde, seguro de vida etc.
No trabalho: Necessidade de estabilidade no emprego, boa remuneração, condições seguras de trabalho etc.
3 – Necessidades sociais: São necessidades de manter relações humanas com harmonia: sentir-se parte de um grupo, ser membro de um clube, receber carinho e afeto dos familiares, amigos e pessoas do sexo oposto.
No trabalho: Necessidade de conquistar amizades, manter boas relações, ter superiores gentis etc.
4 – Necessidades de estima: Existem dois tipos: o reconhecimento das nossas capacidades por nós mesmos e o reconhecimento dos outros da nossa capacidade de adequação. Em geral é a necessidade de sentir-se digno, respeitado por si e pelos outros, com prestígio e reconhecimento, poder, orgulho etc. Incluem-se também as necessidades de auto-estima.
No trabalho: Responsabilidade pelos resultados, reconhecimento por todos, promoções ao longo da carreira, feedback etc.
5 – Necessidades de auto-realização: Também conhecidas como necessidades de crescimento. Incluem a realização, aproveitar todo o potencial próprio, ser aquilo que se pode ser, fazer o que a pessoa gosta e é capaz de conseguir. Relaciona-se com as necessidades de estima: a autonomia, a independência e o auto controle.
Fonte: http://www.sobreadministracao.com/a-piramide-hierarquia-de-necessidades-de-maslow/
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"Parcialmente" ?
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Parcialmente?
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WHAT ?
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É...coleguinhas, tá certo mesmo, é "parcialmente"....relativamente. Dizer que o nível superior só surgirá quando o inferior for satisfeito não implica dizer que é quando for completamente satisfeito.
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Questão polêmica.
Vejamos.
De acordo com a Teoria da Hierarquia das Necessidades, as necessidades de níveis mais baixos do indivíduo precisam estar satisfeitas antes que ele pudesse se interessar pelas de nível superior. Porém, hoje em dia sabe-se que não existe tal hierarquia.
De acordo com Maslow: existe tal hierarquia.
De acordo com teóricos atuais: inexiste tal hierarquia.
E agora?
O jeito e adivinhar o que a banca tá pedindo.
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Pessoal, quando a banca expressamente se referiu à pirâmide de Maslow, a questão ficou blindada com as proposições do referido pensador.
Sendo assim, na ótica de Maslow, para se ascender na escala da Pirâmide, é necessário que uma necessidade inferior esteja totalmente satisfeita. Logo a questão é NULA!
Já, para o teórico Aldelfer, não é imperativo que uma necessidade inferior esteja saciada para, então, ir a outra.
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Errei a questão. Porém, consigo entender a posição da banca... Maslow afirma que para satisfazer uma necessidade, primeiramente, a do nível inferior deve ser satisfeita. No entanto, o verbo usado na questão é surgir, e realmente mesmo com as necessidades fisiológicas apenas, parcialmente, satisfeitas as necessidades de segurança podem surgir!
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O nível das Necessidades de Segurança contempla questões como emprego, saúde e propriedade. Surgem no comportamento do ser humano quando as necessidades fisiológicas forem, parcialmente, satisfeitas. PARCIALMENTE CONFUSA COM O GABARITO...
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A) No nível mais baixo, estão as necessidades fisiológicas.
B) Há hierarquia entre as necessidades.
D) No nível mais alto, estão as necessidades de auto-realização.
E) Necessidades de estima.
Fonte: Labuta nossa de cada dia.
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"As necessidades humanas estão arranjadas em uma hierarquia, de modo que, quando uma necessidade é relativamente satisfeita, a próxima necessidade mais elevada torna-se dominante no comportamento da pessoa. As necessidades mais altas somente influenciam o comportamento quando as necessidades mais baixas estão relativamente satisfeitas." (CHIAVENATO, 2010, p.479)
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Pra quem ta defendendo, não tem justificativa pro gabarito. A banca se enganou, espero que se retrate. Pediu com base em Maslow e pra ele só passa pro próximo quando o atual for completamente suprido. Não importa se vc concorda, a teoria é bastante clara. Parem de passar pano pra banca.
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Parcialmente? como assim.
É preciso entender que, sob a teoria das necessidades de Maslow, as pessoas estão motivadas para suprir suas necessidades mais inferiores que estiverem insatisfeitas. Assim que consegue supri-las, buscam suprir as necessidades de autorrealização, na qual o indivíduo pode buscar cada vez mais sua própria satisfação.
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Qual o erro da E?
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Em nenhum momento na Teoria de Maslow o autor falar sobre "parcialmente", a banca confundiu a fundamentação de outro autor, o que deixa a duvida do Gabarito.
fonte: http://www.sobreadministracao.com/a-piramide-hierarquia-de-necessidades-de-maslow/
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Acredito eu que a necessidade fisiológica sempre será parcialmente satisfeita, o que são as necessidades fisiológicas segundo Maslow?
Necessidades de manter-se vivo, de respirar, de comer, de descansar, beber, dormir, ter relações sexuais, etc.
Por acaso essas necessidades são integralmente satisfeitas?
Porque eu tenho vontade de dormir todo dia,comer toda hora, descansar sempre,etc....
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A Hierarquia das Necessidades de Maslow apresenta dois princípios:
Princípio da emergência: as necessidades de qualquer nível da hierarquia emergem como motivadores apenas quando as necessidades de níveis inferiores já estiverem RAZOAVELMENTE satisfeitas.
Princípio da dominância: na medida em que uma necessidade é substancialmente atendida, a próxima se torna dominante.
Fonte: Apostila do professor Rafael Ravazolo (Casa do Concurseiro).
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c)
As necessidades de segurança serão atendidas, quando as necessidades fisiológicas forem parcialmente supridas.
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eu detesto essa banca!!!!
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E o pior de tudo é que a banca NÃO anulou essa questão. Cara, concurso público nesse país é uma baixaria, as bancas fazem o que querem e ninguém faz nada a respeito.
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➥Teoria da Hierarquia das Necessidades de Maslow.
Maslow apresentou uma teoria da motivação segundo a qual as necessidades humanas estão organizadas e dispostas em níveis, em uma hierarquia de importância e de influenciação. Essa hierarquia de necessidades pode ser visualizada como uma pirâmide. Na base da pirâmide estão as necessidades mais baixas (necessidades fisiológicas) e, no topo, as mais elevadas (as necessidades de autorrealização).
Somente quando um nível inferior de necessidades está satisfeito é que o nível imediatamente mais elevado surge no comportamento da pessoa. Em outros termos, quando uma necessidade é satisfeita, ela deixa de ser motivadora de comportamento, dando oportunidade para que um nível mais elevado de necessidade possa se manifestar.
De acordo com Maslow da base para o topo:
As necessidades fisiológicas constituem a sobrevivência do indivíduo e a preservação da espécie: alimentação, sono, repouso, abrigo etc.
As necessidades de segurança constituem a busca de proteção contra a ameaça ou privação, preservação do emprego, moradia.
As necessidades sociais incluem a de associação, de participação, de aceitação por parte dos companheiros, de troca de amizade.
A necessidade de estima envolve a auto-apreciação, a autoconfiança, a necessidade de aprovação social e de respeito, de status, de responsabilidade, de prestígio e de consideração, além de desejo de força e de adequação, de confiança perante o mundo.
As necessidades de autorrealização são as mais elevadas. Cada pessoa quer realizar o próprio potencial e autodesenvolver-se continuamente, buscando autonomia, liberdade, crescimento pessoal e profissional.
✿ Prof. Heron Lemos – Apostila de Administração – Tiradentes Online
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Essa questão não tem resposta certa. Marquei a E porque achei a menos errada, mas ainda assim não é a correta porque mistura características de estima e de autorrealização.
Ribas e Salim:
- as necessidades dos seres humanos seguem uma hierarquia, uma escala de valores a serem transpostos. Ou seja, após o indivíduo realizar uma necessidade, surge outra, exigindo sempre que as pessoas busquem meios para satisfazê-la. A ideia de hierarquia surge porque, segundo a teoria, o indivíduo não vai se sentir estimulado a suprir uma necessidade se a necessidade anterior não for satisfeita. (Como a questão afirma que satisfazer parcialmente está correto? Não tem justificativa para o gabarito ser C).
- Maslow: hierarquia de necessidades, estando na sua base as necessidades mais básicas (necessidades fisiológicas e segurança) e, no topo, as necessidades mais elevadas (as necessidades de autorrealização).
- A necessidade de estima envolve a autoapreciação, a autoconfiança, a necessidade de aprovação social e de respeito, de status, de responsabilidade, de prestígio e de consideração, além de desejo de força e de adequação, de confiança perante o mundo.
- As necessidades de autorrealização são as mais elevadas. Cada pessoa quer realizar o próprio potencial e autodesenvolver-se continuamente, buscando autonomia, liberdade, crescimento pessoal e profissional.
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Embora tenha acertado e eliminando as outras alternativas, discordo do gabarito. Não é "parcialmente" atendida! Só conseguimos subir na pirâmide quando a necessidade anterior for COMPLETAMENTE atendida. Logo, essa questão deveria ser anulada.
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O livro de Giovana Carranza - Administração Geral e Pública diz que as necessidades devem ser satisfeitas ao menos parcialmente... quem tiver o livro pode ver.. pag. 196 na 4ª edição.
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De acordo com Chiavenato (2003),16 a teoria da hierarquia de necessidades de
Maslow pressupõe os seguintes aspectos:
• somente quando um nível inferior de necessidades está satisfeito ou adequadamente atendido é que o nível imediatamente mais elevado surge como determinante do comportamento. Em outros termos, quando uma necessidade
de nível mais baixo é atendida, ela deixa de ser motivadora, dando oportunidade para que um nível mais elevado possa se desenvolver;
GABARITO LETRA C
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Motivation_and_Personality-Maslow
pag 38 e 39
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Segundo a aula nº 24 do Marco Ferrari no Youtube, todas as alternativas estão erradas. Deveria ser anulada.
a) Nivel mais baixo ( base ) da pirâmide - Necessidades fisiológicas
b) Existe sim uma relação de hierarquia, só pode subir na piramide após satisfazer plenamente o nível anterior.
c) Não sei confirmar se os exemplos estão certos, mas segundo o professor mencionado anteriormente só poderá ir ao próximo nível com a necessidade do nível anterior tiver sido satisfeita. Mas esse é o posicionamento deste professor, se outro disser que pode e a banca concordar também. Aí essa é a alternativa menos errada ao meu ver.
d) O nível mais alto é do SUCESSO ou AUTO REALIZAÇÃO ! Estima vem logo abaixo ao sucesso.
e) A descrição seria da Estima e não auto realização.
Se algo estiver errado me corrijam por favor!
Alimente sua autoconfiança todos os dia!
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LETRA C
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Gabarito C menos ERRADA
TEORIAS MOTIVACIONAIS:
· McClelland faz R.A.P - Realização(desafios), Afiliação(relação pessoais), Poder(influenciar).
· Teoria das necessidades de MASLOW - fisiológica(sono), segurança(estabilidade no emprego), sociais(amizade), estima(reconhecimento), autorrealização(autonomia)
· Teoria VROON: Valência(Recompensa/Desempenho),instrumentalidade(Desempenho/Recompensa), Expectância(Esforço/Desempenho).
· FREDERICK HERZBERG teoria dos dois fatores: higiênicos(insatisfação – EXTRÍNSECOS Ex.: dinheiro, contexto do cargo) e motivacionais(satisfação - INTRÍNSECOS Ex.: desafios, conteúdo do cargo)
· Teoria de MCGREGOR: X e Y.
· Teoria ERC de ALDERFER: Existência, Relacionamento, Crescimento.
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Como assim parcialmente? Pra passar para outro nível tem que estar totalmente satisfeita a necessidade anterior, discordo totalmente do gabarito, apesar de conseguir acertar por eliminação uma vez que a última alternativa se trata de auto-estima, então sobra a letra C.
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Eu eliminei a C justamente por isso, por dizer que é "parcialmente" satisfeitas.
Discordo.
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Quem acertou essa ai, só pode ter sido no chute!
Uma necessidade deve ser TOTALMENTE satisfeita para que se mude de nível. Impossível ser letra C.
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Parcialmente?????
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perdi tempo lendo uma questão desse tamanho pra nada :/
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É, gente, no livro do Chiavenato diz que é parcialmente, outros autores dizem que o nível precisa estar completamente satisfeito. É Administração, descubra de qual livro saiu e acerte a questão, é a vida.... =)
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Necessidades a partir de uma hierarquia: os mais baixos níveis de necessidade devem pelo menos ser satisfeitos parcialmente, antes que surjam níveis maiores de necessidades. Em outras palavras, uma necessidade de nível mais alto não pode se tornar uma força motivadora ativa, até que uma necessidade de ordem mais baixa esteja essencialmente satisfeita.
Teorias da Administração - Reinaldo O. da Silva
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Necessidades de segurança: constituem o segundo nível das necessidades humanas. São necessidades de segurança, estabilidade, busca de proteção contra ameaça ou privação e fuga do perigo. Surgem no comportamento quando as necessidades fisiológicas estão relativamente satisfeitas. Quando o indivíduo é dominado por necessidades de segurança, o seu organismo no todo age como um mecanismo de procura de segurança e as necessidades de segurança funcionam como elementos organizadores quase exclusivos do comportamento.
Introdução à Teoria Geral da Administração - Idalberto Chiavenato - 9ª ed.
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Para alcançar uma nova etapa, a anterior deve estar satisfeita, ao menos parcialmente. Isto se dá uma vez que, quando uma etapa está satisfeita, ela deixa de ser o elemento motivador do comportamento do ser, fazendo com que outra necessidade tenha destaque como motivação.
Administração Geral e Pública para os Concursos de Analista e Técnico - Gionanna Carranza
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Segundo Maslow, uma necessidade só constitui um fator de motivação quando as necessidades de um nível inferior estiverem minimamente satisfeitas, ou seja, as motivações humanas encontram-se hierarquicamente estruturadas conforme seus níveis de urgência ou prioridade.
Administração - Teoria e Prática No Contexto Brasileiro - Filipe Sobral e Alketa Peci - 2ª Ed.
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Esses são trechos de alguns livros que confirmam o gabarito da questão. Podemos ver que nem sempre os livros vão dizer que as necessidades de determinado nível devem estar satisfeitas para que o indivíduo possa buscar o próximo nível de necessidades podendo trazer outras expressões diferentes como as que deixei em negrito nos trechos acima.
Gabarito: C
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Partindo do ponto de vista, que nenhuma necessidade pode ser suprida totalmente, ou seja, em sua plenitude, não há perfeição, o que nos leva a entender que a progressão dos níveis se dá pelo suprimento de cada nível no máximo possível e não a totalidade.
Respondi por eliminação das alternativas erradas.
Letra A - O nível mais baixo é a Fisiológica.
Letra B - Os níveis possuem hierarquia sim
Letra C - Certo
Letra D - É o de Auto Realização e não de Estima.
Letra E - É o de Estima e não de Auto realização.
Administração é complicado por conta de sua subjetividade.
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Alô, concurseiros !
Se a alternativa B está incorreta. A alternativa C está incorreta também.
B)Os níveis das necessidades não possuem entre si uma relação de hierarquia, sendo possível atingir os níveis mais elevados mesmo sem ter atingido os mais básicos. (INCORRETO)
OBS: preciso ter uma realização completa em um nível para conseguir alcançar outro nível.
C)O nível das Necessidades de Segurança contempla questões como emprego, saúde e propriedade. Surgem no comportamento do ser humano quando as necessidades fisiológicas forem, parcialmente, satisfeitas.
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Quando uma necessidade não for totalmente atendida ela pode ser suprida por uma substitutiva, então segue a fila, ou seja, não é necessário que uma necessidade seja totalmente satisfeita para que seja possível passar para outro nível.