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a) centralizadora: toma todas as decisões, não delega autoridade e exerce um controle mais rígido (também conhecida como autocrática).
b) autocrática: toma todas as decisões, não delega autoridade e exerce um controle mais rígido (também conhecida como centralizadora).
c) democrática: conta com a participação de sua equipe na tomada de decisões. Divide-se em: democrático participativo (decisão feita em conjunto) e democrático consultivo (líder toma a decisão depois de ouvir).
d) descentralizadora
e) liberal: é o estilo em que existe pouco ou nenhum controle do líder sobre seus empregados (também chamada de "laissez-faire")
Portanto, com base no enunciado, o conceito mais próximo é a liderança democrática, pois as diretrizes e metas são discutidas com a equipe.
GABARITO: C
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3. Liderança democrática. O líder conduz e orienta o grupo e incentiva a participação democrática das pessoas.
Fonte : Chiavenato
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A liderança democrática se refere ao estilo que considera a opinião e participação dos liderados no processo de liderança.
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c)democrática. - Orienta as pessoas para a consecução de objetivos. Conduz e incentiva a participação democrática das pessoas.
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Liderança democrática: Há participação dos funcionários, com orientação do líder.
Fonte: Labuta nossa de cada dia.
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Gabarito C
Uma liderança que é exercida com base na discussão das diretrizes e metas com a equipe de trabalho, porém conduz e orienta a equipe para a obtenção de resultados é chamada de liderança
C) democrática.
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Liderança Autocrática -
- O líder toma decisões sozinho, sem a participação do grupo.
- O líder dá ordens e determina providências para a realização das tarefas, sem explicar ao grupo.
- O líder realiza a divisão do trabalho, indicando, a cada um, o que deve ser feito e com quem.
- Adota uma postura dominadora e pessoal nos elogios e críticas aos liderados.
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Liderança Liberal (laissez-faire) -
- O grupo toma suas próprias decisões, com mínima intervenção do líder.
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ESTILOS DE LIDERANÇA
Autocrática: Centralização de poder de decisão do chefe.
Democrática: Divisão de poder de decisão entre o chefe e o grupo.
Liberal: Liberdade de decisão para o grupo.
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Liderança autocrática: o líder centraliza todas as decisões , sem pedir a participação dos seus subordinados. A participação dos funcionários é limitada. Determina como o trabalho será feito , quem o fará , quando o fará.
Liderança democrática: delega autoridade aos subordinados. Envolve os subordinados no processo de decisão, ela é tomada em conjunto pelo líder e seus liderados. Esse estilo pode ser classificado como consultivo , já que o líder pede a opinião dos subordinados.
Liderança liberal ou laissez-fair : é o estilo em que o líder dá total liberdade aos subordinados. O líder tem função de responder as perguntas ou dúvidas dos funcionários e fornece os recursos ao trabalho. É o estilo menos eficaz.
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LETRA C CORRETA
1 – Liderança Autocrática (ou centralizador): Este tipo de liderança é focado nos resultados. Seu estilo concentra a maior parte dos trabalhos em si, seja por paixão pelo que faz, ou por falta de confiança. Às vezes leva em consideração as opiniões do grupo, mas a sua opinião tem peso maior. Firme em suas decisões e comentários, e não tolera membros descomprometidos. Uma das figuras mais marcantes deste tipo é o co-fundador da Apple, Steve Jobs.
2 – Liderança Democrática: Tipo de liderança voltada para o grupo e suas decisões. Para o líder democrático os membros da equipe têm voz e podem e devem dar sua opinião nos assuntos abordados. O líder democrático possui um ótimo jogo de cintura e possui a capacidade de mediar conflitos. Respeitador e ligado a questões morais, sabe fazer política.
3 – Liderança Liberal: Esse tipo de liderança é indicado quando o líder está à frente de uma equipe madura e autossuficiente, onde os membros da equipe possuem liberdade para tomar decisões. Porém, se a equipe não possuir tal maturidade, este tipo de liderança pode ser prejudicial para o andamento dos objetivos, uma vez que este tipo de líder não possui pulso para punir erros.
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A questão não foi clara, mas deu para responder pela palavra-chave "discussão". Só há diálogo, uma participação na liderança democrática.
O comentário da elegantíssima Chris Fragoso sintetiza bem os 3 estilos de liderança.
Rumo a posse, guerreiros!
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A Liderança Democrática envolve os subordinados nos planos, políticas, procedimentos e metas , facilitando as discussões e a produtividade.
Esse perfil de liderança tem maior eficácia e traz bons resultados em situações como:
Adotar o estilo de liderança democrática demanda tempo e dedicação. Isso porque é preciso envolver, discutir e acompanhar as equipes. Em uma liderança democrática, tanto o trabalho quanto as são feitas em conjunto com os subordinados, sempre ouvindo, orientando e impulsionando os mesmos.
São características do líder democrático:
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GABARITO: LETRA C
DEMOCRÁTICA
▪ As diretrizes são debatidas pelo grupo, estimulado e assistido pelo líder;
▪ O próprio grupo esboça as providências e as técnicas para atingir o alvo solicitando aconselhamento técnico ao líder quando necessário, passando este a sugerir duas ou mais alternativas para o grupo escolher. As tarefas ganham nova perspectivas com os debates;
▪ A divisão das tarefas fica a critério do próprio grupo e cada membro tem liberdade de escolher seus companheiros de trabalho;
▪ O líder procura ser um membro normal do grupo, em espírito, sem encarregar-se muito de tarefas.
▪ O líder é "objetivo" e limita-se aos "fatos" em suas críticas e elogios.
FONTE: QC
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GAB C
ESTILOS DE LIDERANÇA:
- Autocrático: Chefe; poder de coerção; dita normas; não aceita participação do grupo; só ele toma decisões; é centralizador. (Ênfase no líder).
- Democrático: Líder; exerce influência; incentiva a participação da equipe; compartilha decisões; a divisão do trabalho fica a critério do grupo; ele se identifica como membro normal do grupo. (Ênfase no líder e nos subordinados).
- Liberal/Laissez-faire: total liberdade para decisões do grupo; o líder pouco ou nada participa; é consultivo; a escolha de tarefas e decisões é totalmente do grupo; não há avaliação nem controle por ele. (Ênfase nos subordinados).
FONTE: MEUS RESUMOS
OBS: VENDO MEUS RESUMOS (Whatsapp: 87996271319)