Questão 2894608

• Banca: IF-MS
• Órgão: IF-MS
• Ano: 2019
• Provas: IF-MS - 2019 - IF-MS - Tecnólogo em Gestão Pública
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Clima e Cultura Organizacional na Administração Geral; Gestão Estratégica

Segundo Schein (2009), cultura organizacional é “o modelo dos pressupostos básicos que determinado grupo tem inventado, descoberto ou desenvolvido no processo de aprendizagem para lidar com os problemas de adaptação externa e integração interna”. A cultura organizacional de uma empresa possui três diferentes níveis, sendo eles: os artefatos, os valores compartilhados e os pressupostos básicos. Sobre esses três diferentes níveis, analise as afirmativas a seguir:

I. Os símbolos, as histórias, os heróis, os lemas e as cerimônias são exemplos de artefatos.

II. As crenças inconscientes, as percepções, os sentimentos e as pressuposições dominantes e nas quais os membros acreditam são Valores Compartilhados.

III. Entende-se como Valores Compartilhados as filosofias, as estratégias e os objetivos.

IV. O nível das pressuposições básicas é o mais superficial da cultura.

V. O nível mais íntimo, profundo e oculto é o de Valores Compartilhados.

Assinale a alternativa que contenha os itens INCORRETOS.

• A. I, II, III.
• B. I, III, IV, V.
• C. II, IV, V.
• D. II, III.
• E. II, III, V.

Gabarito: C

Comentários

• I. Os símbolos, as histórias, os heróis, os lemas e as cerimônias são exemplos de artefatos. 

  II. As crenças inconscientes, as percepções, os sentimentos e as pressuposições dominantes e nas quais os membros acreditam são pressuposições básicas.  

  III. Entende-se como Valores Compartilhados as filosofias, as estratégias e os objetivos.

  IV. O nível dos artefatos observáveis é o mais superficial da cultura.

  V. O nível mais íntimo, profundo e oculto é o de pressuposições básicas.

• Questão muito boa elaborada!

• Realmente foi bem elaborada.

• 1) ARTEFATOS (produtos visíveis, linguagem, tecnologia, símbolos, vestimenta, hábitos, rituais) - NÍVEL MAIS SUPERFICIAL

  2) VALORES COMPARTILHADOS (riscos, objetivos, filosofias, estratégias) - NÍVEL INTERMEDIÁRIO

  3) PRESSUPOSTOS BÁSICAS (crenças estabelecidas, o não explícito, relações informais) - NÍVEL MAIS PROFUNDO

  ____*

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• GABARITO: C

  I. Os símbolos, as histórias, os heróis, os lemas e as cerimônias são exemplos de artefatos.

  II. As crenças inconscientes, as percepções, os sentimentos e as pressuposições dominantes e nas quais os membros acreditam são Valores Compartilhados. (pressupostos básicos).

  III. Entende-se como Valores Compartilhados as filosofias, as estratégias e os objetivos.

  IV. O nível das pressuposições básicas é o mais superficial da cultura. (artefatos observáveis).

  V. O nível mais íntimo, profundo e oculto é o de Valores Compartilhados. (pressupostos básicos).

  Itens incorretos: II, IV e V

• II - São as pressuposições básicas.

  IV - É o nível mais profundo.

  V - São as pressuposições básicas.

• Artefatos (+ superficiais) ---> visíveis (símbolos, heróis, roupas, etc.)

  Valores compartilhados (justificativas compartilhadas) ---> filosofias, estratégias, objetivos

  Pressuposições básicas (+ profundo) ---> inconsciente, percepções, pensamentos, sentimentos

• II - São exemplos de pressuposições básicas.

  IV - É o 3° nível, o mais profundo.

  V - São as pressuposições básicas.

  Gabarito, C

  TJAM2019

• GAB C

  A CULTURA ORGANIZACIONAL POSSUI TRÊS NÍVEIS: (CAIU MUUUITO)

  1. ARTEFATOS OBSERVÁVEIS: É o nível mais superficial e perceptível da cultura, é aquilo que podemos notar facilmente a partir do que as pessoas falam e como se comportam (símbolos, heróis, roupas, etc);
  2. VALORES COMPARTILHADOS: São justificativas aceitas por todos os membros (filosofias, estratégias, objetivos).
  3. PRESSUPOSTOS BÁSICOS: Constituem o nível mais íntimo, profundo e oculto da cultura organizacional. (São as crenças inconscientes, percepções, sentimentos e pressuposições dominantes, muitas vezes não escritas e nem sequer faladas).

  FONTE: MEUS RESUMOS

  OBS: VENDO MEUS RESUMOS (Whatsapp: [phone])