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ID
2900434
Banca
INAZ do Pará
Órgão
CRF-PE
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

O clima organizacional é um fator altamente importante para as corporações ele influencia não somente no comportamento dos colaboradores, mas também na produtividade da empresa, visto que as organizações são geridas por pessoas. Quanto ao Clima Organizacional, que aspectos podem ser considerados?

Alternativas
Comentários
  • O clima organizacional é o ambiente humano dentro do qual as pessoas de uma organização executam seu trabalho.

    (Chiavennato)

  • Gabarito: letra B.

    A banca cobrou a literalidade de uma obra de Chiavenato.

    a)O Clima Organizacional constitui a relação entre o meio interno e externo de uma organização, a atmosfera psicológica e característica que existe em cada organização. ERRADO. Clima organizacional constitui o meio interno de uma organização, a atmosfera psicológica e característica que existe em cada organização. 

    b)O Clima Organizacional é o ambiente humano dentro do qual as pessoas de uma organização executam seu trabalho. CERTO.

    c)O Clima pode se referir ao ambiente no entorno de um departamento, de uma fábrica ou de uma empresa inteira. ERRADO. O clima pode se referir ao ambiente dentro de um departamento, de uma fábrica ou de uma empresa inteira. 

    d)O Clima não pode ser tocado ou visualizado, mas pode ser identificado por meio de processos de avaliação sociofuncional. ERRADO. O clima não pode ser tocado ou visualizado, mas pode ser percebido psicologicamente.

    e)O Clima Organizacional caracteriza-se pela natureza da relação pessoa-pessoa e pela relação subordinado-subordinado. ERRADO. O termo clima organizacional refere-se especificamente às propriedades motivacionais do ambiente interno de uma organização, ou seja, aos aspectos internos da organização que levam à provocação de diferentes espécies de motivação nos seus participantes. 

    Fonte:

    Idalberto Chiavenato. Administração geral e pública. 2.ed. Rio de Janeiro : Elsevier, 2008.

  • Clima Organizacional

    Liga-se aos aspectos cognitivos, descrevendo percepções do ambiente de trabalho;

    Fenômeno resultante da interação dos elementos da cultura, como preceitos, caráter e tecnologia.

    *Efeito

    *Percepção psicológica do ambiente

    *interno

    *Invisível

    *Não há camadas

    *Sentimentos que geram comportamentos

    Gabarito: B

  • O clima organizacional é a percepção do profissional (ou coletiva) acerca dos elementos que compõem a organização.