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Faz uma introdução sobre Eficácia e pergunta sobre eficiência.
Eficiência que tem como base conceitual "fazer mais com menos". fui de E.
gabarito da questão: B.
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A letra B estaria correta se a pergunta fosse sobre o gerente eficaz e não eficiente. Questão estranha
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Questão estranha
A - Obtém resultados. Eficaz
B - Resolve os problemas. se isto acontece estará sendo eficiente.
C- Produz alternativas criativas. se isto acontece estará sendo eficiente.
D - Aumenta lucros. se isto acontece estará sendo eficiente na condução da empresa
E - Otimiza a utilização de recursos. se isto acontece estará sendo eficiente.
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É aquela questão que todo mundo que estudou errou, a alternativa mais "puxada" para o conceito de eficiência é a LETRA E.
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Passível de Anulação.
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Gerentes eficaz
Faz coisas certas,
Produz com criatividade;
Otimiza a utilização do recursos;
Aumenta lucros;
Obtém resultados.
• Gerente eficiente
Faz corretamente as coisas;
Resolve problemas;
Cuida dos recursos;
Reduz custos;
Cumpre seu dever
"portal da educação"
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Banca medíocre.
Eficiência é fazer mais com menos. É utilizar os recursos disponíveis da melhor forma possível.
Dessa forma a letra E é a mais indicada.
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se vc errou, vc está no caminho certo.
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Pessoal,
Esta questão foi retirada do livro do Chiavenato - Teoria Geral da Administração, é uma teoria chamada de Teoria 3-D eficácia gerencial de Reddin.
Teoria 3-D da eficácia gerencial de Reddin
O modelo conceptual de Reddin baseia-se no fato de que o administrador é solicitado a ser eficaz em uma variedade de situações e sua eficácia é medida na proporção em que ele é capaz de transformar o seu estilo de maneira apropriada em situações de mudança. A única tarefa do administrador é a de ser eficaz. Os principais conceitos da Teoria 3-D são:
1. Eficácia Gerencial. A eficácia gerencial deve ser avaliada em termos de produto (resultado) em vez de insumo, ou seja, mais por aquilo que o administrador alcança em resultados do que por aquilo que ele faz. É resultado, não insumo. Todas as posições são criadas para uma finalidade que pode ser avaliada em termos de resultado. A eficácia administrativa não é um aspecto de personalidade do administrador, mas é função da correta manipulação da situação. É desempenho, ou seja, não é que o administrador faz, mas o que ele obtém. Há uma diferença entre o gerente eficiente e o gerente eficaz, a saber:
Gerentes eficaz
Faz coisas certas,
Produz com criatividade;
Otimiza a utilização do recursos;
Aumenta lucros;
Obtém resultados.
• Gerente eficiente
Faz corretamente as coisas;
Resolve problemas;
Cuida dos recursos;
Reduz custos;
Cumpre seu dever
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Mais de 80% na letra E!! e a banca deu gabarito na letra B.
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Juliana leite de onde voce tirou isso?
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Eficiência é meio. Eficácia é fim.
A) Eficácia.
B) Gabarito da banca. Entretanto, se você pensar que a resolução de problemas também pode ser interpretada como alcance de objetivos. Neste caso, seria eficácia.
C) Eficácia.
D) O aumento de lucros pode estar associada: ao aumento da eficácia (ex: a empresa conquista todos os objetivos propostos, ganhando mais); ao aumento de eficiência (ex: a empresa passa a ter processos mais eficientes, gastando menos). Em ambos os casos, aumenta-se o lucro.
E) Se racionalizarmos o uso de recursos, então somos mais eficientes. Ex: Para a fabricação de um mesmo bolo, com as mesmas características e o mesmo sabor, um cozinheiro utiliza 3 ovos, o outro 2. Neste caso, o segundo é mais eficiente.
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Se você respondeu a E, continue com esse raciocínio, pois fará com que acerte trilhoões de outras relacionada ao tema. Essa é do tipo que quem acerta é quem não estudou e não sabe nem do que se trata a questão. Questão covarde, digo assim!