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Teoria burocrática: na burocracia de Weber as pessoas são meros instrumentos da máquina organizacional. Ele acreditava que para que os objetivos organizacionais fossem atingidos, as pessoas deveriam ser organizadas de forma estável, por isso o foco está nas regras e normas a serem seguidas. Além disso, as pessoas que produzem mais podem crescer na estrutura organizacional: trata-se do reconhecimento da meritocracia.
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Válido frisar que Adhocracia (oposta da burocracia) que é flexível, já a burocracia apresenta resistência a mudanças.
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BUROCRACIA / MODELO DE WEBER
2º/MODELO ADOTADO NO BRASIL
OBS:A BUROCRACIA NÃO VEIO PARA ACABAR COM O NEPOTISMO(PATRIMONIALISTA).
MAIOR RIGIDEZ
CENTRALIZADA
RESISTÊNCIA A MUDANÇAS
BENEFICIO = FORMALIDADE
MALEFICIO = EXCESSO DA FORMALIDADE E PAPELADA
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B) A estrutural organizacional é rígida.
Fonte: Labuta nossa de cada dia.
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Falou em flexibilidade não tem nada a ver com BUROCRACIA.
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O gabarito correlaciona-se com a Administração Gerencial.
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ADMINISTRAÇÃO BUROCRÁTICA = RÍGIDA
ADMINISTRAÇÃO GERENCIAL = FLEXÍVEL
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Letra "B"
O enuciado da questão está pedindo a alternativa INCORRETA. Sendo assim, vamos analisar cada alternativa.
A) É uma organização ligada por normas e regulamentos estabelecidos previamente por escrito. Certo!
B) A estrutura organizacional é flexível, predominando a tomada de decisão descentralizada e com pouca divisão de trabalho. ( - O que predomina é a tomada de decisão centralizada e com muita divisão de trabalho. Logo, a questão é gabarito errado. )
C) O trabalho e o poder são divididos de modo sistemático, estabelecendo as atribuições de cada participante. Certo!
D) A distribuição das atividades é feita em termos de cargo e função e não de pessoas envolvidas. Certo!
@sergioo.passos
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1. Caráter legal das normas e regulamentos.
2. Caráter formal das comunicações.
3. Caráter racional e divisão do trabalho.
4. Impessoalidade nas relações.
5. Hierarquia de autoridade.
6. Rotinas e procedimentos padronizados.
7. Competência técnica e meritocracia.
8. Especialização da administração.
9. Profissionalização dos participantes.
10. Completa previsibilidade do funcionamento.
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Gabarito Letra B para os não assinantes.
Para Max Weber a burocracia tem as seguintes características:
► Caráter legal das normas e regulamentos;
► caráter formal das comunicações;
►Caráter racional e divisão do trabalho;
► Impessoalidade nas relações;
► Hierarquia de autoridade;
► Rotinas e procedimentos padronizados;
► Competência técnica e meritocracia;
► especialização da administração;
► profissionalização dos participantes;
► completa previsibilidade do funcionamento;
fonte: Administração Geral e Pública - Idalberto Chiavenato - pg. 36
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Para que a questão em apreço seja respondida corretamente, é preciso que tenhamos conhecimentos sobre o modelo burocrático de administração, marcando, neste caso, a alternativa incorreta.
A - correta. É uma organização ligada por normas e regulamentos estabelecidos previamente por escrito.
B - incorreta. A estrutura organizacional é flexível, predominando a tomada de decisão descentralizada e com pouca divisão de trabalho.
Dentre as desvantagens da burocracia está:
- a rigidez e inflexibilidade, que consiste na obrigatoriedade de agir com base em normas pré-estabelecidas dificulta a agilidade e flexibilidade à administração burocrática, como resultado disso, afasta-se a capacidade de criação e inovação.
Entre as principais características, a burocracia apresenta:
- Caráter racional e divisão do trabalho: nas organizações burocráticas, o trabalho é dividido horizontalmente e de forma racional, buscando assegurar a eficiência e o alcance dos objetivos. As tarefas de cada cargo são descritas de forma clara, precisa e exaustiva.
- Centralização das decisões, de modo a facilitar o controle.
C - correta. O trabalho e o poder são divididos de modo sistemático, estabelecendo as atribuições de cada participante.
D - correta. A distribuição das atividades é feita em termos de cargo e função e não de pessoas envolvidas.
Após verificar as opções apresentadas, concluímos que a alternativa "B" é a incorreta.
GABARITO: B
Fonte:
PALUDO, A. Administração Pública. Salvador: Juspodivm, 2020.