Questão 2899423

• Banca: Quadrix
• Órgão: CONTER
• Ano: 2017
• Provas: Quadrix - 2017 - CONTER - Assistente Administrativo JR
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Gestão Estratégica; Liderança e Motivação

Na teoria do equilíbrio organizacional, uma das motivações das pessoas refere-se à capacidade de cada indivíduo de ser aquilo que quiser ser. Essa motivação é denominada de

• A. autenticidade.
• B. reconhecimento.
• C. relacionamento.
• D. estabilidade.
• E. sobrevivência.

Gabarito: A

Comentários

• Motivação de ser aquilo que quiser ser = Autenticidade.

  a

• O equilíbrio organizacional é uma importante teoria advinda das teorias comportamentais que afirma que a organização é um sistema no qual os participantes oferecem trabalho e dedicação para a organização em troca de incentivos, desde que haja equilíbrio. Afirma-se que as organizações fazem investimentos nos participantes (através de incentivos/alicientes) enquanto esperam retorno (contribuições). Os participantes, por sua vez, também fazem investimentos na organização (contribuições), buscando retorno para si (incentivos/alicientes). Essa troca é que gera a relação de reciprocidade entre organizações e seus participantes. Neste sentido, o equilíbrio organizacional diz que os participantes da organização manterão sua participação à medida que percebam que essa participação vale a pena para eles, pois eles devem receber recompensas que estejam de acordo com o esforço empreendido em prol da organização. Haverá equilíbrio quando todos os participantes contribuírem na medida que a organização possa continuar gerando retornos suficientes para distribuir para que os participantes continuem atuando.

• Nunca ouvi falar...

• Questão está falando sobre a pirâmide de Maslow.

  a) autenticidade.

  Autorrealização tem a ver com satisfação, capacidade do indivíduo ser aquilo que quiser ser, fazer o que quiser fazer etc., exemplos: passatempos, crescimento pessoal, trabalho desafiante.

  b) reconhecimento.

  Estima tem a ver com ser reconhecido pelo grupo, exemplos: ser orgulho do grupo de amizades, ser promovido.

  c) relacionamento.

  Sociais têm a ver com fazer parte de um grupo, relacionar-se, exemplo: fazer amizade com os colegas.

  d) estabilidade.

  Segurança tem a ver com segurança física ou psicológica, exemplo: estabilidade no emprego.

  e) sobrevivência.

  Necessidades fisiológicas têm a ver com a existência, com a sobrevivência, exemplos: ter comida, ter emprego.

• Equilíbrio organizacional é um dos objetivos da área de gestão de pessoas. O equilíbrio organizacional está diretamente relacionado ao clima organizacional, uma vez que o seu desequilíbrio afeta o ambiente. O índice de satisfação e de motivação dos servidores pode aumentar ou diminuir de acordo com o nível de equilíbrio organizacional apresentado pela instituição.

  Podemos perceber que as alternativas correspondem às necessidades da teoria de Maslow. Vamos analisar as alternativas.

  Alternativa A. Certo. Autenticidade tem relação com as necessidades de autorrealização. Essas necessidades relacionam-se com a busca por realizar o próprio potencial e se desenvolver continuamente ao longo da vida.

  Alternativa B. Errado. Reconhecimento tem relação com as necessidades de estima. As necessidades de estima podem ser subdivididas em dois grupos: a) necessidades de autoestima, tais como: autoconfiança, autoconceito (percepção de valor que a pessoa dá para si); b) necessidades ligadas à reputação, tais como status, reconhecimento e prestígio. A frustração das necessidades de estimo podem produzir sentimentos de inferioridade, fraqueza, desamparo, etc.

  Alternativa C. Errado. Relacionamento tem relação com as necessidades sociais. Revelam-se na busca por associação, participação, amizade e aceitação por parte dos colegas, troca de amizade, afeto e amor.

  Alternativa D. Errado. Estabilidade tem relação com as necessidades de segurança. Essas necessidades levam o indivíduo a proteger-se de qualquer perigo real ou imaginário, físico ou abstrato. A busca de proteção contra a ameaça ou privação, fuga ao perigo, busca de um mundo ordenado e previsível são manifestações típicas dessas necessidades.

  Alternativa E. Errado. Sobrevivência tem relação com as necessidades fisiológicas. São necessidades inatas. Denominadas necessidades biológicas ou básicas, exigem satisfação cíclica e reiterada a fim de garantir a sobrevivência do indivíduo.

  Gabarito: A