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Li, li e reli, mas não consegui ver que impele o indivíduo não era impede
É pra acabar viu kkkkkk falta de concentração.
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Gabarito: Item A
Quando uma necessidade é satisfeita, saciada surge uma necessidade de nível superior. Vale lembrar que o indivíduo nem sempre consegue chegar ao topo da hierarquia.
Bons Estudos!
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impele = incita, impulsiona...
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Droga, só li impede, falta de concentração é grave.
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– Para alcançar uma nova etapa, a anterior deve estar satisfeita, ao menos parcialmente. Isto se dá uma vez que, quando uma etapa está satisfeita ela deixa de ser o elemento motivador do comportamento do ser, fazendo com que outra necessidade tenha destaque como motivação.
– Os 4 primeiros níveis destas necessidades podem ser satisfeitos por aspectos extrínsecos (externos) ao ser humano, e não apenas por sua vontade.
– Importante! A necessidade de auto-realização nunca é saciada, ou seja, quanto mais se sacia, mais a necessidade aumenta.
– Acredita-se que as necessidades fisiológicas já nascem com o indivíduo. As outras mostradas no esquema acima se adquirem com o tempo.
– As necessidades primárias, ou básicas, se satisfazem mais rapidamente que as necessidades secundárias, ou superiores.
– O indivíduo será sempre motivado pelas necessidades que se apresentarem mais importantes para ele.
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Uma necessidade que já foi satisfeita não é motivadora.
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Se é uma hierarquia, ao satisfazer uma necessidade em questão, pulo pra próxima.
Fonte: Labuta nossa de cada dia.
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Em contraponto a Maslow, Aldefer postula que, se uma necessidade de nível mais alto não é alcançada, o desejo de satisfazer uma necessidade de nível mais baixo aumenta.
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Gabarito: Letra A.
impele = incita, impulsiona...
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LETRA A
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Lembrando eu essa teoria de Maslow, as necessidades possuem uma hierarquia. Não se pode, por exemplo, pular para autorrealiação sem antes cumprir a necessidade de segurança. Crítica essa que fez surgir a teoria ERC, de ALDERFER que quebra essa hierarquia.
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IMPELIR
Arremessar, lançar com força para algum lugar: impelir a bola contra a parede.
[Figurado] Estimular, despertar o interesse por: a motivação impeli o homem a alcançar seu objetivo.
[Figurado] Coagir de maneira a obrigar alguém a realizar ou não alguma coisa; obrigar: impeliu-lhe um comprimido para dor.
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Tal necessidade não é mais fator de motivação e, no mesmo instante, surge uma nova força que impele o indivíduo a buscar outra necessidade superior......GABARITO A
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Na Teoria da Hierarquia de Necessidades, a necessidade perde o poder motivador quando é satisfeita, ou seja, a próxima necessidade somente desperta o interesse motivador quando a anterior tiver sido atendida.
GAB A
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Para que a questão em análise seja respondida corretamente, é preciso que tenhamos conhecimentos sobre as teorias que tratam da motivação nas organizações. Neste caso, em relação à Teoria da Hierarquia das necessidades Humanas, marquemos a opção correta.
Segundo Maslow, a busca do indivíduo para satisfazer determinadas necessidades é responsável por determinar o seu comportamento. Daí, para que a pessoa avance uma etapa na pirâmide, deverá suprir a necessidade imediatamente anterior, por exemplo: para que um indivíduo chegue a suprir a sua necessidade de segurança, deve antes suprir suas necessidades fisiológicas. Seguindo esse raciocínio, as necessidades secundárias jamais poderiam motivar um indivíduo se ele, antes de tudo, não se sente seguro, protegido, ou não tem acesso ao básico para sobreviver. Vale destacar ainda que uma necessidade deixará de motivar o comportamento assim que for suprida, o que vai motivar um indivíduo satisfeito é a necessidade que está acima da que ele usufrui no presente.
Maslow, criador do estudo em questão, acreditava que as necessidades humanas podiam ser representadas numa hierarquia de importância e influência que formam uma pirâmide.
Necessidades primárias:
- Fisiológicas – São as necessidades mais básicas do indivíduo, ligadas a sobrevivência. Incluem como meio de satisfação alimentação, repouso, abrigo, sono, sexo, etc.
- Segurança – Inclui segurança e proteção no ambiente de trabalho, regularidade no recebimento de seu pagamento estabilidade no emprego.
Necessidades secundárias:
- Sociais – Ligadas a relações interpessoais, incluem a manutenção dos relacionamentos e amizades afeição, filiação, aceitação social e amizade.
- Estima – Leva em conta a relação do indivíduo consigo mesmo, como ele se vê e se avalia. Pode ser suprida por meio do ego, orgulho, status e prestígio, autorrespeito e reconhecimento etc.
- Autorrealização – É a necessidade mais elevada do ser humano. Constitui o impulso que a pessoa tem para se tornar sempre mais do que é e de vir a ser.
Concluímos que a alternativa "A" é a correta.
GABARITO: A
Fonte:
DURAN, C. Gestão de Pessoas. Salvador: Juspodivm, 2016.