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Gabarito: D
II- As habilidades conceituais da liderança estão relacionadas a analisar e interpretar situações abstratas e complexas, compreendendo como as partes influenciam o todo.
III- Atualmente, não se admite que a liderança seja fruto de habilidades especiais inatas de cada indivíduo.
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Sobre a informação III:
Santiago Alvarez de Mon, prof. do IESE Business School, oferece-nos uma ajuda bastante valiosa ao abordar este tema. Num dos seus mais recentes livros, El mito del líder, afirma, dentre outras coisas, que a Liderança tem a ver com a capacidade de cada um de nós de sermos melhores, e não apenas com uma característica inata.
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Existe relação entre liderança e poder.
Gabarito: D
II- As habilidades conceituais da liderança estão relacionadas a analisar e interpretar situações abstratas e complexas, compreendendo como as partes influenciam o todo.
III- Atualmente, não se admite que a liderança seja fruto de habilidades especiais inatas de cada indivíduo.
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I- Tanto a liderança formal quanto a informal exerce essa relação.
II-As habilidades conceituais da liderança estão relacionadas a analisar e interpretar situações abstratas e complexas, compreendendo como as partes influenciam o todo.
III- A liderança pode ser desenvolvida por qualquer pessoa. Ninguém nasce líder, a pessoa se torna líder.
GABARITO: D
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Existem, basicamente, três teorias de liderança. São elas: Teoria dos Traços de Liderança, Estilos de Liderança (teorias comportamentais) e Teorias Contingenciais e Situacionais.
A Teoria dos Traços de Liderança, a mais antiga, a qual previa que os líderes nasciam com características inatas, não é mais bem aceita na atualidade.
Segundo Rodrigo Rennó: "Dessa forma, seriam analisadas as características (pessoais, intelectuais, emocionais e físicas) de líderes conhecidos (Napoleão, Churchill ou Juscelino Kubitschek, por exemplo) e depois se buscariam pessoas que tivessem as mesmas características desses líderes."
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Sobre o item I: O poder é o exercício da liderança. Em verdade, inexiste isoladamente, pois o que encontramos são relações de poder. Assim, é notório que se questione: como o poder é exercido por um líder?
Muitos são os estudos acerca dos tipos, bases e fontes de poder. Mencionamos, por exemplo, LIKERT e LIKERT (1979), KRAUSZ (1991), SALAZAR (1998) e ROBBINS (2002), mas ressaltando que todos beberam de alguma forma nos escritos de FRENCH e RAVEN (1959).
Fazendo uma compilação destes estudos, identificamos as seguintes formas de poder:
1. Poder por coerção.
2. Poder por recompensa.
3. Poder por competência.
4. Poder por legitimidade.
5. Poder por informação.
6. Poder por persuasão.
7. Poder por ligação.
8. Poder por carisma.
Fonte: http://www.psicologia.pt/artigos/ver_opiniao.php?lideranca-e-poder&codigo=AOP0229
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As habilidades ou conhecimentos conceituais geralmente são intrínsecas do alto escalão da empresa. Eles o utilizam para a elaboração do planejamento estratégico.
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Se em I- tivéssemos "Não há relação entre a liderança e o poder FORMAL (poder do cargo)" então estaria correto?
Pois pode-se ser líder (ter influência) sem ocupar um cargo alto, certo?
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Para que a afirmativa III fique correta deve ser incluída a palavra somente, pois as características para a liderança podem ser inatas ou aprendidas:
"Atualmente, não se admite que a liderança seja fruto somente de habilidades especiais inatas de cada indivíduo."
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I- Não há relação entre a liderança e o poder.
Errado, existe a base de poder coercitivo da liderança, esse poder é baseado na coerção, onde a pessoa que possui este poder pode punir a outra (em caso de falha, por exemplo) que está sob aquela.
II- As habilidades conceituais da liderança estão relacionadas a analisar e interpretar situações abstratas e complexas, compreendendo como as partes influenciam o todo.
Certo, liderança é um conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes técnicas e comportamentais que um indivíduo deve ter para ocupar uma posição de influência.
III- Atualmente, não se admite que a liderança seja fruto de habilidades especiais inatas de cada indivíduo.
Certo, a Teoria dos Traços não teve validação científica.
GAB D
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Gabarito: D
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I- Líder= poder de influenciar outras pessoas